ΕΡΩΤΗΣΗ:το καλλιτεχνικό προσωπικό που προσλαμβάνεται με ΣΜΕ για διδασκαλία σε μουσικές σχολές ή ωδεία εξαιρείται από την διαδικασία πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ;
ΕΡΩΤΗΣΗ:ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΕΑΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΥΣΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ(ΟΜΩΣ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ ΕΩΣ 6 ΕΤΩΝ) ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘ 23 Ν4024/2011 ΟΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΓΙΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ Ή Η ΕΝ ΛΟΓΩ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΛΗΦΘΗΚΕ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘ 60 Ν 3584/2007 ΔΕΝ ΕΜΠΙΠΤΕΙ ΣΤΟ ΑΡΘ 23 Ν 4024/2011 ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΩΣ ΣΥΝΤΑΞΙΜΗ?
ΕΡΩΤΗΣΗ:ΤΙ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΔΕΙΑΣ(ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΓΟΝΙΚΗ) ΧΟΡΗΓΕΙΤΑΙ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ 50% ΣΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν.3986/2011
ΕΡΩΤΗΣΗ:Κατόπιν έκδοσης προκήρυξης κάλυψης θέσεων προϊσταμένων Δ/νσεων, Τμημάτων και Αυτοτελών Τμημάτων του Δήμου μου, υπάρχουν συνάδελφοι οι οποίοι λόγω μη βαθμολογικής τους εξέλιξης για τους γνωστούς λόγους από την πλευρά του Υπουργείου και τις οδηγίες που έχουν δοθεί, δεν πληρούν τυπικά τις προϋποθέσεις. Συγκεκριμένα δεν κατέχουν το βαθμό Δ΄ (βρίσκονται στο βαθμό Ε΄), παρόλο ότι έχουν συμπληρώσει το χρόνο παραμονής τους, αλλά δεν έχουν γίνει οι σχετικές διαδικασίες. Κατόπιν και ερωτημάτων συναδέλφων προς το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, είναι νόμιμη η προκήρυξη από την στιγμή που δεν κατοχυρώνεται η ισότιμη συμμετοχή των συναδέλφων για επιλογή προϊσταμένων? Μπορούν να στραφούν κατά της προκήρυξης και με ποιο τρόπο? Πώς θα μπορούσαν να κινηθούν? Είναι δυνατό να μη δίνεται η δυνατότητα συμμετοχής σε κάποιους επειδή δεν προχωρά το θέμα της βαθμολογικής εξέλιξης για τους οποιουσδήποτε λόγους? Δεν θα έπρεπε με κάποιο τροπο το Υπουργείο για την συγκεκριμένη περίπτωση (επιλογή προϊσταμένων) να διευθετήσει το θέμα με το σκεπτικό της ίσης μεταχείρισης, ίσων ευκαιριών και ισοτιμίας? Μη ξεχνάμε πλέον ότι η κατοχή θέσης προϊσταμένου έχει να κάνει πλέον και με το θέμα της κινητικότητας, της διαθεσιμότητας εκτός της οικονομικής ενίσχυσης που προκύπτει από αυτό. Ευχαριστώ θερμά.
ΕΡΩΤΗΣΗ:θα θέλαμε να μας ενημερώσετε για το καθεστώς των αναρρωτικών αδειών των υπαλλήλων ΙΔΑΧ όταν φτάνουν το όριο των 25 ημερών , τι ενέργειες ακολουθεί ο εργοδότης ? Πρέπει να σταματάει η πληρωμή του υπαλλήλου και να επιδοτείτε μόνο από το ΙΚΑ ?
