ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ
Παρακαλούμε όπως μας απαντήσετε στο εξής ερώτημα:
Σε περίπτωση λήξης (μέσω παραίτησης , απόλυσης ή αποχώρησης
λόγω συνταξιοδότησης) της σχέσης εργασίας με εργαζόμενο σε ΟΤΑ
Α΄ βαθμού που υπηρετεί με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου
Χρόνου (ακόμα και αν αφορά απασχόληση προσωπικού δυνάμει απόφα-
σης προσωρινών/ασφαλιστικών μέτρων),είναι υποχρεωτική εκ του νόμου η
αποστολή δικαιολογητικών προς την ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ως συμβαίνει με το
αντίστοιχο προσωπικό ΙΔΑΧ ή Μόνιμο (Απόφαση Λύσης υπαλληλικής
σχέσης κ.λ.π.), προκειμένου να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ ή άλλως λύεται
αυτοδικαίως από την υπηρεσία μας?
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων για τη συνεργασία και είμαστε στην
διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση.
Σε περίπτωση λήξης (μέσω παραίτησης , απόλυσης ή αποχώρησης
λόγω συνταξιοδότησης) της σχέσης εργασίας με εργαζόμενο σε ΟΤΑ
Α΄ βαθμού που υπηρετεί με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου
Χρόνου (ακόμα και αν αφορά απασχόληση προσωπικού δυνάμει απόφα-
σης προσωρινών/ασφαλιστικών μέτρων),είναι υποχρεωτική εκ του νόμου η
αποστολή δικαιολογητικών προς την ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ως συμβαίνει με το
αντίστοιχο προσωπικό ΙΔΑΧ ή Μόνιμο (Απόφαση Λύσης υπαλληλικής
σχέσης κ.λ.π.), προκειμένου να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ ή άλλως λύεται
αυτοδικαίως από την υπηρεσία μας?
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων για τη συνεργασία και είμαστε στην
διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση.