ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ - ΚΑΡΑΓΙΛΑΝΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ Α.Ε.

Διευκρινίσεις σχετικά με την λογιστική τακτοποίηση

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΠΟΛΥ ΟΠΩΣ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΠΟΥ ΔΙΑΤΗΡΟΥΜΕ ΣΕ ΕΚΕΙΝΗΝ ΠΟΣΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΓΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΕΓΓΥΗΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΟΛΩΝ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΤΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΝΕΧΥΡΑΣΗΣ. ΣΑΣ ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΑΝ ΤΗΡΗΘΕΙ ΟΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΔΑΠΑΝΩΝ ΗΤΟΙ Η ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΩΤΟΓΕΝΟΥΣ, ΠΑΥ, ΑΔΣ. ΤΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΟΥ ΧΕΠ; ΠΡΕΠΕΙ ΤΑ ΧΕΠ ΝΑ ΑΠΟΣΤΑΛΟΥΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΓΙΑ ΕΛΕΓΧΟ; ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΛΕΓΧΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΜΟΥ;

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΟΛΥ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

byΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΟΡΓ. ΑΞΙΩΤΗΣ ΜΥΚΟΝΟΥ

05/12/2016

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ

ΕΡΩΤΗΣΗ: Πρόκειται να προσλάβουμε Ειδικό Σύμβουλο με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου

ο οποίος είναι ελεύθερος επαγγελματίας ασφαλισμένος στο ΤΣΜΕΔΕ.

Το ΦΕΚ πρόσληψής του θα εκδοθεί τον Δεκέμβριο'16.

1) Τι κρατήσεις οφείλουμε να του κάνουμε για την μισθοδοσία του Δεκέμβρη'16 ;

2) Aπό 1/1/2017 σύμφωνα με τον Ν. 4387/2016 αλλάζουν οι κρατήσεις του;

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων !

byΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ

30/11/2016

Εφάπαξ κατά τη συνταξιοδότηση και από ποιο φορέα

Θα θέλαμε να μας πληροφορήσετε εάν μόνιμη υπάλληλος, η οποία:

α) διορίστηκε το 1991 σε οργανική θέση κατηγορίας ΥΕ-Βοηθητικού Προσωπικού Καθαριότητας-Βοηθητικών Εργασιών, με σύμβαση εργασίας ΙΔΑΧ σε Κρατικό Παιδικό Σταθμό,

β) μετατάχθηκε το 1999 με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ κλάδου ΥΕ-Φυλάκων-Νυχτοφυλάκων στη Ν.Α. Αθηνών-Πειραιώς/Νομαρχία Αθηνών,

γ) διορίστηκε (μονιμοποιήθηκε) το 2000 στον ίδιο φορέα και στον ίδιο κλάδο σε κενή οργανική θέση, με αυτοδίκαιη μετατροπή της θέσης ιδιωτικού δικαίου που κατείχε, και με δήλωσή της διατήρησε το ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς που είχε πριν τη μονιμοποίησή της, ήτοι το Ι.Κ.Α.,

δ) μετατάχθηκε το 2005 στον κλάδο ΔΕ – Τεχνικών ειδικότητας Ηλεκτρονικής,

ε) μετατάχθηκε από 1/1/2011 στο Δήμο μας σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.3852/2010 (η μισθοδοσία της καταβαλόταν, σύμφωνα με τις διατάξεις του ίδιου Νόμου μέχρι την 31/12/2015 από την Περιφέρεια Αττικής),

θα έχει τη δυνατότητα να λάβει εφάπαξ κατά τη συνταξιοδότησή της και από ποιο φορέα. Η εν λόγω υπάλληλος ασφαλίζεται στο ΙΚΑ για τους κλάδους κύριας σύνταξης, επικουρικής σύνταξης και υγειονομικής περίθαλψης και σε κανένα ταμείο για τον κλάδο πρόνοιας. Το Ταμείο Πρόνοιας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων σε σχετικό ερώτημά μας μας απάντησε ότι δεν δικαιούται να ασφαλιστεί σ’αυτό.

