Αν μπορούμε να πραγματοποιήσουμε συμβάσεις ανά Δημοτική ενότητα που το διάστημα ισχύος αυτών να συμπεριλαμβάνει και το έτος 2024 και να αποτυπώνεται αντίστοιχα στον προϋπολογισμό του 2024, ως συνεχιζόμενες.
Από τον Δήμο Βόλου έχει αναπτυχθεί ιστότοπος τουριστικής πληροφορίας. Στον ιστότοπο αυτόν παρουσιάζεται η περιοχή, η πόλη, τα χωριά της, οι παραλίες της καθώς και τοπικά αξιοθέατα και σημεία ενδιαφέροντος, που ενδιαφέρουν έναν επισκέπτη. Επίσης παρουσιάζονται είδη-μορφές τουρισμού και δράσεις, όπως για παράδειγμα υπαίθριες και θαλάσσιες δραστηριότητες.
Στο πλαίσιο αυτό προγραμματίζεται στον ιστότοπο να περιλαμβάνονται και οι επιχειρήσεις που παρέχουν τις δραστηριότητες αυτές, ενώ σε επόμενη φάση να συμπεριληφθούν και επιχειρήσεις διαμονής (ξενοδοχεία και ενοικιαζόμενα δωμάτια), ξεναγοί, και λοιπές δραστηριότητες τουριστικού ενδιαφέροντος ήτοι τουριστικά γραφεία, γραφεία ενοικιάσεως οχημάτων, μεταφορές αλλά και εστίαση. Ο τρόπος, που κάθε επιχείρηση θα παρουσιάζεται στον ιστότοπο, αφορά στην φιλοξενία μίας φωτογραφίας και ενός link που θα κατευθύνεται στον διαδικτυακό τόπο της επιχείρησης. Επίσης η παρουσία των επιχειρήσεων στον ιστότοπο θα είναι δωρεάν.
Ερώτηση:
Υπάρχει κάποιος περιορισμός στο περιεχόμενο του ιστότοπου ως προς την παρουσία επιχειρήσεων σε αυτό;
Υπάρχει δηλαδή κάποια απαγόρευση σε έναν τουριστικό ιστότοπο της αυτοδιοίκησης, ως προς το αν περιλαμβάνονται στοιχεία επιχειρήσεων που παρέχουν υπηρεσίες τουριστικού ενδιαφέροντος ή κάτι τέτοιο είναι επιτρεπτό?
Υπάρχει κάποιο πλαίσιο που να περιγράφει τα στοιχεία των επιχειρήσεων που πρέπει να περιλαμβάνονται σε έναν τέτοιο ιστότοπο ή κάτι τέτοιο είναι ελεύθερο και αποφασίζεται ανάλογα με την χρησιμότητα της πληροφορίας;
Η σύμβαση για τη μεταφορά μαθητών μεταξύ της Περιφέρειας και του ΚΤΕΛ δεν καλύπτει τη συνολική απόσταση ως το σχολικό συγκρότημα, διότι ένα τμήμα της απόστασης αυτής - το τελευταίο - δεν μπορεί να καλυφθεί από τα μέσα αστικής συγκοινωνίας, καθώς το οδικό δίκτυο δεν είναι κατάλληλα διαμορφωμένο για τη διέλευση του οχήματος που εκτελεί το δρομολόγιο (λεωφορείο φυσαρμόνικα). Ο Δήμος προτίθεται να καλύψει την ανάγκη αυτή σε εφαρμογή του άρθρου 83 παρ. 2 και 3. του Ν. 3463/06, λαμβάνοντας υπόψη το μήκος της διαδρομής (κάτω των 2.500,00μ. που θα ήταν υποχρεωμένη η Περιφέρεια να το εκτελέσει) και την επικινδυνότητα του οδικού δικτύου (δεν υπάρχουν εκατέρωθεν πεζοδρόμια και υπάρχει κίνδυνος ατυχήματος). Είναι νόμιμη η διαδικασία ανάθεσης της Υπηρεσίας σε τουριστικό γραφείο που διαθέτει μικρό λεωφορείο για μεταφορά προσώπων από το Δήμο σύμφωνα με τα προαναφερόμενα;
Με κοινή Απόφαση Δημάρχων και Προέδρου του Αναγκαστικού Συνδέσμου Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων Δημοτικής Ενότητας Περιφέρειας Ηπείρου μετακινήθηκαν βάσει του αρ.100 υπάλληλοι του Δήμου μας στον ανωτέρω σύνδεσμο. Στην απόφαση αναφέρεται ότι: "Οι αποδοχές οι ασφαλιστικές εισφορές θα βαρύνουν τον προϋπολογισμό του Δήμου Αρταίων. Η Περιφέρεια Ηπείρου θα καλύψει το κόστος των καυσίμων, λιπαντικών και τυχόν φθορών των απορριμματοφόρων". Στην προγραμματική σύμβαση δεν αναφέρεται από ποιο φορέα θα καταβάλλονται α) έξοδα μετακίνησης β) υπερωριακή απασχόληση. Άποψή μας είναι ότι δεν θα πρέπει, εφόσον μετακινήθηκαν να καταβληθούν από το φορέα μας. Παρακαλούμε για τις δικές σας απόψεις.
