ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ – ΜΗ ΑΠΟΔΟΧΗ ΘΕΣΗΣ
Ο προϊστάμενος μπορεί να απαλλαγεί από τα καθήκοντα του με αίτησή του, ύστερα από απόφαση του αρμόδιου συμβουλίου, που συνεκτιμά τις υπηρεσιακές ανάγκες. Στην περίπτωση αυτή και ανεξάρτητα από τους λόγους της απαλλαγής του στερείται του δικαιώματος επιλογής του ως προϊσταμένου οργανικής μονάδας για μία τριετία από την επομένη της έκδοσης της απόφασης απαλλαγής του από τα καθήκοντα προϊσταμένου. (άρθρο 86 παρ.5 του Ν.3528/2007, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν.3839/2010, άρθρο πέμπτο παρ.5 του Ν.3839/2010, άρθρο 3 του Ν.4147/2013, ΥΠ. Δ.Μ.&Η.Δ.ΔΙΔΑΔ/Φ.35.39 1971/3890/24.03.2014).
Σε περίπτωση που αφορά κάλυψη θέσης προϊσταμένου με αναπλήρωση (άρθρο 100 ν. 3584/2007) και υπάλληλος υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση περι μη αποδοχής θέσης αναπληρωτή προϊσταμένου, υπάρχει κάποια επίπτωση σε επικείμενη αίτηση συμμετοχής του σε κρίσεις προϊσταμένων από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο;
Σε περίπτωση που αφορά κάλυψη θέσης προϊσταμένου με αναπλήρωση (άρθρο 100 ν. 3584/2007) και υπάλληλος υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση περι μη αποδοχής θέσης αναπληρωτή προϊσταμένου, υπάρχει κάποια επίπτωση σε επικείμενη αίτηση συμμετοχής του σε κρίσεις προϊσταμένων από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο;
