Η ανάρτηση του πρωτογενούς αιτήματος στο κόμβο του ΚΗΜΔΗΣ θα πρέπει να υπάρχει για κάποιες συγκεκριμένες ημέρες (π.χ. ανάρτηση 5 ημερών) πριν να έρθει η δαπάνη για έγκριση και διάθεση πίστωσης από την Οικονομική Επιτροπή ή μπορεί να γίνει αυθημερόν (με την συνεδρίαση της Ο.Ε.) ;
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΟΠΩΣ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ
ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΙΔΟΧ
ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΕΝΑΣ ΙΔΟΧ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ.
ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΜΕΛΕΤΕΣ ΧΕΠ ΕΓΓΡΑΦΑ
ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΚΩΔΙΚΟΥΣ ΣΕ ΔΙΑΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ALFAWARE
ΕΔΩ ΣΗΜΕΙΩΝΩ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΙΔΟΧ ΜΕ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΑΝΑΝΈΩΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ (ΠΡΟΓΡΑΜΑ ΤΗΣ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗΣ)
Θα θέλαμε να μας ενημερώσετε πως αντιμετοπίζεται η αποχή και η κατάληψη μισθολογικά για τους μόνιμους υπαλλήλους και τους ΙΔΑΧ. Ως απεργία ή ως αδικαιολόγητη απουσία?
Υφίσταται υποχρέωση κράτησης ποσοστού 0,06% υπέρ ΑΕΠΠ σχετικά με παρατάσεις/τροποποιήσεις συμβάσεων οι οποίες έχουν συναφθεί πριν την έναρξη ισχύος του Ν.4412/2016;
Εάν η διακήρυξη δεν αναφέρει την υποχρέωση κράτησης ποσοστού 0,06% υπέρ ΑΕΠΠ υφίσταται τέτοια υποχρέωση;
Ποιος είναι ο χρόνος έναρξης υποχρέωσης κράτησης και απόδοσης ποσοστού 0,06% υπέρ ΑΕΠΠ;
Υφίσταται υποχρέωση κράτησης και απόδοσης ποσοστού 0,06% υπέρ ΑΕΠΠ για συμβάσεις κάτω των 2.500€;
Πέραν των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ, υπάρχει προσωπικό ΤΕ που είχε διαδοχικές συμβάσεις και απασχολείτο στις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας και πριν την υπογραφή των νέων συμβάσεων. Το εν λόγω προσωπικό μπορεί περιλαμβάνεται στην τροποποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας;
