ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ 4ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΑ ΚΔΑΠ ΩΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΗ Η ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΣΤΟ ΚΠΚ 101 ΚΑΔ 7512 ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ 212100. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
Θέλουμε να μεταφέρουμε το προσωπικό αορίστου χρόνου από την κοινωφελή επιχείρηση στον Δήμο. Ποιες είναι οι ελάχιστες απαιτήσεις σε προσωπικό για την λειτουργία της επιχείρησης? Θα μπορούσε δηλαδή να λειτουργήσει με έναν Διοικητικό Υπάλληλο από πρόγραμμα του ΟΑΕΔ?
Μπορεί διευθυντής σχολείου να ορισθεί ως άμισθος αντιδήμαρχος? να εκτελεί δηλαδή τα καθήκοντά του ως διευθυντής και παράλληλα να ορισθεί και ως άμισθος αντιδήμαρχος? υπάρχει κάποιο κώλυμα από το νόμο?
Στις 16-06-2020 εκδόθηκε η αρ. ......../2020 απόφαση Δημάρχου, η οποία αναρτήθηκε στην διαύγεια στις 02-07-2020 η οποία αναφέρει: «Διαπιστώνει την λύση της εργασιακής σχέσης της Ειδικής Συνεργάτη ............. του ....... με τον Δήμο ............... λόγω μη έγκρισης της δαπάνης μισθοδοσίας της από τον επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου ................ Περίληψη της απόφασης θα δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Στις 14-10-2020 εκδόθηκε η αρ. 347/2020 απόφαση Δημάρχου με θέμα ‘’Ανάκληση της αρ. .........../2020 απόφασης μου’’, η οποία αναρτήθηκε στην διαύγεια στις 16-10-2020 η οποία αναφέρει: «Ακυρώνουμε την με αριθμό ............/2020 απόφαση απόλυσης της ειδικής Συνεργάτη ................. από την ημερομηνία έκδοσης της την 16-10-2020 και με αριθμό ..........................».
Η απόφαση της ανάκλησης ............./2020 η οποία εκδόθηκε περίπου 4 μήνες μετά την απόφαση απόλυσης (........./20), χωρίς να αναφέρει βάσει ποίον διατάξεων εκδόθηκε, μπορεί να προσδώσει αναδρομικά ισχύ και να την ακυρώση, μετά από το χρονικό αυτό διάστημα έκδοσης της απόφασης απόλυσης; Το γραφείο μισθοδοσίας, το λογιστήριο νομιμοποιείται να προβεί στην έκδοση μισθοδοσίας για το χρονικό αυτό διάστημα και εντεύθεν; (Δεν γνωρίζουμε αν έχει αποσταλεί για δημοσίευση σε ΦΕΚ).
Δημοτης ζητησε βεβαιωση μη οφειλης ΤΑΠ.Η αιτηση εγινε 29/10/2019 για ακινητο στο οποιο περαιωθηκε η διαδικασια υπαγωγης του στο νομο 4495/2017 -περι αυθαιρετων.- η αυξηση ηλεκτροδοτουμενης επιφανειασ ηταν περιπου 30μ2. Με δεδομενο οτι δεν μπορει να υπαχθει στις διαταξεις του νομου 4647/2019?- αφου η ισχυς αυτου αρχιζει απο 16/12/2019 ,προκυπτει το ερωτημα¨" ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΟΦΕΙΛΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΔΗΜΟ?? και βασει ποιων διαταξεων ποιων νομων?? Στη περιπτωση που εχει εξοφλησει την οφειλη ,οπως την καταλογισε η υπηρεσια, τι ευνοικο γινεται --αν γινεται-- για τον Δημοτη??