Η συγκεκριμένη υπάλληλος υπάγεται στις διατάξεις του Ν.103/75, και αν ναι, θα καταβάλει ο Δήμος κάποιο μέρος ή όλο το εφάπαξ, θα πρέπει δε να υπόκειται σε κάποια κράτηση και υπέρ ποιου φορέα;

Σας ευχαριστούμε και είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε διευκρίνιση.

byΔΗΜΟΣ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ

25/11/2016

Παραλαβή ανταλλακτικών και καλής εκτέλεσης εργασιών συντήρησης οχημάτων

ΕΡΩΤΗΣΗ: Από την στιγμή που ισχύει η Υ.Α. 3373/390/1975 αλλά καταργήθηκε το Π.Δ 28/80 , ποιές επιτροπές είναι τώρα αρμόδιες για την παραλαβή των ανταλλακτικών και των εργασιών συντήρησης των οχημάτων μετά την 8/8/2016 ;

byΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ

25/11/2016

ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ ΔΙΑΔΙΑΚΑΣΙΑΣ ΒΕΒΑΙΩΣΗΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΕΓΕΡΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΜΗ ΔΗΛΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΩΝ/ΧΡΗΣΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ Ν.4178/2013

ΕΡΩΤΗΣΗ: Παρακαλώ όπως μου διευκρινήσετε, κατά την σύνταξη του βεβαιωτικού καταλόγου που αφορά πρόστιμο ανέγερσης και διατήρησης μη δηλούμενων κατασκευών/χρήσεων βάση του Ν.4178/2013 άρθρο 26, αν μπορώ :
1) να βεβαιώσω σε δόσεις το ποσό του προστίμου και τι είδους θα είναι (μηνιαίες,εξαμηνιαίες ).
2) στήν περίπτωση εξόφλησης εφάπαξ του ποσού αν διακαιούται έκπτωση.
Σας ευχαριστώ

byaccess

24/11/2016

Αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης μόνιμου υπαλλήλου

Ιστορικό Υπόθεση για μόνιμη υπάλληλο του ΝΠΔΔ
1) Την 1/08/2016 εκλήθη σε έγγραφη απολογία από τον Πρόεδρο του ΝΠΔΔ

2) Στις 21/09/2016 καταθέτει 1η Αίτηση παραίτησης από το φορέα για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους.

3) Στις 18/10/2016 Παραπέμπεται στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο με απόφαση του Διοικητικό Συμβούλιο του ΝΠΔΔ, για πειθαρχικά παραπτώματα επειδή σύμφωνα με τα υφιστάμενα επίσημα στοιχεία του φακέλου φέρεται να έχει υποπέσει στα προβλεπόμενα από τα εδάφια β, ι, ιγ, κ, κζ της παρ.1 του άρθρου 107 του Νόμου 3528/2007, όπως αυτό αρχικά τροποποιήθηκε με το Ν.4057/2012 και ακολούθως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 6 του Ν.4325/2015,
α) παράβασης υπαλληλικού καθήκοντος που επιβάλλουν στον υπάλληλο οι κείμενες διατάξεις, εντολές και οδηγίες,
β) της αδικαιολόγητη αποχής από την εκτέλεση καθήκοντος,
γ) της προδήλως αδικαιολόγητης μη εξυπηρέτησης των πολιτών,
δ) της άρνησης εκτέλεσης υπηρεσίας,
ε) της μη τήρησης του ωραρίου από τον υπάλληλο

4) Δεν προσήλθε στην υπηρεσία να να καταθέσει 2η αίτηση παραίτησης αλλά ούτε και να ανακαλέσει εγγράφως την 1η αίτηση παραίτησή της.