ΕΡΩΤΗΣΗ:Πρωτογενές αίτημα για προμήθεια ή υπηρεσία που αφορά ετήσιο χρονικό διάστημα αλλά εκτείνεται σε δύο (2) οικονομικά έτη, (μέρος από το τρέχον και και μέρος από το επόμενο,) αναλαμβάνεται (Α.Α.Υ) μέσα στο τρέχον έτος κατά το ποσό που αφορά το έτος αυτό και αναφέρεται και το ποσό που θα βαρύνει το επόμενο έτος. 1. Η απόφαση της οικονομικής επιτροπής για τη διάθεση της πίστωσης τι ποσό θα αφορά το συνολικό ή μόνο αυτό που βαρύνει τον προϋπολογισμό του τρέχοντος έτους? 2. Στην περίπτωση που αφορά το ποσό που βαρύνει το τρέχον έτος θα πρέπει να γίνει κάποια αναφορά στην απόφαση, για την ψήφιση του ποσού του επόμενου έτους? 3. Τις αποφάσεις της οικονομικής επιτροπής περί διάθεσης πιστώσεων τις καταχωρούμε ως ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΑΙΤΗΜΑ του πρωτογενούς αιτήματος. Με βάση το εγχειρίδιο χρήσης του Κ.Η.Μ.Δ.Σ. "... ένα αίτημα που έχει εγκριθεί δεν μπορεί να εγκριθεί εκ νέου...". Αν το συνολικό ποσό του πρωτογενούς αιτήματος διατίθεται με δύο αποφάσεις (μία για κάθε έτος με το ποσό που βαρύνεται αυτό), τότε τι γίνεται με την την απόφαση της Ο.Ε. που θα παρθεί το επόμενο του τρέχοντος έτους και την καταχώρησή της στο Κ.Η.Μ.Δ.Σ?
ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάλληλος ο οποίος εργαζόταν στο Δήμο μας με πρόγραμμα stage και μετά τη λήξη του προγράμματος συνεχίζει να εργάζεται στο Δήμο μας με ασφαλιστικά μέτρα, εάν δικαιούται αναρρωτική άδεια.
ΕΡΩΤΗΣΗ:Καλημέρα σας. Στα πλαίσια της μελέτης για την προμήθεια καυσίμων για το επόμενο έτος για τις ανάγκες του δήμου και των νομικών του προσώπων, πρέπει να συμπεριλάβουμε και τις σχολικές επιτροπές ή οι τελευταίες ενεργούν μόνες τους τη διαδικασία διαγωνισμού; Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη συνεργασία σας.
ΕΡΩΤΗΣΗ:Θα θέλαμε να μάθουμε αν μπορούμε μέσα στο 2013 να προχωρήσουμε στη διαδικασία προμηθειών έτους 2014 α) Στη φάση μη έγκρισης του προϋπολογισμού β) Στη φάση έγκρισης του προϋπολογισμού Ποιες ενέργειες είναι επιτρεπτές και πως συνδέονται με το ΚΗΜΔΣ;
ΕΡΩΤΗΣΗ:Εάν στην μοριοδότηση προϊσταμένων Διεύθυνσης προστίθεται και η μοριοδότηση για την υπηρεσία ως προϊσταμένου τμήματος (εώς και του ύψους των 380 μορίων συνολικά);
ΕΡΩΤΗΣΗ:Στον πίνακα Εργασιακή -διοικητική εμπειρία για την επιλογή προϊσταμένων μοριοδοτείται ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας ή αφαιρείται από αυτόν ο χρόνος που διετέλεσε ως προϊστάμενος οιουδήποτε επιπέδου;
ΕΡΩΤΗΣΗ:Κυρίες / Κύριοι , Παρακαλούμε , θα θέλαμε να μας ενημερώσετε για το συνταξιοδοτικό καθεστώς ενός υπαλλήλου που εργαζόταν στο Δήμο μας απο 13/7/2009 - 30/6/2013 με σύμβαση εργασίας(ΙΔΟΧ) , με βάση τα προσωρινά αποτελέσματα του ΑΣΕΠ , και κατόπιν διορίστηκε σε κενή οργανική θέση βάση του ΦΕΚ αρ. 1023 /12-9-2013 τεύχος τρίτο Μπορεί να ενταχθεί στο συνταξιοδοτικό καθεστώς του δημοσίου ή να υπαχθεί υποχρεωτικά στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. ; Στην περίπτωση που ενταχθεί στο καθεστώς του δημοσίου οι συνταξιοδοτικές εισφορές θα υπολογιστούν στις αποδοχές που είχε όταν δούλευε στης 31/10/2011 ή στις τρέχουσες αποδοχές του ενιαίου μισθολογίου Ν.4024/2011 ; Επίσης, οι ασφαλιστικές εισφορές για επικουρική ασφάλιση θα υπολογίζονται στις αποδοχές που είχε όταν δούλευε στης 31/10/2011 ή στις τρέχουσες αποδοχές του ενιαίου μισθολογίου Ν.4024/2011 ; Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη συνεργασία σας Με εκτίμηση
