Μπορούμε ακόμη να αναθέτουμε ανά δημοτική ενότητα, χωρίς αυτό να θεωρείται κατάτμηση?
Αν θέλω να αναθέσω με την διαδικασία του κατεπείγοντος, σε τρεις δημοτικές ενότητες με απόφαση της Οικονομικής, πρέπει να κάνω ένα πρωτογενές ή τρεία πρωτογενή, ένα άνα ανάδοχο?
1. Παρακαλώ όπως μας διευκρινίσετε την διμελής ή τριμελής επιτροπή ποιος την ορίζει; H οικ. επιτροπή ή το Δημοτικό συμβούλιο;
2. Πρέπει να δοθεί στην επιτροπή μια κατάσταση με τις απευθείας αναθέσεις του έτους από την οικονομική Υπηρεσία μέχρι 10% του προϋπολογισμού ή μόνο του κάθε έργο που θέλουμε να το αναρτούμε στο ΚHΣΚ και να κάνουμε την κλήρωση ;
3. Aπόφαση Δημάρχου ή οικονομικής είναι η ανακοίνωση με τα στοιχεία της απευθείας που θα γίνει ηλ. κλήρωση;
4. Κάθε φορά ο χρήστης ανεβάζει τον κατάλογο των οικονομικών φορέων για το συγκεκριμένο έργο ή μια φορά κατ έτος ανεβάζουμε τον κατάλογο ;
Παρακαλώ, θα ήθελα να μας ενημερώσετε εάν μπορεί, υπάλληλος του Δήμου με ειδικότητα Εργάτη Ύδρευσης, για πόσο χρονικό διάστημα μπορούμε να του δίνουμε το επίδομα Ανθυγιεινής εργασίας μέσω Υπηρεσιακού Συμβουλίου για συγκεκριμένο διάστημα, και μετακινώντας τον με απόφαση Δημάρχου στην υπηρεσία αποχέτευσης, καθώς ο συγκεκριμένος υπάλληλος ασχολείται πραγματικά με τις εργασίες αποχέτευσης. Να σας ενημερώσω ότι ο υπάλληλος, από το 2015 έως σήμερα πληρώνεται το ανθυγιεινό με τη συγκεκριμένη διαδικασία.
Σαν δημόσια σύμβαση θεωρείται και η απευθείας ανάθεση του δημαρχου στην οποία δεν απαιτείτε επιπλέον σύμβαση ?Αν ναι θα πρέπει να γίνετε κρατηση υπερ ΑΕΠΠ.?
Η κράτηση αυτή γίνετε στην καθαρή αξία του τιμολογίου?
'Οταν, σε διαδικασία απ' ευθείας ανάθεσης, προς απόδειξη της μη συνδρομής των λόγων αποκλεισμού των παρ.1 και 2 του άρθρου 73 του Ν.4412/2016, ζητάμε από τους Φορείς φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα, πρέπει να είναι για συμμετοχή σε διαγωνισμό; Και αν κάποιος καταθέσει, σε αυτό το στάδιο, για είσπραξη χρημάτων δεν το κάνουμε δεκτό;
Έχουμε υπάλληλο ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μειωμένου ωραρίου που είναι ΥΕ στο ΜΚ4 και έχει βασικό μισθό 113,63€ και Προσωπική Διαφορά του Ν. 4354/2015 12,77€.
Τροποποιήθηκε η σύμβαση του και αυξήθηκε το ωράριο εργασίας στο ανώτατο όριο της πλήρους απασχόλησης. Κατατάχθηκε σαν ΥΕ στο ΜΚ1 με βασικό μισθό 780€. Η προσωπική διαφορά κόβεται;
Για ανάθεση υπηρεσίας σε Ανώνυμη Εταιρεία για ποιον ζητάμε ποινικό μητρώο? Εκτός από ποινικό μητρώο, φορολογική και ασφαλιστική ζητάμε και κάτι άλλο για να γίνει η ανάθεση?
Όταν η προμήθεια ή η υπηρεσία εκτελείτε, λόγω ποσού, με την διαδικασία της απευθείας ανάθεσης, όπως αυτή ορίζεται στο άρθρο 2 παρ. 1 περ. 31, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 118 παρ. 1,2,3 και 4, ύστερα από την υποβολή προσφορών σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 120 παρ. 3 του Ν.4412/2016, πείτε μου σας παρακαλώ εάν η πρόσκληση υποβολής προσφοράς (άρθρο 120 παρ. 3 του Ν.4412/2016) α)προς ένα οικονομικό φορέα β) προς δύο και πάνω οικ. φορείς, πρέπει να ικανοποιεί τις διατάξεις του άρθρου 127 παρ. 1; Δηλαδή η πρόσκληση υποβολής προσφοράς (άρθρο 120 παρ. 3 του Ν.4412/2016) πρέπει να προσκαλεί έναν ή παραπάνω οικ. φορείς να καταθέσουν προσφορά σε πχ 6 ημέρες σύμφωνα με το άρθρου 127, παρ. 1 ή δεν ισχύει το άρθρου 127, παρ. 1 για τις απευθείας αναθέσεις και η πρόσκληση υποβολής προσφοράς (άρθρο 120 παρ. 3 του Ν.4412/2016) μπορεί να προσκαλεί έναν ή παραπάνω οικ. φορείς να καταθέσουν προσφορά σε πχ 1 ημέρα;
Η επιτροπή αξιολόγησης προσφορών ενός συνοπτικού διαγωνισμού κατά τον έλεγχο των δικαιολογητικών τα οποία κατέθεσε ο «προσωρινός ανάδοχος» εμπρόθεσμα και μετά την έγγραφη πρόσκληση υποβολής δικαιολογητικών διαπίστωσε ότι στο ποινικό μητρώο που καταθέτει ο «προσωρινός ανάδοχος» αναφέρεται ότι έχει καταδικαστεί για αδικήματα που αφορούν παράβαση νόμου για τις αμοιβές των εργαζομένων του ΑΝ 690/1945 όπως ισχύει περί μη καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών του άρθρου 28 παρ.1 του ν.3996/201.Τα αδικήματα αυτά έχουν τελεσθεί κατά συρροή και κατ΄ εξακολούθηση από το 2013 έως 2016.
Στο ΤΕΥΔ έχει δηλώσει ότι δεν έχει αθετήσει τις υποχρεώσεις του στους τομείς του περιβαλλοντικού , κοινωνικού και εργατικού δικαίου.
Ως κριτήριο για την κατακύρωση του συγκεκριμένου διαγωνισμού έχει οριστεί μόνο η μεγαλύτερη έκπτωση.
Σας παρακαλούμε να μας γνωρίσετε:
Είναι ψευδή η δήλωση του αναδόχου ότι δεν έχει αθετήσει τις υποχρεώσεις του στους τομείς του εργατικού δικαίου;
