Νεοδιοριζόμενη υπάλληλος στο Δήμο μας, με συνεχή προϋπηρεσία στο Δημόσιο με μόνιμη σχέση εργασίας, αιτείται να λάβει υπόλοιπο άδειας ανατροφής.
Πριν διοριστεί στο Δήμο μας, υπηρέτησε για 3 μήνες, και πάλι ως μόνιμη υπάλληλος, στο Δήμο Λ. Ενώ το προηγούμενο χρονικό διάστημα υπηρετούσε ως τακτικό προσωπικό, στο Δήμο Μ.
Όσο ήταν στο Δήμο Μ, της χορηγήθηκε εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου η οποία ωστόσο ανακλήθηκε από την υπηρεσία της για σοβαρούς υπηρεσιακούς λόγους, με την υπαγωγή της υπαλλήλου σε καθεστώς εργασίας με μειωμένο ωράριο. Συγκεκριμένα, κατόπιν Βεβαίωση του Δήμου Μ, φαίνεται ότι έλαβε άδεια 6 μηνών και 4 ημερών πριν επιστρέψει με μειωμένο ωράριο. (Η υπάλληλος έχει προσκομίσει σειρά εγγράφων στα οποία διατείνεται ότι δεν έκανε ουδέποτε χρήση του μειωμένου.)
Στο Δήμο Λ, δεν έκανε καθόλου χρήση της άδειας ανατροφής τέκνου.
Μετά το διορισμό της στο Δήμο μας αιτήθηκε τη χορήγηση του διαστήματος των 2 μηνών και 26 ημερών (διάστημα που δεν λαμβάνει υπόψη το χρόνο που βεβαίωσε ο Δήμος Μ ότι λάμβανε μειωμένο ωράριο).
1. Δικαιούται να λάβει από την υπηρεσία μας άδεια ανατροφής, δεδομένου ότι αυτή έχει διακοπεί, σε κάθε περίπτωση μετά την αποχώρησή της από το Δήμο Μ έως και σήμερα;
2. Αν ναι, μπορεί να λάβει την άδεια συνεχόμενα, παρόλο που έχουμε Απόφαση του Δήμου Μ που την επαναφέρει στην υπηρεσία της με μειωμένο ωράριο;
Όσο ήταν στο Δήμο Μ, της χορηγήθηκε εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου η οποία ωστόσο ανακλήθηκε από την υπηρεσία της για σοβαρούς υπηρεσιακούς λόγους, με την υπαγωγή της υπαλλήλου σε καθεστώς εργασίας με μειωμένο ωράριο. Συγκεκριμένα, κατόπιν Βεβαίωση του Δήμου Μ, φαίνεται ότι έλαβε άδεια 6 μηνών και 4 ημερών πριν επιστρέψει με μειωμένο ωράριο. (Η υπάλληλος έχει προσκομίσει σειρά εγγράφων στα οποία διατείνεται ότι δεν έκανε ουδέποτε χρήση του μειωμένου.)
Στο Δήμο Λ, δεν έκανε καθόλου χρήση της άδειας ανατροφής τέκνου.
Μετά το διορισμό της στο Δήμο μας αιτήθηκε τη χορήγηση του διαστήματος των 2 μηνών και 26 ημερών (διάστημα που δεν λαμβάνει υπόψη το χρόνο που βεβαίωσε ο Δήμος Μ ότι λάμβανε μειωμένο ωράριο).
1. Δικαιούται να λάβει από την υπηρεσία μας άδεια ανατροφής, δεδομένου ότι αυτή έχει διακοπεί, σε κάθε περίπτωση μετά την αποχώρησή της από το Δήμο Μ έως και σήμερα;
2. Αν ναι, μπορεί να λάβει την άδεια συνεχόμενα, παρόλο που έχουμε Απόφαση του Δήμου Μ που την επαναφέρει στην υπηρεσία της με μειωμένο ωράριο;
