Ερώτημα σχετικά με το ανώτατο όριο χορήγησης αναρρωτικών αδειών με αποδοχές
ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάλληλος με σχέση εργασίας Αορίστου Χρόνου και 9 χρόνια υπηρεσίας προσκόμισε στο Γρ. Προσωπικού του Δήμου μας συνεχόμενες αναρρωτικές άδειες, που αφορούν δυσίατο νόσημα, για το διάστημα 22/1/2009 έως 17/1/2010 και γνωμάτευση της αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής του ΙΚΑ που εισηγείται χορήγηση αναρρωτικής αδείας από 18/1/2010 και για ένα μήνα για νόσημα το οποίο δεν σχετίζεται με το προηγούμενο. Έχοντας τα ανωτέρω ως δεδομένα καθώς και τις διατάξεις των παρ.1 και 4 του άρθρου 61 του Ν. 3584/07 που καθορίζουν τα ανώτατα κατά περίπτωση όρια χορήγησης αναρρωτικής άδειας με αποδοχές, η Υπηρεσία μας οφείλει να προχωρήσει στην απόδοση αυτών των αποδοχών για το χρονικό διάστημα της τελευταίας αναρρωτικής που υπερβαίνει το όριο του ενός έτους; Το ανώτατο όριο της παρ. 4 του προαναφερθέντος άρθρου,εφόσον πρόκειται για συνεχόμενες άδειες, ισχύει αποκλειστικά και μόνο για περιπτώσεις που ο υπάλληλος προσκομίζει τις απαιτούμενες ιατρικές γνωματεύσεις που αφορούν το δυσίατο νόσημα από το οποίο πάσχει ή εντός αυτού του ορίου συναριθμούνται και ασθένειες του ίδιου υπαλλήλου για απλά νοσήματα;