Μετά από τις πρόσφατες πλημμύρες της 18ης και 19ης Σεπτεμβρίου που έπληξαν το Δήμο μας, έγιναν καταστροφές και ζημιές στις υποδομές οδοποιϊας – αυλάκων απορροής ομβρίων υδάτων – ρεμάτων κλπ. Ο Δήμος μας με απόφαση του Γ.Γ.Πολιτικής Προστασίας κηρύχθηκε σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης. Για το σκοπό αυτό χρηματοδοτήθηκε με το ποσό των 150.000 € για την αποκατάσταση των ζημιών. Το τμήμα εργασιών του Δήμου προτείνει την σύνταξη σχετικής μελέτης με πλήρη περιγραφή των καταστροφών ανά Κοινότητα και τον καθορισμό ωριαίας αποζημίωσης μηχανημάτων με ανοιχτό τιμολόγιο όσον αφορά σύνολο ωρών εργασίας το οποίο είναι αδύνατο να καθορισθεί εκ των προτέρων. Την απευθείας ανάθεση μετά από διαπραγμάτευση σε παρόχους ιδιοκτήτες μηχανημάτων με την διαδικασία του κατεπείγοντος χωρίς χρηματικό όριο. Η Διοίκηση προτείνει την σύνταξη μνημονίου συνεργασίας με ιδιοκτήτες μηχανημάτων ΕΡΩΤΗΜΑ : 1. Μπορεί ο Δήμος να συντάξει τέτοιου είδους μνημόνιο που επικαλείται η Διοίκηση; 2. Ποια είναι η σωστή διαδικασία;
Στα πλαίσια δημόσιας σύμβασης παροχής υπηρεσιών που είχε προϋπολογισθεί κάτω από 60.000€ τα δύο τελευταία χρόνια, ο οργανισμός προέβη σε συνοπτικό διαγωνισμό και υπέγραψε σύμβαση 59.000€ για 12μήνες από του οποίους έχουν ήδη διανυθεί ήδη οι τρείς. Στην συνέχεια οι υπηρεσιακές μας ανάγκες μας οδήγησαν στο γεγονός ότι χρειαζόμαστε και άλλα άτομα για να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες που προκύπτουν από την σύμβαση. Το ερώτημα είναι ότι, με δεδομένο του ότι έχει γίνει συνοπτικός διαγωνισμός και όχι μεγαλύτερος, αν θα μπορούσαμε, να αυξήσουμε την υφιστάμενη σύμβαση ή να προβούμε σε μια νέα διαδικασία που θα συμπληρώνει την υφιστάμενη σύμβαση, προφανώς ανοικτό διαγωνισμό ή κάτι άλλο.
Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ ΕΝΟΙΚΙΑΖΕΙ ΤΟ ΚΤΙΡΙΟ ΣΤΟ ΟΠΟΙΟ ΣΤΕΓΑΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΗΜΟ ΑΙΓΙΝΑΣ. ΤΟ ΕΝ ΛΟΓΩ ΚΤΙΡΙΟ ΧΡΗΖΕΙ ΜΕΓΑΛΩΝ ΕΠΕΜΒΑΣΕΩΝ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΛΟΓΩ ΠΑΛΑΙΟΤΗΤΑΣ. 1)ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΤΙΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΤΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΟ ΛΙΜΕΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΟΤΝ ΔΗΜΟ ΟΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΗ ΣΤΗΝ ΤΙΜΗ ΤΗΣ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗΣ; 2) ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΤΟ ΛΙΜΕΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ, ΣΕ ΠΟΙΟΝ Κ.Α. ΘΑ ΕΝΤΑΧΘΕΙ Η ΕΝ ΛΟΓΩ ΔΑΠΑΝΗ;
Στο ενημερωτικό σας Δελτίο στις 15/10/20, αναφέρετε σχετικά με την τροποποίηση του άρθρου 202 του Ν. 3463/2006 από το άρθρο 66 του Ν. 4735/20. vi. Σε αθλητικά σωματεία για την προαγωγή του οικείου αθλήματος, καθώς και για την κάλυψη εξόδων μετακίνησης αθλητών και αθλητικών ομάδων, που εδρεύουν στην περιοχή τους και συμμετέχουν σε εθνικά πρωταθλήματα ολυμπιακών αθλημάτων. Από τις διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου, εξαιρούνται οι αθλητικές ανώνυμες εταιρείες. Η παρούσα ισχύει έως τις 30.6.2021. Η εν λόγω επιχορήγηση ισχύει εφόσον έχει προβλεφθεί αντίστοιχη πίστωση στον Π/Υ και δεν υπερβαίνει το 1,5% των ετήσιων τακτικών εσόδων του Π/Υ, αποκλείοντας τη δυνατότητα χρήσης πόρων από πάσης φύσεως συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα. Από τα παραπάνω συμπεραίνουμε ότι : Α) Έχουμε το δικαίωμα ως Δήμος να επιχορηγήσουμε οποιοδήποτε αθλητικό σωματείο για την προαγωγή του αθλήματος, που δεν συμμετέχει σε εθνικά πρωταθλήματα ολυμπιακών αγώνων και εδρεύει στο Δήμο μας? Β) Επίσης μπορούμε να επιχορηγήσουμε αθλητικό σύλλογο για την κάλυψη εξόδων μετακίνησης αθλητών και αθλητικών ομάδων (μόνο μετακίνηση? Διαμονή και άλλα έξοδα?) που συμμετέχουν σε εθνικά πρωταθλήματα ολυμπιακών αθλημάτων? Με ποιόν τρόπο μπορούμε να διαπιστώσουμε αν συμμετέχουν σε εθνικά πρωταθλήματα? Γ) Επίσης με την ανωτέρω τροποποίηση παύει να ισχύει η επιχορήγηση των ιερών Ναών? Ευχαριστούμε και αναμένουμε την απάντησή σας.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΕΙΧΕ ΩΣ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΠΡΟΣΘΕΤΟ ΠΡΟΣΟΝ ΑΔΕΙΑ ΟΔΗΓΗΣΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ Γ'+Ε' . ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ ΛΟΓΩ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΟΔΗΓΕΙ ΟΧΗΜΑ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΟ ΚΑΘΟΤΙ ΚΑΤΕΧΕΙ ΑΔΕΙΑ ΟΔΗΓΗΣΗΣ ΚΑΙ Γ' ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ .
Ο ΔΗΜΟΣ ............ ΜΕ ΠΛΗΘΥΣΜΟ 25.000 ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ ΕΧΕΙ ΠΕΝΤΕ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΟΣΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΙ Ο ΕΝΑΣ ΕΚ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΕΙΝΑΙ Δ.Ε..Ο ΔΗΜΟΣ ΜΑΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν 4674/2020 ΑΡΘΡΟ 18 ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΕΝΑΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ [ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΕΞΙ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ] ΕΙΔΙΚΟ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΜΕ ΤΗΝ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥ ΑΠΟΦΟΙΤΟ Δ.Ε..ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ Δ.Ε.Η ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΕΞΑΙΡΕΣΗ Η ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΙΟΓΡΑΦΟΥ.ΕΠΙΣΗΣ Η ΕΠΙΛΠΕΟΝ ΘΕΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΣΤΟΝ Ο.Ε.Υ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ.
Η κοινωφελής επιχείρηση του Δήμου μας υλοποιεί τέσσερα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα: Βοήθεια στο σπίτι, Βρεφικός σταθμός, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠΜΕΑ. Μπορούμε και με ποιόν τρόπο να μεταφέρουμε τα προγράμματα στον Δήμο χωρίς να κλείσει η επιχείρηση? Θα θέλαμε και το νομικό πλαίσιο αν γίνεται.
πάλληλος Π.Ε. κατηγορίας κατατάχθηκε την 1-1-2016 στο Μ.Κ. 6Ο ( Β.Μ. 1387€) και με αύξηση βασικού μισθού (Υπερβάλλουσα Αύξηση 137€ ) την οποία την έλαβε σε τέσσερις ισόποσες δόσεις ( 137/4= 34,25) και προσωπική διαφορά την οποία έχει από το προηγούμενο ενιαίο μισθολόγιο Ν. 4024/2011 (310,66€) η οποία διατηρείται έως σήμερα και εξακολουθεί να πληρώνεται με το 6ο Μ.Κ. Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και διοικητικής μέριμνας στις 21/9/2020 διαπιστώνει ότι έχει γίνει λάθος η κατάταξή του τότε δηλαδή 31/12/2015 και έπρεπε να ήταν στο 7ο Μ.Κ. (Β.Μ. 1446€) από 1-1-2016 εκδίδει με ορθή επανάληψη Α.Δ.Κ.Υ και Διαπιστωτική πράξη στον υπάλληλο και τον κατατάσσει σ΄ αυτό. Στον υπολογισμό που θα γίνει για τα αναδρομικά θα πρέπει να αφαιρέσω την διάφορα που προκύπτει από την προσωπική διάφορα (310,66€) και ο υπάλληλος θα έχει μείωση στον μισθό του? ή θα υπολογίσω αναδρομικά σαν ήταν στο 7ο Μ.Κ. (Β.Μ 1446€) στις 31-12-2015 και να διατηρηθεί η προσωπική διαφορά (310,66€) και σε επόμενη χορήγηση Μ.Κ. τότε θα το αφαιρέσω από την προσωπική διαφορά? Επίσης εάν ο υπάλληλος πρέπει να λάβει αναδρομικά για το χρονικό διάστημα από 1-1-2016 έως 31-10-2020 ή κάποιο χρονικό διάστημα από το παραπάνω υπόκειται σε παραγραφή?
