Ποια η ενδεικνυόμενη πειθαρχική διαδικασία που ακολουθείται σε περιπτώσεις εργαζομένων ΟΤΑ Α' Βαθμού, Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, οι οποίοι καλύπτονται (και εργάζονται) δυνάμει απόφασης ασφαλιστικών μέτρων.
-Ελευθερος επαγγελματίας μηχανικός που ήταν αντιδήμαρχος το διάστημα 2019 2020 δικαιούται την επιστροφή εισφορών μια και γινότανε παρακράτηση από το Δήμο, αλλά της πλήρωνε και ο ίδιος σαν ελεύθερος επαγγελματίας.
Μόνιμη υπάλληλος του Δήμου με παιδί γεννημένο το 2004 λαμβάνει επίδομα οικογενειακής παροχής λόγω εισαγωγής του στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ’ αρ. 2/31029/ΔΕΠ/6-5-2016 (ΑΔΑ: ΩΛ9ΣΗ-0ΝΜ) Εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, στις περιπτώσεις που συμπίπτει ο χρόνος της κανονικής φοίτησης σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές ή σε Ι.Ε.Κ. με τη στρατιωτική θητεία του παιδιού, η καταβολή της οικογενειακής παροχής δεν διακόπτεται. Όμως στην περίπτωσή μας για την ακαδημαϊκή χρονιά 2023-2024 έκανε αναστολή φοίτησης και κατετάγη στον στρατό. Σύμφωνα με την βεβαίωση που μας προσκόμισε η φοιτητική του ιδιότητα αναστέλλεται για δυο εξάμηνα και δεν επιτρέπεται η συμμετοχή του σε καμιά εκπαιδευτική διαδικασία. Το ερώτημα είναι εάν η υπάλληλος συνεχίζει να δικαιούται την οικογενειακή παροχή. Γνώμη της υπηρεσίας είναι ότι εφόσον έχει γίνει αναστολή φοίτησης η παροχή πρέπει να διακοπεί. Παρακαλούμε για τις δικές σας απόψεις.
Μόνιμη υπάλληλος σε θέση προϊσταμένου λείπει από την υπηρεσία της με άδεια λοχείας μέχρι 3-7-2023. Από 4-7-2023 έως 31-7-2023 παίρνει αναρρωτικές άδειες. Τον Αύγουστο ο παιδικός σταθμός στον οποίο εργάζεται έχει διακοπές εργασίας. Από 1-9-2023 η υπάλληλος έχει πάρει άδεια ανατροφής τέκνου. Το ερώτημα είναι, τον Αύγουστο δικαιούται το επίδομα θέσης ευθύνης:
Συγγενείς θανόντος υπαλλήλου του Δήμου, έκαναν αίτηση ζητώντας τα έξοδα κηδείας του υπαλλήλου. Σε επικοινωνία μαζί τους ενημερώθηκαν για τα δικαιολογητικά που χρειάζονται για την εξόφληση των εξόδων κηδείας:
1. Αίτηση δικαιούχου
2. Ληξιαρχική πράξη θανάτου
3. Πρωτότυπο ή ηλεκτρονικό τιμολόγιο
4. Πιστοποιητικό πλησιέστερων συγγενών του θανόντος
5. Υπεύθυνες δηλώσεις όλων των συγγενών που αναφέρονται στο Πιστοποιητικό Πλησιέστερων Συγγενών ότι "Εξουσιοδοτούν τον/ην................................ να εισπράξει τα έξοδα κηδείας του ....
Το ερώτημά μας είναι εφόσον ο υπάλληλος είχε προπληρωθεί το μήνα και πρέπει να επιστραφεί το ποσό 911,10€ (διαφορά ημερών) και τα έξοδα κηδείας ανήλθαν στα 824,60€ θα πρέπει εμείς να πληρώσουμε τα έξοδα κηδείας και με νέο έγγραφο να ζητήσουμε από τους συγγενείς τα 911,10€ ως αχρεωστήτως καταβληθέντα, ή είναι πιο σωστό τα 2 αυτά ποσά να συμψηφιστούν;
Σας παρακαλώ να μας ενημερώσετε το ποσοστό εισφοράς που πρέπει να καταβάλουν οι ασφαλισμένοι στο ταμείο πρόνοιας παλαιοί και νέοι .Υπάρχει διαφωνία ως προς το ποσοστό κράτησης .