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΙΔΑΧ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ 62ΟΥ ΕΤΟΥΣ ΤΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΤΟΥ , ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ. ΕΡΩΤΗΜΑ 1. ΕΦΟΣΟΝ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΕΧΤΕΙ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΤΟΥ, ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΝΑ ΜΙΣΘΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΗΔΗ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ή ΚΑΤΑΤΑΣΕΤΑΙ ΣΤΟ ΠΡΩΤΟ Μ.Κ. (ΒΑΣΙΚΟ)? ΕΡΩΤΗΜΑ 2. ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΘΑ ΛΗΦΘΕΙ ΥΠΟΨΗ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΕΩΣ ΤΗΝ ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ? ΕΑΝ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ 1Ο ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑΙ , ΕΠΙ ΠΟΙΟΥ ΠΟΣΟΥ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ????? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Από το τμήμα προμηθειών του Δήμου Καλαμάτας εκδόθηκε έγγραφο στις 19/7/2022 το οποίο υπογράφει ο Δήμαρχος και αναφέρει τα εξής : “…… σας γνωρίζουμε ότι μέχρι την ολοκλήρωση της τροποποίησης του νέου οργανισμού εσωτερικών Υπηρεσιών (Ο.Ε.Υ) του Δήμου μας , οι διαδικασίες για οποιαδήποτε παροχή υπηρεσίας και προμήθειας που αφορούν μια και μοναδική διεύθυνση σε συγκεκριμένη χρονική στιγμή, θα διενεργούνται από την ιδία διεύθυνση, κατά παρέκκλιση του άρθρου 5 του ισχύοντα Ο.Ε.Υ του Δήμου μας (ΦΕΚ 1297//Β/13/04-2017).” Σας παραθέτω παρακάτω το άρθρο 5 του ισχύοντα Ο.Ε.Υ : “…… Το τμήμα Προμηθειών και Αποθήκης της Διεύθυνσης Οικονομικών έχει την ευθύνη σύνταξης των μελετών όλων των προμηθειών ειδών και υλικών, καθώς τις μελέτες για την παροχή υπηρεσιών, που χαρακτηρίζονται ως «κοινές» για όλες τις Διευθύνσεις του Δήμου και των ΝΠΔΔ του (π.χ. γραφική ύλη, γάλα, έντυπα, καύσιμα, υλικά καθαριότητας, αναλώσιμα, ασφάλιση δημοτικών κτιρίων και οχημάτων κ.λ.π.). Μεριμνά επίσης για τη διεξαγωγή των διαγωνισμών αυτών ή των απευθείας αναθέσεων σύμφωνα με το νόμο. Για όλες τις υπόλοιπες μελέτες προμήθειας ειδών και υλικών, που αφορούν μία ή περισσότερες Διευθύνσεις ή Αυτοτελή Γραφεία και δεν χαρακτηρίζονται ως «κοινές» (π.χ. σκυρόδεμα, σίδηρο κ.λ.π.), τότε η σχετική μελέτη συντάσσεται από την αιτηθείσα την προμήθεια Διεύθυνση ή αν είναι περισσότερες κατόπιν μεταξύ τους συνεννόησης από μία από αυτές και παραδίδεται στο Τμήμα Προμηθειών με κατ’ ελάχιστο περιεχόμενο την τεχνική έκθεση, τεχνική περιγραφή και τεχνικές προδιαγραφές, προσμέτρηση και προϋπολογισμό, άλλως θα επιστρέφεται προς συμπλήρωση των παραπάνω στοιχείων. ….” Κατόπιν αυτών και επειδή υπάρχουν σε εκκρεμότητα διαγωνισμοί προμηθειών που πρέπει να διεκπεραιωθούν και αφορούν απευθείας αναθέσεις, θα θέλαμε να ρωτήσουμε εάν είναι νόμιμο, ως Διεύθυνση να συμμορφωθούμε στο έγγραφο του Τμήματος προμηθειών και όχι στον δημοσιευμένο Ο.Ε.Υ του Δήμου ο οποίος μέχρι σήμερα δεν έχει τροποποιηθεί και δεν επιτρέπεται η τροποποίησή του κατά το τελευταίο εξάμηνο της Δημοτικής περιόδου. Ευχαριστούμε εκ των προτέρων και είμαστε στη διάθεσή σας, για οποιαδήποτε διευκρίνηση.
Σύμφωνα με το Ν.5027/2-3-23 άρθρο 39 οι Δήμοι βεβαιώνουν ταμειακά τα κάθε είδους οφειλόμενα ποσά από οποιαδήποτε πηγή που καθίστανται εισπρακτέα έσοδα εντός αποσβεστικής προθεσμίας 5 ετών που αρχίζει το επόμενο έτος από τη γέννηση της οφειλής. Επίσης στο άρθρο 72 του παραπάνω νόμου (Ν.5027/2-3-23) αναφέρεται ότι οφειλές προς τους Δήμους από οποιαδήποτε αιτία που γεννήθηκαν μέχρι και τις 31-12-2018 αν σύμφωνα με τις παρ.1 και 2 του άρθρου 73 μπορούσαν να αναζητηθούν-βεβαιωθούν, εξακολουθούν να αναζητούνται και να βεβαιώνονται για δύο (2)έτη από την έναρξη ισχύος του παρόντος. Δεδομένο ότι με το άρθρο 73 του ίδιου Νόμου καταργήθηκε το άρθρο 32 του Ν 4304/2014 σύμφωνα με το οποίο μπορούσαν να βεβαιωθούν οφειλές μεταγενέστερες του έτους 2009, θα θέλαμε να ρωτήσουμε αν μπορούμε να βεβαιώσουμε οφειλές των ετών από 2009 έως 2017 για περιπτώσεις οφειλών από μη υποβολή αναγκαίων στοιχείων για τη βεβαίωση.
Στον κατάλογο 2023 θα συμπεριληφθούν όσοι απέκτησαν ή απώλεσαν ή διατηρούν ιδιότητα το έτος 2022. Αν έχω καταλάβει σωστά σύμφωνα με το νέο νόμο όσοι απώλεσαν ιδιότητα το 2022 θα κάνουν δήλωση το 2023 για χρήση 2022 και 2024 για χρήση 2023. Σύμφωνα με τον παλιό νόμο όσοι απώλεσαν ιδιότητα το 2021 έκαναν δήλωση το 2022 και τέλος. Για αυτούς θα ισχύσει ο νέος νόμος και θα πρέπει να κάνουν και το 2023 για το έτος 2022? Ακόμα όσοι είχαν ιδιότητα και ήταν υπόχρεοι με τον παλιό νόμο και απώλεσαν αυτή το έτος 2021 και με τον νέο νόμο δεν είναι στις κατηγορίες των υπόχρεων θα πρέπει να συμπεριληφθούν αυτοί και οι σύζυγοι στους καταλόγους 2023 υπόχρεοι 2022?
Σε περιπτώσεις αποζημίωσης ρυμοτομίας στις οποίες οι φερόμενοι ιδιοκτήτες είναι περισσότεροι του ενός, η συνολική αποζημίωση της ιδιοκτησίας υπερβαίνει το ποσό των € 1.500,00, αλλά το ποσό που θα πρέπει να καταβληθεί ανά δικαιούχο δεν υπερβαίνει το ποσό των € 1.500,00. Μπορούμε να κάνουμε χρήση των διατάξεων του αρ. 8 παρ.2 του Ν. 2882/2001 ώστε να μην απαιτηθεί η έκδοση δικαστικής απόφασης αναγνώρισης δικαιούχων αποζημίωσης ή μήπως το όριο των € 1.500,00 του παραπάνω νόμου θα πρέπει να υπολογιστεί στην συνολική ιδιοκτησία οπότε σε αυτήν την περίπτωση θα πρέπει οι δικαιούχοι να προβούν στην έκδοση αναγνωριστικής απόφασης; (παράδειγμα: Συνολική αποζημίωση € 2.500,00, οι φερόμενοι ιδιοκτήτες είναι δύο οπότε θα πρέπει να καταβληθεί το ποσό των € 1.250,00 σε έκαστο εξ αυτών).
ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ Ο ΔΗΜΟΣ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕ ΣΤΗΝ ΑΝΑΘΕΣΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΜΕ ΤΙΤΛΟ "ΕΚΠΟΝΗΣΗ ΜΕΛΕΤΗΣ ΣΤΑΤΙΚΗΣ ΕΠΑΡΚΕΙΑΣ ΣΧΟΛΕΙΟΥ " (Κ.Α. ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 30-7411.009). Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΕ , Ο ΑΝΑΔΟΧΟΣ (Ο ΟΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΠΕ )ΕΚΔΙΔΕΙ ΤΟ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΥΕΙ ΤΟΝ 1ο ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ: Α)ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ Ο ΑΝΑΔΟΧΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕΙ ΜΕ ΤΟ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ ; Β)ΑΝ ΟΧΙ ΕΓΩ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΤΗΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΟΥ ΧΕΠ ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΝΩ ; ( 4% Ή 8% ΣΥΝ ΤΟ ΟΓΑ ΜΕ ΤΟ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟ ) ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΣΑΣ ΣΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Ποιός κάνει την διαγωνιστική διαδικασία για την ανάδειξη προμηθευτή, στα είδη καθαριότητας σχολικής επιτροπής, ο Δήμος ή το ΝΠΔΔ; Μέχρι σήμερα την διαδικασία την έκανε ο Δήμος, βάσει της ΠΝΠ 12.12.12 ΦΕΚ Τ.Α΄240 που κυρώθηκε με το Ν.4111/2013 (ΦΕΚ Α΄18). Έχει αλλάξει κάτι;
Ο Φορέας έκανε απευθείας ανάθεση υπηρεσίας - δεν μιλάμε για υπεργολαβία σε έργο- σε συγκεκριμένο ανάδοχο ο οποίος έχει εταιρεία καθαρισμού όμως δεν διέθετε την απαιτούμενη άδεια σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση 183897/01.10.1985 (ΦΕΚ 655Β). Ο ανάδοχος προχώρησε σε ιδιωτικό συμφωνητικό με τρίτο άτομο - που διέθετε την άδεια και τον χρησιμοποιεί. Είναι νόμιμη η διαδικασία αυτή? Παρακαλούμε αν έχετε σχετικές πράξεις ελεγκτικού συνεδρίου ή σχετικές απαντήσεις από Φορείς να μας τις παραθέσετε. Ευχαριστούμε εκ των προτέρων
Γνωρίζουμε πως με τον Ν. 4412/2016 τα απαραίτητα δικαιολογητικά προσκόμισης από τον υποψήφιο ανάδοχο πριν την ανάθεση της σύμβασης - μιλάμε πάντα για απευθείας αναθέσεις υπηρεσιών και προμηθειών και όχι διαγωνισμούς- είναι φορολογική ενημερότητα, ασφαλιστική ενημερότητα και ποινικό μητρώο. Για να αποδείξουμε την επαγγελματική συνάφεια με το αντικείμενο της ανάθεσης είναι απαραίτητη η προσκόμιση κάποιου δικαιολογητικού? διότι όπως αναφέρω ανωτέρω δεν είναι στα απαραίτητα δικαιολογητικά. Και αφού δεν είναι πώς αποδεικνύεται η επαγγελματική ικανότητα ή δυνατότητα της ανάθεσης? η επαγγελματική συνάφεια δεν πρέπει να αποδειχθεί ΠΡΙΝ την ανάθεση? Περιμένουμε σαφή απάντηση. Ευχαριστούμε εκ των προτέρων.