ΕΡΩΤΗΣΗ:1. Η εξ αρχής χορήγηση άδειας ίδρυσης και λειτουργίας για μια επιχείρηση (φυσικό πρόσωπο) που επιθυμεί να δραστηριοποιηθεί στη διαχείριση αυτόματων πωλητών τροφίμων-ποτών, προϋποθέτει ή όχι την ύπαρξη αποθηκευτικού χώρου για την αποθήκευση των υλικών ανατροφοδοσίας των μηχανημάτων; [Υγειονομική διάταξη (ΦΕΚ 2718Β/2012) άρθρο 12, σημείο γ), παρ. 2., εδάφιο 2]. 2. Στην περίπτωση που απαιτείται υποχρεωτικά η ύπαρξη αποθηκευτικού χώρου, η αδειοδότηση θα ακολουθήσει τη διαδικασία προέγκρισης-έγκρισης ίδρυσης των επιχειρήσεων αποθήκευσης τροφίμων-ποτών (π.χ. γνωμοδότηση Υγειονομικής Υπηρεσίας κ.λ.π.) σε συνδυασμό με τα επιπλέον δικαιολογητικά που προβλέπονται στις παρ. 2. και 3 του σημείου γ) του άρθρου 12 της ανωτέρω Υγειονομικής διάταξης; 3. Στην περίπτωση που δεν απαιτείται αποθηκευτικός χώρος, πως θα καθορίζεται η έδρα της επιχείρησης π.χ. αρκεί η διεύθυνση της οικίας του ενδιαφερομένου;
ΕΡΩΤΗΣΗ:Η επιλογή των προϊσταμένων στους ΟΤΑ α΄βαθμού θα γίνει με τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 5 του Ν.3839/2010.Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε αν κατά την διαδικασία της επιλογής μεταξύ των υπαλλήλων που ανήκουν στην ίδια κατηγορία προηγούνται οι υπάλληλοι ανώτερου βαθμού (άρθρο 99 του Ν. 3584/07) ανεξαρτήτως μοριοδότησης.
ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάλληλος που ανήκει στον βαθμό Ε΄ και λόγω του νέου ΟΕΥ και μέχρι να ολοκληρωθούν οι κρίσεις προισταμένων, του γίνεται ανάθεση καθηκόντων διεύθυνσης τμήματος, βάση του Ν. 4024/11 κατατάσσεται στον βαθμό Β΄ με αναπροσαρμογή και της μισθοδοσίας του?
ΕΡΩΤΗΣΗ:Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Π.Δ. 74/2008 οι οδηγοί οχημάτων του Δήμου μας είναι υποχρεωμένοι να κατέχουν ΠΕΙ απο τις 09/09/2013 (χρόνος λήξης της απαλλαγής για τη σχετική κατηγορία). Το ερώτημα είναι αν ο Δήμος νομιμοποιείται να καλύψει τη συνολική δαπάνη για την απόκτηση του ΠΕΙ αρχικής επιμόρφωσης καθώς και για την απόκτηση ΠΕΙ περιοδικής κατάρτισης, εφόσον ήδη έχει χορηγηθεί το αρχικό, και αν ναι σε ποιο ΚΑΕ του προϋπολογισμού θα ενταχθεί.
ΕΡΩΤΗΣΗ:Τι ποσό θα εγγραφεί στον Κ.Α. Εσόδων 0614 «ΚΑΠ για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών των σχολείων Α/θμιας και Β/θμιας εκπαίδευσης (άρθρο 55 Ν. 1946/91)
ΕΡΩΤΗΣΗ:Στον Π/Υ έτους 2014 στον Κ.Α. 1215 θα εγγραφεί το μέχρι την ώρα κατάρτισης του Π/Υ ανείσπρακτο ποσό της επιχορήγησης για πληρωμή ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων και στο Κ.Α. 83 οι αντίστοιχες απλήρωτες δαπάνες;