Απο τους υπαλλήλους του Δήμου μας καταβάλεται εισφορά 1% στο ταμείο ΤΠΔΚΥ -ΠΡΟΝΟΙΑ ΠΑΛΑΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ και 4% NEOI AΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ . Υπάρχει η διαφωνία ότι ολοι πρέπει να καταβάλουν εισφορά 4% παλαιοί και νέοι .
Σας παρακαλώ ενημερώστε μας ποια είναι η σωστή κράτηση .Ευχαριστώ
Κάναμε έναν ανοικτό ηλεκτρονικό διαγωνισμό άνω των ορίων με κριτήριο κατακύρωσης την πλέον συμφέρουσα από οικονομική άποψη προσφορά βάσει της βέλτιστης σχέσης ποιότητας -τιμής προϋπολογισμού περίπου 1,5 εκ. Από το διαγωνισμό αυτό προέκυψαν άγονα τμήματα καθώς δεν κατατέθηκαν προσφορές . Προκηρύξαμε επαναληπτικό διαγωνισμό ύψους 200.000,00€. Τηρήσαμε ότι είχαμε τηρήσει και στον αρχικό διαγωνισμό. Δηλαδή 35 ημέρες, στείλαμε για δημοσίευση στην ΕΕΕΕ. Από αυτόν τον δεύτερο Διαγωνισμό είχαμε προσφορά για ένα τμήμα αλλά ο οικονομικός φορέας ενώ στο φυσικό φάκελο κατέθεσε την εγγυητική δεν την κατέθεσε στον ηλεκτρονικό φάκελο στο ΕΣΗΔΗΣ οπότε θα απορριφθεί. Η ερώτηση μου είναι τι μπορούμε να κάνουμε τώρα?
1. Ξαναπροκηρύσουμε τηρώντας πάλι την ίδια διαδικασία? (35μέρες,δημοσιευση ΕΕΕΕ) 2.Μπορούμε να πάμε σε διαδικασία με διαπραγμάτευση ? Με ποιες διατάξεις ? άρθρο 32 παρ.2 ή άρθρο 26 παρ.2 περ.β του 4412/2016 Πρέπει να πάρουμε σύμφωνη γνώμη από ΕΑΔΗΣΥ δεδομένου ότι ο αρχικός διαγωνισμός ήταν άνω των ορίων? Αν όχι ποια είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουμε. Δημοσιεύουμε πρόσκληση στο ΚΗΜΔΗΣ, στο site? Kαλούμε μόνο αυτόν που κατέθεσε προσφορά ή μπορεί να είναι ανοιχτή η πρόσκληση ? Γίνεται μέσω ΕΣΗΔΗΣ η διαδικασία ?Πόσες μέρες η πρόσκληση?
ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΑΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΜΑΣ ΔΑΠΑΝΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΚΩΜΟΣΙΑ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ Η ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΣΤΙΣ 23 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023 . (Η ΔΑΠΑΝΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΚΕΤΕΡΙΝΓΚ ΑΞΙΑΣ ΑΠΟ 1000 ΕΩΣ 1500 ΕΥΡΩ) .
Σύμφωνα με το άρθρο 23 του Β.Δ της 24-9/20-10-1958, επιβάλλεται υπέρ του δήμου τέλος επί κάθε άδειας έκδοσης ή αναθεώρησης οικοδομικών αδειών.
Μέχρι πρόσφατα το τέλος πληρωνόταν στην αρμόδια ΔΟΥ, η οποία ήταν υπεύθυνη να το αποδώσει τον Δήμο. Τελευταία οι μηχανικοί μας αναφέρουν ότι πλέον οι ΔΟΥ δεν δέχονται να πληρωθεί το συγκεκριμένο τέλος και πρέπει να πληρώνεται στην ταμειακή υπηρεσία του δήμου.
Μήπως ξέρετε τι ισχύει ; Αν τελικά η ΔΟΥ καλώς δεν δέχεται να πληρωθεί το συγκεκριμένο τέλος υπάρχει κάποια εγκύκλιος που να αναφέρει ότι αυτό το τέλος πρέπει να πληρώνεται στην ταμειακή υπηρεσία του δήμου ;
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΙΔΟΧ ΚΑΤΕΘΕΣΕ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΩΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΗΣ-ΔΑΣΩΣΗΣ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΣΤΗΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΔΥΝΑΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΘΕΙ ΑΥΤΗ Η ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ;
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΤΕΘΕΣΕ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ: 1. ΑΠΟ ΤΕΙ ΠΑΤΡΑΣ ΩΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ ΑΠΟ 01.01.2003 ΕΩΣ ΚΑΙ 02.07.2010 ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΩΡΕΣ 3442,5 ΠΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥΝ ΣΕ 4 ΕΤΗ 6 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ 1 ΗΜΕΡΑ . Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΗΤΑΝ ΓΙΑ 16 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ (ΜΕΙΩΜΕΝΟ ) ΚΑΘΟΣΟΝ ΤΟ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ ΤΗΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ ΤΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΗΤΑΝ 20 ΩΡΕΣ. ΚΑΙ 2. ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΩΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΙΔΙΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΜΕ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ 21 ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ.
ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ 93953/Δ2/15.09.2006 ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΩΤ/ΘΜΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ "..ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΦΕΡΘΕΙ ΜΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΛΗΡΟΥΣ ΩΡΑΡΙΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΥΠΤΕΤΑΙ ΜΕ ΑΛΛΗ ΠΡΟΣΦΕΡΘΕΙΣΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ , ΕΙΤΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ, ΕΙΤΕ ΠΛΗΡΟΥΣ ΩΡΑΡΙΟΥ" ΑΥΤΟ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΛΑΒΩ ΥΠΟΨΗ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΕΡΘΕΙΣΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ???????/ ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ Η ΑΝΩΤΕΡΩ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΑΙΤΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΕΘΕΣΕ ΤΟ 2016 ΚΑΙ ΠΕΡΑΣΕ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΜΕ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟ ΕΧΟΝΤΑΣ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΣΕΙ ΑΘΡΟΙΣΤΙΚΑ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΔΥΟ ΦΟΡΕΙΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΣΥΜΦΩΝΕΙΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΞΑΝΑ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΝΑ ΕΠΑΝΑΚΑΤΑΧΘΕΙ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΤΟ ΣΩΣΤΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΠΟΥ ΕΛΑΒΕ ΕΠΙΛΕΟΝ????
Καλημέρα, θα θέλαμε να ρωτήσουμε για την αποζημίωση του άρθρου 204 Ν. 3584/2007, σχετικά με την απόφαση ΕΦΚΑ. Πρώην υπάλληλος αποχώρησε από την υπηρεσία μας στις 01-11-2015 και μας φέρνει οριστική απόφαση σύνταξης αναπηρίας από τον ΕΦΚΑ στις 10/04/2023. ( και ημερομηνία απόφασης της σύνταξης αναπηρίας). Το ερώτημά μου είναι το εξής: Εάν μπορεί να πάρει την εφάπαξ αποζημίωση, πρώτον διότι μεσολάβησαν 8 έτη από την αποχώρησή του, και δεύτερον γνωρίζουμε με οριστική απόφαση γήρατος δίνεται η εφάπαξ αποζημίωση, με την οριστική αναπηρική εάν μπορεί να δοθεί. Ευχαριστούμε εκ των προτέρων.
