ΚΑΛΥΨΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΙΔΟΧ & ΣΜΕ ΜΕ ΑΝΤΙΤΙΜΟ
Με το άρθρο τριακοστό πρώτο ορίζεται ότι η δαπάνη μισθοδοσίας του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και με σύμβαση μίσθωσης έργου, που έχει προσληφθεί σύμφωνα με την παρ. 14 του άρθρου 12 του ν. 4071/2012 (Α΄ 85) και την παρ. 6 του άρθρου 39 του ν. 2725/1999 (Α΄ 121), το οποίο υπηρετεί στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και στα νομικά τους πρόσωπα, κατά το χρονικό διάστημα αναστολής λειτουργίας των υπηρεσιών αυτών στο πλαίσιο λήψης μέτρων προς αποφυγή της διασποράς του κορωνοϊού COVID 19, και το οποίο απασχολείται σε άλλη υπηρεσία του ίδιου νομικού προσώπου ή σε άλλη υπηρεσία του οικείου ΟΤΑ ή άλλου νομικού προσώπου αυτού, σύμφωνα με τα οριζόμενα.
Για την πληρωμή του προσωπικού ΙΔΟΧ & ΣΜΕ ΜΕ ΑΝΤΙΤΙΜΟ είναι αναγκαία προϋπόθεση ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ του ΟΤΑ ή του Ν.Π. όπως
αναφέρεται; Ακόμα το άρθρο 37 της Π.Ν.Π. (ΦΕΚ 84/13.04.2020 τεύχος Α’) αφορά ΙΔΟΧ & ΣΜΕ ΧΩΡΙΣ ΑΝΤΙΤΙΜΟ ή αφορά και αυτούς με ΑΝΤΙΤΙΜΟ;
Για την πληρωμή του προσωπικού ΙΔΟΧ & ΣΜΕ ΜΕ ΑΝΤΙΤΙΜΟ είναι αναγκαία προϋπόθεση ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ του ΟΤΑ ή του Ν.Π. όπως
αναφέρεται; Ακόμα το άρθρο 37 της Π.Ν.Π. (ΦΕΚ 84/13.04.2020 τεύχος Α’) αφορά ΙΔΟΧ & ΣΜΕ ΧΩΡΙΣ ΑΝΤΙΤΙΜΟ ή αφορά και αυτούς με ΑΝΤΙΤΙΜΟ;