5) Έχει παρέλθει άπρακτη η προθεσμία αποδοχής της παραίτησής της από τον Πρόεδρο του ΝΠΔΔ

ΕΡΩΤΗΜΑ
Υποχρεούται το ΝΠΔΔ να λύσει αυτοδικαίως την υπαλληλική σχέση με την αιτούσα?
Αν όχι, υποχρεούται το ΝΠΔΔ να εκδώσει πράξη που να μην κάνει αποδεκτή την αίτησή της και για ποιους λόγους?
Αν υπάρχει θετική απάντηση σε κάποιο από τα δύο ερωτήματα παρακαλώ να αποστείλετε αν είναι δυνατό και σχέδια Αποφάσεων.

byΝΠΔΔ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΖΩΓΡΑΦΟΥ

24/11/2016

εισφορά Τ.Π.Δ.Κ.Υ 0,50% για σχολικές επιτροπές

Καλημέρα σας,

Παρακαλώ πολύ μπορείτε να μου απαντήσετε αν οι Σχολικές Επιτροπές υποχρεούνται να πληρώνουν ετήσια εισφορά Τ.Π.Δ.Κ.Υ 0,50% ?

Υποχρεούνται να πληρώνουν και εισφορά Ε.Τ.Ε.Α. 1,50% ?

Ευχαριστώ

byΔΗΜΟΣ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΥ - ΜΕΣΟΓΑΙΑΣ

22/11/2016

ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΣΕ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΔΙΑΤΑΓΗΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ

ΕΡΩΤΗΣΗ :ΕΑΝ Η ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΣΕ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΔΙΑΤΑΓΗΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ, ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΜΕΣΩΣ, Η ΟΠΟΙΑ ΕΧΕΙ ΕΚΔΟΘΕΙ ΤΟ 2014 ,ΑΦΟΡΑ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΟΠΟΥ ΕΣΤΑΛΗ ΣΤΟΝ ΕΠΙΤΡΟΠΟ ΧΕΠ ΓΙΑ ΕΛΕΓΧΟ ΚΑΙ ΕΧΟΥΜΕ ΔΥΟ ΑΡΝΗΣΕΙΣ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΩΣ ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΠΙΤΡΟΠΟ ΤΡΙΠΟΛΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΠΗΓΑΜΕ ΣΕ ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟ ΑΛΛΑ ΑΡΝΗΘΗΚΕ Ο ΕΠΙΤΡΟΠΟΣ ΤΗΝ ΘΕΩΡΗΣΗ ΤΗ ΘΕΩΡΗΣΕ ΜΕΛΕΤΗ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ, Ο ΔΗΜΟΣ ΠΡΟΕΒΗ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΑΝΑΚΟΠΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΤΑΓΗΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΟΡΙΖΟΝΤΑΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΕΠΕΙΤΑ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΠΕΒΑΛΕ ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΕΠΙΛΥΣΗ Ο ΔΗΜΟΣ ΔΕΧΤΗΚΕ ΚΑΙ ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΧΕΠ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΔΕΝ ΘΕΩΡΗΣΕ Ο ΕΠΙΤΡΟΠΟΣ , ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΝΑ ΕΠΑΝΕΛΘΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΔΙΑΤΑΓΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΤΗΝ ΕΞΟΦΛΗΣΟΥΜΕ ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΧΕΠ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΕΞΟΦΛΗΣΟΥΜΕ ?

byΔΗΜΟΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

22/11/2016

ΑΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΗ: Το προσωπικό Παιδικών Σταθμών δικαιούται κανονική άδεια 10 ημερών για σοβαρούς λόγους. Η ερώτηση είναι αν δικαιούνται άδειες με Υπεύθυνη Δήλωση και Γονικές, γιατί υπάρχουν διαφορετικές απόψεις στο τμήμα Προσωπικού.
Επίσης, αν υπάρχει κάπου, να μου πείτε να βρω μία απόφαση για αδικαιολογήτως απόντα.
Δεν πρόλαβα να τα ρωτήσω στο σεμινάριο.
Ευχαριστώ πολύ

byΣυγγραφέας Site

21/11/2016

ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΕΡΩΤΗΣΗ: Πρόεδρος Δημοτικού Συμβουλίου σε Δήμο με πληθυσμό κάτω των 100.000 κατοίκων που είναι ιδιωτικός υπάλληλος, δικαιούται αντιμισθίας; Πρέπει να επιλέξει αντιμισθία ή μισθό και ποιός επιβαρύνεται αν επιλέξει τα χρήματα της θέσης του ως ιδιωτικός υπάλληλος;

byΔΗΜΟΣ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ

21/11/2016

Μετακίνηση αιρετού

Η ημερήσια αποζημίωση που καταβάλλεται σε αντιδήμαρχο για μετακίνηση στο εσωτερικό υπόκειται σε κρατήσεις;

Ευχαριστώ πολύ.

byΔΗΜΟΣ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ

18/11/2016

ΑΔΕΙΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 5 ΗΜΕΡΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΗ: Θα ήθελα να ρωτήσω εάν η επιπλέον άδεια των 5 ημερών που αναφέρεται στο άρθρο 56 παρ. 1 μπορεί να χορηγηθεί μόνο εάν ο υπάλληλος ζητήσει ΟΛΟΚΛΗΡΗ την αδεια του εκτος των περιόδων Πάσχα & Χριστουγέννων ή μπορεί να την παίρνει τμηματικά?

Δηλ. Υπάλληλος που παίρνει 2 ημέρες τον Ιανουάριο, 3 τον Φεβρουάριο, 5 τον Μάρτιο κλπ, εκτος περιόδων Πάσχα και Χριστουγέννων δικαιούται την προσαύξηση των 5 ημερών?

Ή πρέπει να την πάρει συνεχόμενη δηλ. π.χ. απο 01 Νοεμβρίου εως 12 Δεκεβρίου?

Σας ευχαριστώ

byΔΗΜΟΣ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ

18/11/2016

ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΙΔΑΧ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΥΣΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Με Φ.Ε.Κ. που δημοσιεύθηκε στις 12.9.2016, λύθηκε η Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση του Δήμου μας και όλες της οι δραστηριότητες, τα προγράμματα και οι δράσεις, καθώς και το προσωπικό μεταφέρθηκαν στο Δήμο μας, ενώ συστάθηκαν ταυτόχρονα στον Ο.Ε.Υ. μας και αντίστοιχες προσωποπαγείς θέσεις Ι.Δ.Α.Χ.. Κάνοντας τον έλεγχο των υπηρεσιακών φακέλων των υπαλλήλων προκειμένου να γίνει η κατάταξή τους στο Δήμο (και να σταλεί για δημοσίευση στο Φ.Ε.Κ.) γεννώνται τα κάτωθι ερωτήματα σχετικά με την προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τον Ν.4354/15 και τη σχετική εφαρμοστική εγκύκλιο (2/31029/ΔΕΠ/6.5.2016) σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 262 Ν.3460/06, 2α του άρθρου 112 Ν.3852/10 & παρ.4 άρθρου 44 Ν.3979/11:

1) α΄ περίπτωση: Υπάλληλοι Ι.Δ.Α.Χ. - των οποίων οι αρχικές συμβάσεις αορίστου χρόνου πλήρους ωραρίου 40ωρών/εβδομάδα, την 2.10.2010 έγινε μείωση ωραρίου (με τη σύμφωνη γνώμη τους) σε 35ώρες/εβδομάδα ή 25 ή και 20 ώρες ανάλογα με την περίπτωση - με αντίστοιχη μείωση των αποδοχών τους. Σύμφωνα με την εφαρμοστική εγκύκλιο του Γ.Λ.Κ. (άρθρο 11), για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας τους, εφαρμόζεται ένας αλγόριθμος. Συνεπώς για την κατάταξή τους στο Δήμο, θα πρέπει να υπολογιστεί όσος χρόνος είχαν στην λυθείσα Δημοτική Κοινωφελή Επιχείρηση (112 Ν.3852/10) με πλήρες ωράριο = την αναλογία της προϋπηρεσίας με μειωμένο. Υπάρχει κάτι άλλο διαφορετικό? γιατί ελέγχοντας την κατάταξή τους την 1.1.2016 (από το ΝΠΙΔ) διαπίστωσα ότι δεν είχε γίνει αντίστοιχη προσαρμογή και σε σχετική ερώτησή μου, έλαβα την προφορική απάντηση ότι κάπου είχαν δει ότι προσμετράται όλος ο χρόνος για την κατάταξη στο κλιμάκιο απλώς λαμβάνουν αναλογία των αποδοχών σύμφωνα με τις ώρες εργασίας. Ψάχνοντας στο Γ.Λ.Κ. δεν βρίσκω κάτι αντίστοιχο, εκτός εάν έχουν μπερδευτεί με την ασφαλιστική νομοθεσία (ΙΚΑ) η οποία ορίζει ότι εάν εργάζονται έως και 4 ώρες την ημέρα λογίζεται ως ολόκληρο ασφαλιστικό ημερομίσθιο.

2) β΄ περίπτωση: Υπάλληλοι Ι.Δ.Α.Χ. οι οποίοι είχαν συμβάσεις Έργου και το Α.Σ.Ε.Π. με την υπ' αρίθμ. 1414/28.11.20005 Απόφαση του, αποφάσισε ότι συνέτρεχαν οι διατάξεις του άρθρου 11 του Π.Δ. 164/2004 και μετατράπηκαν οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου. Για την κατάταξή τους στο Δήμο, πόση προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψη δεδομένου ότι οι συμβάσεις μίσθωσης έργου δεν αναγνωρίζονται πλέον? Υπολογίζω το χρόνο από την μετατροπή των συμβάσεών τους (Απόφαση Α,Σ,Ε,Π,) σε αορίστου χρόνου και εντεύθεν (για την έκδοση της οποίας ελήφθησαν υπόψη οι συμβάσεις έργου) ή θεωρείται ως αναγνωρισμένη αυτή η προϋπηρεσία (από τον Α.Σ.Ε.Π.) και υπολογίζω όλον τον χρόνο από την πρώτη σύμβαση έργου μέχρι και σήμερα?

3) γ΄ περίπτωση: ο χρόνος ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας που έχει λάβει εργαζόμενη Ι.Δ.Α.Χ. σύμφωνα με το άρθρο 142 Ν.3655/08 και πληρώθηκε από τον Ο.Α.Ε.Δ. προσμετράται για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας ή δύναται μόνο για αναγνώριση πλασματικών ετών κατά τη συνταξιοδότηση?

Ευχαριστώ για το χρόνο σας και αναμένω την απάντησή σας.

byΔΗΜΟΣ ΠΟΡΟΥ

17/11/2016

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΧΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΤΑΛΜΑΤΩΝ

Τα Χ.Ε.Π. υπογράφονται στην υπηρεσία μας απο τον Προϊστάμενο Εκκαθάρισης Δαπανών (προκύπτει από τον ΟΕΥ),τον Δ/ντη Οικονομικών Υπηρεσιών και τον αρμόδιο Αντ/χο.Με δεδομένο ότι δεν νοείται υπογραφή εντάλματος με επιφύλαξη τι γίνεται στην περίπτωση που ο Προϊστάμενος Εκκαθάρισης Δαπανών θεωρεί μια δαπάνη μη νόμιμη ενώ ο Δ/ντής τη θεωρεί νόμιμη ;Μπορεί να πληρωθεί το ένταλμα (σειρά Α)με μόνο την υπογραφή του Δ/ντή και του Αντ/χου;

byΔΗΜΟΣ ΠΑΤΡΑΣ

14/11/2016

ΚΛΗΡΟΝΟΜΟΙ ΣΕ ΘΕΣΗ ΘΑΝΟΥΝΤΟΣ ΟΜΟΡ ΕΤΑΙΡΟΥ

ΜΙΑ Ε.Ε ΟΦΕΙΛΕΙ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΝΕΡΑ.