Λόγω ελλείψεως προσωπικού και μέχρι την ολοκλήρωσης διαδικασιών πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ προβαίνουμε σε συμβάσεις παροχής υπηρεσιών σε ετήσια βάση με διεθνή διαγωνισμό για κάποιους τομείς αρμοδιοτήτων μας. Προφανώς μέσω των διαγωνισμών αυτών συνήθως προσλαμβάνονται (μέχρι σήμερα) τα ίδια πρόσωπα υπό τη προϋπόθεση ότι καλύπτουν τις απαιτήσεις μας. Κατά την διάρκεια αυτών των χρόνων έχουν συμβεί και αλλαγές αναδόχων (εργολάβων) αλλά οι άνθρωποι αυτοί εξακολουθούν να εργάζονται στους νέους αναδόχους. Το ερώτημα είναι αν εκτός της απαιτούμενης προϋπηρεσίας που προφανώς λόγω ανταγωνισμού θα πρέπει να έχει και κάποια όρια, αν υπάρχει κάποιος τρόπος μέσω της διακήρυξης νόμιμα και σύμφωνα με τον 4412 να εξασφαλίζουμε τις θέσεις εργασίας ασχέτως αν αλλάζει ο εργολάβος. Προφανώς μιλάμε μόνο για τεχνικό προσωπικό ,εργάτες τεχνίτες ηλεκτρολόγους υδραυλικούς κ.λ.π
Καλησπέρα σας. Ο Δήμος μας ο οποίος αριθμεί κάτω από 20.000 κατοίκους, πρόκειται να προβεί σε προμήθεια ψηφιακών τηλεμετρικών συστημάτων υδρομέτρησης και ελέγχου διαρροών, προυπολογισμού άνω των 3.500.000,00 ευρώ χωρίς ΦΠΑ. Το νομικό πλαίσιο της ανωτέρω προμήθειας αφορά το ΒΙΒΛΙΟ Ι ή το ΒΙΒΛΙΟ ΙΙ του Ν.4412; Η προμήθεια σχετίζεται με το άρθρο 230 Ύδωρ (άρθρο 10 της Οδηγίας 2014/25/ΕΕ) αλλά δεν νοούμαστε ως αρχή «τοπικής αυτοδιοίκησης» που εμπίπτει στο επίπεδο NUTS 3 (παρ.3 άρθρου 223). Σας ευχαριστώ.
Θέλουμε να ξεκινήσουμε διαδικασία σύναψης σύμβασης που θα ισχύει από το 2024. Πρέπει να εκδοθεί ΑΑΥ στο 2023? Στον προϋπολογισμό του 2023 δεν έχουμε χρήματα. Αν δεν απαιτείται έκδοση ΑΑΥ στο ΚΗΜΔΗΣ πως θα εγκριθεί το αίτημα?
ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ πολύ για την γνώμη σας, επί του κατωτέρω προβλήματος.
Στην έκθεση ελέγχου οικονομικών καταστάσεων, έτους 2022, του Δήμου Π...., από τους ορκωτούς ελεγκτές – λογιστές, αναγράφεται η ύπαρξη ταμειακής διαφοράς διαφορά ποσού 9.944,00€ μεταξύ extrait τραπεζικού λογαριασμού και λογαριασμού τήρησης στα βιβλία του Δήμου. (είχε εντοπισθεί το έλλειμμα και από τις υπηρεσίες του Δήμου).
Η. Π.Ο.Υ. του Δήμου μας, μετά από αυτό, ενημέρωσε εγγράφως και αναλυτικά δύο φορές τον κ. Δήμαρχο και ο κος Δήμαρχος κάλεσε εγγράφως την τότε ταμία του Δήμου (σήμερα υπηρετεί σαν προϊσταμένη τμήματος σε άλλη Δ/νση του Δήμου μας ) να δώσει εξηγήσεις, και αυτή του απάντησε εγγράφως, αρνούμενη το έλλειμμα.
Αν μπορείτε να μας ενημερώσετε – δώσετε την γνώμη σας, για το πως πρέπει να κινηθούμε τώρα ?? Θα γίνει απόφαση καταλογισμού από τον κ. Δήμαρχο του ποσού αυτού στην τότε ταμία, ή θα πρέπει να καλέσει τους οικονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Οικονομικών για έκτακτο διαχειριστικό έλεγχο??
Σε προφορική μας επικοινωνία με την ορκωτή ελέγκτρια, που διεξήγαγε τον έλεγχο και εντόπισε το έλλειμμα, μας επισημάνθηκε η αναγκαιότητα για τακτοποίηση του θέματος αυτού, εντός της τρέχουσας χρήσης.
-ορθή επανάληψη ερωτήματος- Παρακαλώ όπως μας γνωρίσετε/βεβαιώσετε εάν σε μια Τεχνική Έκθεση εκτιμώμενης αξίας 7000 ευρώ για προμήθειες και υπηρεσίες με εκτιμώμενα ποσά εως και 2000 ευρώ με ΦΠΑ για καθε ομάδα της Τεχνικής Εκθεσης [ειτε προμήθειας-ειτε υπηρεσίας] και σε συνδυασμό οτι καθ όλον το έτος και μέχρι σήμερα το κάθε CPV της κάθε προμήθειας ή υπηρεσίας που αναφέρεται στην παρούσα Τεχνική 'Εκθεση δεν ξεπερνά το χρηματικό όριο των 2.500,00 ευρώ συν ΦΠΑ,/ανα cpv , μπορούμε να ακολουθήσουμε την διαδικασία για συμβάσεις ήσσονος αξίας; Υποσημείωση: Οι Προμήθειες και Υπηρεσίες της παρούσας Τεχνικής Έκθεσης, είναι και οι τελευταίες του χρόνου . Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Στο δήμο μας υπηρετεί ένας δικηγόρος που παρέχει τις υπηρεσίες του με σχέση έμμισθης εντολής. Ο ανωτέρω δικηγόρος έχει κάνει αγωγή κατά του δήμου λόγω μισθολογικών διαφορών. Δηλώνοντας το ασυμβίβαστο δεν μπορεί να παραστεί στο δικαστήριο, επομένως θα πρέπει να οριστεί νέος δικηγόρος προκειμένου να εκπροσωπήσει το Δήμο στη δίκη. Παρακαλώ πολύ να μας ενημερώσετε με ποια διαδικασία θα πρέπει να γίνει η ανάθεση- ορισμός του νέου δικηγόρου.
Σε νεοσύστατη Γενική Διεύθυνση υπάγονται υποκείμενες οργανικές μονάδες επιπέδου Διεύθυνσης, όπου προϊστανται ομοιόβαθμοι Προϊστάμενοι, τόσο κατά κυριολεξία (επιλογή από Υπηρεσιακό Συμβούλιο), όσο και αναπληρωτές, οι οποίοι ανήκουν σε κλάδο του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται σύμφωνα με τις οργανικές διατάξεις στη θέση του Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης. Στην προκειμένη περίπτωση ο Δήμαρχος θα πρέπει να ορίσει Αναπληρωτή Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης κάποιον από τους κατά κυριολεξία Προϊσταμένους Διεύθυνσης ή δύναται να ορίσει και κάποιον εκ των αναπληρωτών, λαμβανομένου υπόψη σε κάθε περίπτωση του χρόνου άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένου Διεύθυνσης; Περαιτέρω, δύναται κατά τον ορισμό ο Δήμαρχος να μην λάβει υπόψη του το χρόνο άσκησης καθηκόντων (εδ.2 παρ.1 άρθρου 100 ν.3584/07) και εάν ναι, με ποια αιτιολογία;
α) ποιοι υπηρεσιακοί παράγοντες είναι υπόχρεοι υποβολής ΔΠΚ σύμφωνα με το νέο νομοθετικό πλαίσιο (Ν. 5026/2023); συγκεκριμένα ο εκκαθαριστής και ειδικός ταμίας
β) εμπίπτουν στην υποχρέωση οι μετακλητοί υπάλληλοι;