Καλημέρα. Θα ήθελα να ρωτήσω από ποιο ποσό και άνω απαιτείται να ζητήσω προσφορές από προμηθευτή στα πλαίσια της απ' ευθείας ανάθεσης (άρθρο 118 του 4412/16).
Το άρθρο 66 του Ν.4735/2020 (Ρυθμίσεις για αθλητικά σωματεία)αθλητικά σωματεία ορίζει: 1. Στην περ. Α΄ της παρ. 1 του άρθρου 202 του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων (ν. 3463/2006, Α΄ 114) αντικαθίσταται η υποπερ. i) και προστίθεται υποπερ. vi), ως εξής:
«i. σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, περιλαμβανομένων των εκκλησιαστικών, καθώς και σε πολιτιστικούς συλλόγους, που έχουν την έδρα τους εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου,
(…)
vi. σε αθλητικά σωματεία για την προαγωγή του οικείου αθλήματος, καθώς και για την κάλυψη εξόδων μετακίνησης αθλητών και αθλητικών ομάδων, που εδρεύουν στην περιοχή τους και συμμετέχουν σε εθνικά πρωταθλήματα ολυμπιακών αθλημάτων. Από τις διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου, εξαιρούνται οι αθλητικές ανώνυμες εταιρείες. Η παρούσα ισχύει έως τις 30.6.2021.».
Για την εφαρμογή αυτής της νέας διάταξης, ποια βήματα πρέπει να ακολουθηθούν, ώστε να λάβει την επιχορήγηση αθλητικό σωματείο για να μετακινηθεί σε νησί; (πχ. αίτηση, προσφορά πρακτορείου για προσδιορισμό τιμής εισιτηρίων κλπ.). Παρακαλώ πολύ απαριθμήστε με την σειρά τις ενέργειες που απαιτείται να προβούμε.
Υπάλληλος αορίστου χρόνου έχει άδεια άνευ αποδοχών και παράλληλα έχει λάβει από το υπηρεσιακό άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου (σύμβαση διδάσκοντος, κατ΄έτος ανανεούμενη, απαλλαγή ΦΠΑ και υπαγωγή στην παράγρ.9, άρθρο 39 Ν. 4387/2016. Ερώτημα 1: μπορεί να επιστρέψει στον Δήμο διακόπτοντας την άδεια αλλά συνεχίζοντας να διδάσκει στο ΑΠΘ, φυσικά με την άδεια του υπηρεσιακού συμβουλίου? Ερώτημα 2: όντας σε άδεια άνευ αποδοχών (σε περίπτωση που δεν έχει γυρίσει στον δήμο) έχει το δικαίωμα να πάρει μέρος σε διαδικασία κρίσης επιλογής προϊσταμένων τμημάτων ή διευθύνσεων?
Θα ήθελα να με ενημερώσετε πόσες ημέρες ασφάλισης αντιστοιχούν στις μερικής απασχόλησης ΙΔΟΧ σχολικές καθαρίστριες και με ποιον τρόπο υπολογίζονται ανάλογα με τις ώρες. Επίσης ο ίδιος τρόπος υπολογισμού χρησιμοποιείται στους ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ? Ευχαριστώ
Καλημέρα σας, θα ήθελα να με ενημερώσετε σχετικά με υπάλληλο ΙΔΑΧ μηχανικό ο οποίος βρίσκεται σε άδεια άνευ αποδοχών ενός (1) μήνα ο οποίος όμως είναι συντάξιμος χρόνος υπηρεσίας και θα πρέπει όταν επιστρέψει να του γίνουν αναδρομικά οι κρατήσεις του μήνα (εργαζόμενου και εργοδότη) και να παρακρατηθούν από την μισθοδοσία του όταν επιστρέψει κανονικά . Το ερώτημά μου είναι εκτός από τις κρατήσεις υπέρ σύνταξης , πρόνοιας και επικουρικής θα πρέπει να του παρακρατήσω και υπέρ ασθενείας εργαζόμενου και εργοδότη καθώς επίσης και τις εισφορές των συνεισπραττόμενων εισφορών ;Για τους μόνιμους υπαλλήλους ισχύει το ίδιο για την ασθένεια; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων και περιμένω για την άμεση απάντησή σας.