Ο ΟΜΟΡΡΥΘΜΟΣ ΕΤΑΙΡΟΣ ΑΠΕΒΙΩΣΕ.

ΣΤΟ ΙΔ.ΣΥΦΩΝ.ΣΥΣΤ.ΕΕ ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΕΥΘΥΝΟΤΑΝ ΕΝΑΝΤΙ ΤΡΙΤΩΝ ΕΙΣ ΟΛΟΚΛΗΡΟΝ ΚΑΙ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΑ ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΘΑΝΑΤΟΥ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΝΑ ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΟΥΣ ΤΟΥ ΑΠΟΘΑΝΟΝΤΟΣ. Η ΕΕ ΕΚΑΝΕ ΔΙΑΚΟΠΗ.

ΟΙ ΚΛΗΡΟΝΟΜΟΙ ΤΟΥ ΘΑΝΟΝΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΤΟΥ, ΤΟ ΑΝΗΛΙΚΟ ΤΕΚΝΟ ΤΟΥ ΚΑΙ Η ΜΗΤΕΡΑ ΤΟΥ.

ΚΑΤΑ ΤΙ ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΥΘΥΝΕΤΑΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΒΑΣΕΙ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ?

ΣΕ ΠΟΙΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΜΕΤΡΑ ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΣΧ ΕΙΣ ΧΕΙΡΑΣ ΤΡΙΤΩΝ?

byΔΗΜΟΣ ΚΕΑΣ

09/11/2016

ΤΡΟΠΟΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ ΚΑΤΑΣΧΕΤΗΡΙΟΥ ΕΙΣ ΧΕΙΡΑΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ

ΣΤΟΝ ΝΗΣΙΩΤΙΚΟ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΥΦΙΣΤΑΝΤΑΙ ΜΟΝΟ 3 ΤΡΑΠΕΖΕΣ.

ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΕΚΔΟΣΟΥΜΕ ΚΑΤΑΣΧΕΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ.

ΠΩΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΠΙΔΟΘΟΥΝ ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΘΕΙ Ο ΔΗΜΟΣ ΜΑΣ ΜΕ ΕΞΟΔΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ?

ΥΠΑΡΧΕΙ ΤΡΟΠΟΣ?

byΔΗΜΟΣ ΚΕΑΣ

09/11/2016

Παράτση συμβάσεων ΙΔΟΧ

ΕΡΩΤΗΣΗ: Σύμφωνα με την εγκύκλιο ΔΙΠΑΑΦ/Φ.2.9/51/οικ.27778/27-10-16 μπορούμε να προβούμε στη παράταση συμβάσεων προσωπικού ΙΔΟΧ που είχαν προσληφθεί στην υπηρεσία ΥΔΡΕΥΣΗΣ ως "εργάτες ύδρευσης" , αλλά καλύπτουν ανάγκες της υπηρεσίας ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ;

Σε αυτή τη περίπτωση είναι νόμιμο κάποιος που μισθοδοτείται από μία υπηρεσία να απασχολείται από μία άλλη ανταποδοτική και μάλιστα να είναι υποχρεωμένος ο Δήμος να βεβαιώσει για την "εν τοις πράγμασι συνεισφοράς των στη καθαριότητα κλπ ";

Ποιες είναι οι επιπτώσεις που μπορούν να προκύψουν και οι ευθύνες που βαρύνουν τους υπαλλήλους που εμπλέκονται στη διαδικασία και στην εξόφληση των ΧΕΠ που θα εκδοθούν, σχετικά με τη νομιμότητα της συγκεκριμένης δαπάνης από τους ελέγχους του Ελ.Συν. (προληπτικό & κατασταλτικό), δεδομένου ότι παραβιάζετε ρητά η αρχή της ειδικότητας των πιστώσεων και της ανταποδοτικότητας και μάλιστα όταν το "ομολογούν" τα όργανα του Δήμου ;

byΔΗΜΟΣ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΥ - ΜΕΣΟΓΑΙΑΣ

09/11/2016

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ (ΜΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ) ΠΟΥ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΣΤΙΣ 6/10/2016.