"...Δημιουργείται νέο καθεστώς για τη λήψη της ειδικής άδειας του άρθρου 93 του ν. 3852/2010 (Α' 87) και της αντιμισθίας του άρθρου 92 του ιδίου νόμου για τους προέδρους των δημοτικών συμβουλίων. Με το νέο νόμο 5027/2023 που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ΦΕΚ 48/Α/2-3-2023 και ειδικότερα με το άρθρο 48 συμπληρώνονται οι διατάξεις του ν. 3852/2010 (Α' 87) σχετικά Ειδική άδεια και αντιμισθία προέδρων δημοτικών συμβουλίων. Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο δημιουργεί ένα καθεστώς άνισης μισθολογικής μεταχείρισης στους προέδρους των δημοτικών συμβουλίων, οι οποίοι διακρίνονται σε αυτούς που υπηρετούν σε δήμους άνω των εκατό χιλιάδων (100.000) κατοίκων και λαμβάνουν ειδική άδεια καθ' όλη τη διάρκεια της θητείας τους και επιλέγουν την αντιμισθία της θέσης τους ή τις αποδοχές της οργανικής τους θέσης και σε αυτούς που υπηρετούν σε δήμους κάτω των εκατό χιλιάδων (100.000) κατοίκων και οι οποίοι, μολονότι λάμβαναν ειδική άδεια των ενενήντα (90) ημερών, εντούτοις επέλεγαν και αυτοί την αντιμισθία της θέσης τους ή τις αποδοχές της οργανικής τους θέσης. Η αντινομία αυτή αίρεται με την παρούσα ρύθμιση καθώς εναπόκειται στους προέδρους των δημοτικών συμβουλίων, όλων των δήμων, αδιακρίτως πληθυσμού και της σχέσης εργασίας τους (δημόσιοι ή ιδιωτικοί υπάλληλοι ή εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις), η επιλογή εάν θα λάβουν ειδική άδεια άνευ αποδοχών από την εργασία τους καθ' όλη τη διάρκεια της θητείας τους ή ειδική άδεια ενενήντα (90) ημερών. Η επιλογή τους αυτή οδηγεί και στην ακόλουθη επιλογή λήψης του συνόλου ή μέρους των αποδοχών τους από τις θέσεις που κατέχουν και υπηρετούν (αιτιολογική έκθεση νόμου).
Το άρθρο 48 έχει ως εξής: Άρθρο 48 Ειδική άδεια και αντιμισθία προέδρων δημοτικών συμβουλίων - Προσθήκη άρθρου 93Α στον ν. 3852/2010 Στον ν. 3852/2010 (Α' 87) μετά το άρθρο 93 προστίθεται άρθρο 93Α, ως εξής: «Άρθρο 93Α Ειδική άδεια και αντιμισθία προέδρων δημοτικών συμβουλίων Στους πρόεδρους των δημοτικών συμβουλίων όλων των δήμων, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και εάν εργάζονται, χορηγείται η ειδική άδεια της παρ. 1 του άρθρου 93 για όλη τη θητεία τους ή ενενήντα (90) ημερών, κατόπιν υποβολής σχετικής αίτησης, η οποία είναι υποχρεωτική για τον εργοδότη ή την υπηρεσία του. Αν λάβει την ειδική άδεια για όλη τη διάρκεια της θητείας του, ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου επιλέγει είτε τις αποδοχές της θέσης του είτε την αντιμισθία του άρθρου 92, σύμφωνα με την παρ. 5 του ανωτέρω άρθρου και την παρ. 3 του άρθρου 93. Αν λάβει την ειδική άδεια των ενενήντα (90) ημερών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παρ. 3 και 5 του άρθρου 93, ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου λαμβάνει τις αποδοχές της θέσης του, από την υπηρεσία του, μειωμένες αναλογικά με τις ληφθείσες ανά μήνα μέρες άδειας, και την αντιμισθία του άρθρου 92 από τον οικείο δήμο.» ΕΡΩΤΗΜΑ: Πρόεδρος ΔΣ με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου, σε Δήμο με πληθυσμό 20.000 κατοίκων μπορεί επιλέξει τις αποδοχές της οργανικής του θέσης και να μισθοδοτείται από τον Δήμο για το διάστημα της θητείας του? ποιον βαρύνουν οι αποδοχές? και ποιον οι ασφαλιστικές κρατήσεις?
