ΑΝΑΘΕΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΑΛΛΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ
Θα θέλαμε να ρωτήσουμε εάν είναι εφικτή η ανάθεση ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ για 2 ΜΗΝΕΣ (+ 6Μ ΜΕ ΑΠΟΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ) σε συνάδελφο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΟΑΕΔ 55-67 που έχει προσληφθεί ως ΥΕ ΕΡΓΑΤΗΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΣΕ ΘΕΣΗ ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ (ΑΠΟΡΡΙΜΑΤΟΦΟΡΟΥ) (Ο οποίος έχει εμπειρία ως οδηγός λεωφορείου και κατέχει τις απαιτούμενες άδειες οδήγησης).
Μας προβληματίζει καθώς μιλάμε για πολύ ιδιαίτερα καθήκοντα και μάλιστα άλλης εκπαιδευτικής κατηγορίας και επιπλέον στο γεγονός ότι η Ανάθεση καθηκόντων τακτικού προσωπικού σε εποχικό προσωπικό είναι σχεδόν αρνητική ως επιλογή υπηρεσιακής μεταβολής βάσει του εγγράφου του ΥΠΕΣ με ΑΠ 19114/11.05.2018.
Τέλος θα θέλαμε να ρωτήσουμε εάν γίνει τελικώς αυτή η ανάθεση καθηκόντων θα πρέπει να ασφαλίζουμε, πληρώνουμε κλπ τον υπάλληλό μας στην βάσει της νέας του εργασίας? (πχ επίδομα ανθυγιεινού, ΚΠΚ...)
Μας προβληματίζει καθώς μιλάμε για πολύ ιδιαίτερα καθήκοντα και μάλιστα άλλης εκπαιδευτικής κατηγορίας και επιπλέον στο γεγονός ότι η Ανάθεση καθηκόντων τακτικού προσωπικού σε εποχικό προσωπικό είναι σχεδόν αρνητική ως επιλογή υπηρεσιακής μεταβολής βάσει του εγγράφου του ΥΠΕΣ με ΑΠ 19114/11.05.2018.
Τέλος θα θέλαμε να ρωτήσουμε εάν γίνει τελικώς αυτή η ανάθεση καθηκόντων θα πρέπει να ασφαλίζουμε, πληρώνουμε κλπ τον υπάλληλό μας στην βάσει της νέας του εργασίας? (πχ επίδομα ανθυγιεινού, ΚΠΚ...)