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΝΑ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΑΙ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΟ ΑΠΟ 02/07/2009 ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ (ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ) Ο ΟΠΟΙΟΣ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΣΤΙΣ 6/10/2016 ΚΑΙ ΕΠΕΛΕΞΕ ΩΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΛΑΔΟ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΠΟΙΕΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΕΙΣΦΟΡΕΣ (ΣΥΝΤΑΞΗ-ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΑ ΚΛΠ). Ο ΑΝΩΤΕΡΩ ΕΙΝΑΙ ΕΡΓΑΤΗΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΥΕ16 ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ

ΣΤΟΝ ΚΑΔ 9001 ΜΕ ΚΩΔΙΚΟ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ 916110 ΚΑΙ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΤΟ 435 ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΟΑΕΔ 1%.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΛΥΤΙΜΗ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΣΕ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΜΟΥ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ.

byΔΗΜΟΣ ΛΥΚΟΒΡΥΣΗΣ - ΠΕΥΚΗΣ

07/11/2016

Υποχρέωση του ΝΠΔΔ για ορισμό ορκωτού λογιστή

Καλημέρα σας
Θα ήθελα να ρωτήσω αν τα ΝΠΔΔ των Δήμων είναι υποχρεωμένα για τον έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων κάθε οικονομικού έτους να ορίζουν ορκωτό λογιστή-ελεγκτή και αν ναι σύμφωνα με ποιες διατάξεις ;
Στο άρθρο 163 του κώδικα (Ν. 3463/06) αναφέρεται ότι οι Δήμοι που εφαρμόζουν το κλαδικό λογιστικό σχέδιο υποχρεούνται για τον έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων κάθε οικονομικού έτους να ορίζουν ορκωτό λογιστή-ελεγκτή.
Για τις επιχειρήσεις στο άρθρο 261 του κώδικα αναφέρεται ότι ο ορισμός ορκωτών ελεγκτών είναι υποχρεωτικός στον έλεγχο επιχείρησης που έχει ετήσιο κύκλο εργασιών μεγαλύτερο από 1.500.000,00 ευρώ.
Για τα ΝΠΔΔ των Δήμων τι ισχύει;
Με εκτίμηση

byΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ ΝΟΤΙΑΣ ΚΥΝΟΥΡΙΑΣ

07/11/2016

Κατάταξη υπαλλήλων ΙΔΟΧ με Προσωρινούς Πίνακες του ΑΣΕΠ από Προκηρύξεις των ετών 2008 – 2009 – 2010 και επιλογή ασφαλιστικού φορέα

ΕΡΩΤΗΜΑ: Οι υπάλληλοι που εργάζονται στους Δήμους με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου με Προσωρινούς Πίνακες του ΑΣΕΠ από Προκηρύξεις των ετών 2008 – 2009 – 2010, πώς θα καταταχθούν μισθολογικά και βαθμολογικά μετά τον διορισμό τους ως μόνιμοι υπάλληλοι με Οριστικούς Πίνακες , όταν ο διορισμός είναι αναδρομικός από τους προσωρινούς πίνακες;

byThanasis Tsolaoglou

04/11/2016

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ – ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ

Υποκατηγορίες

ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ

Λέξη κλειδί

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

Ενότητες

Κατηγορία

Υποκατηγορία

Tags

Λέξη κλειδί

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΕΣ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

ΚΥΚΛΩΜΑΤΑ

ΛΙΣΤΕΣ ΕΛΕΓΧΟΥ

ΑΝΑΦΟΡΕΣ