Έχουμε μια υπάλληλο με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου η οποία έλαβε άδεια προστασίας μητρότητας διάρκειας εννέα -9- μηνών. Η εν λόγω άδεια έληξε 22/3/2023. Τώρα με αίτηση της ζητάει να λάβει το μειωμένο ωράριο σύμφωνα με το άρθρο 37 του Ν.4808/2021. Το ερώτημα είναι αν μπορεί ο φορέας να της χορηγήσει τη μια ώρα για 30 μήνες και όχι τις εναλλακτικές λύσεις. Ευχαριστώ πολύ.
Συγκεκριμένα σε υπάλληλο ειδικότητας ΤΕ Βρεφοκομίας που πρόκειται να μεταταχθεί στο Δήμο μας, σύμφωνα με το εκκαθαριστικό μισθοδοσίας μηνός Μαρτίου του Δήμου προέλευσης, δεν γίνονται κρατήσεις για Πρόνοια. Η συγκεκριμένη υπάλληλος έγινε αορίστου χρόνου στο Κέντρο Βρεφών «Η Μητέρα» το 1995 και το 2003 εντάχθηκε σε μόνιμη θέση. Το 2019 μετατάχθηκε στο Δήμο Αγίων Αναργύρων - Καματερού και σε λίγες μέρες μετατάσσετε στο Δήμο μας. Σύμφωνα με την υπηρεσία μισθοδοσίας του Δήμου προέλευσης στην εν λόγω δεν γίνονταν κρατήσεις Πρόνοιας από τον μητρικό φορέα και για το λόγο αυτό συνέχισαν να μην κάνουν σχετική κράτηση. Επειδή γνωρίζουμε ότι στο σύνολο των μονίμων εργαζόμενων γίνεται κράτηση υπέρ Πρόνοιας, ρωτάμε αν στη συγκεκριμένη περίπτωση θα γίνει κάτι αντίστοιχο και αν ναι, τι γίνεται με τις κρατήσεις που δεν έγιναν στο παρελθόν;
οι κράτησεις που εμφανίζονται στο εκκαθαριστικό μισθοδοσίας είναι οι εξής : 1. ΙΚΑ (134) 2. ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) Κ.Σ. (3001) 3. ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) Επικουρικό (2717) 4. ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) Ασθένεια (2715) 5. Ειδική Εισφορά 2% 6. Υπέρ Συλλόγου
Χαίρετε, μετά τη δημοσίευση του ν.5034/2023, το άρθρο 78 του Ν.4954/2022 (ΦΕΚ 136/Α΄/9-7-2022), που αφορά στο τρόπο συνεδριάσεων των συλλογικών οργάνων των ΟΤΑ, καταργείται σιωπηρά, αφού ουσιαστικά παύουν τα μέτρα προστασίας έναντι της Covid-19; (Βλέπε και την νέα ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ. 17849/24.03.2023 (ΦΕΚ 1954/26.03.2023 τεύχος Β'), που αναφέρει τη λήψη μέτρων μόνο για υγειονομικές δομές). Άρα οι τακτικές συνεδριάσεις θα γίνονται μόνο δια ΖΩΣΗΣ; Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας.
Παρακαλούμε όπως μας πληροφορήσετε σχετικά με αίτημα αναπροσαρμογής τιμής του αναδόχου, λόγω αύξησης της τιμής μονάδας των υπο προμήθεια ειδών, οφειλόμενης στην ενεργειακή κρίση, σε σύμβαση για προμήθεια Πινακίδων κ Υλικών σήμανσης,πριν την εφαρμογή της εγκυκλίου 95213-5/10/22
ΚΑΛΗΜΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΙΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΔΣ. Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΔΣ ΕΙΝΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΠΡΟΤΕΙΝΟΣ ΗΤΑΝ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΑΙ ΕΙΧΕ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ. ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΟΡΙΣΜΟ ΤΗΣ ΩΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΣ ΕΠΙΛΕΓΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ . ΜΕ ΠΟΙΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΘΑ ΥΠΟΛΙΖΕΤΑΙ Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ;