Eιδική άδεια προστασίας της μητρότητας – Αφαίρεση κατά την μετατροπή από μειωμένο ωράριο σε εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου και αντίθετα.
Υπάλληλος διορίστηκε μέσα στο 2023 και έχει τέκνο κάτω των δύο ετών και προσωρινή δικαστική απόφαση για την επιμέλεια τέκνου, είναι σε διάσταση , δεν υπάρχει ακόμη διαζύγιο. Εργαζόταν στον ιδιωτικό τομέα πήρε την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας (6 μήνες ήταν τότε) και στη συνέχεια πήρε το μειωμένο ωράριο το οποίο και συνέχισε όταν διορίστηκε πρόσφατα στο Δήμο Αγρινίου.
Το πρώτο ερώτημα είναι α) αν η παροχή της (το 6μηνο του ΟΑΕΔ) εφόσον πλέον σύμφωνα με την αριθμ. Πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/215οικ.14695/ 20.9.2022 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών αποτελεί όμοια διευκόλυνση με την άδεια ανατροφής τέκνου επηρεάζει το χρόνο που δικαιούται μειωμένο ωράριο δηλ. δύο ώρες μέχρι την ηλικία των 2 ετών και μία ώρα μέχρι την ηλικία των 4 ετών και επιπλέον 6 μήνες για μία ώρα λόγω της επιμέλειας, αν καταλαβαίνουμε καλά σύμφωνα με την ανωτέρω εγκύκλιο δεν αποτελεί θέμα. (Εξακολουθεί σε κάθε περίπτωση να είναι δυνατή η χορήγηση της διευκόλυνσης για την ανατροφή του τέκνου με τη μορφή μειωμένου ωραρίου σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) με βάση και την ηλικία του τέκνου.)
Επιθυμεί να κάνει για προσωπικούς λόγους μία φορά αλλαγή από το μειωμένο ωράριο σε υπολειπόμενη άδεια ανατροφής τέκνου.
Το Δεύτερο ερώτημα είναι: Εκτός των ωρών του μειωμένου ωραρίου θα αφαιρέσουμε και το 6μηνο του ΟΑΕΔ ως όμοια διευκόλυνση; Και αν ναι πως θα υπολογιστεί 22 ημέρες το μήνα επί 1 ώρα ή 2 ώρες;
Το πρώτο ερώτημα είναι α) αν η παροχή της (το 6μηνο του ΟΑΕΔ) εφόσον πλέον σύμφωνα με την αριθμ. Πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/215οικ.14695/ 20.9.2022 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών αποτελεί όμοια διευκόλυνση με την άδεια ανατροφής τέκνου επηρεάζει το χρόνο που δικαιούται μειωμένο ωράριο δηλ. δύο ώρες μέχρι την ηλικία των 2 ετών και μία ώρα μέχρι την ηλικία των 4 ετών και επιπλέον 6 μήνες για μία ώρα λόγω της επιμέλειας, αν καταλαβαίνουμε καλά σύμφωνα με την ανωτέρω εγκύκλιο δεν αποτελεί θέμα. (Εξακολουθεί σε κάθε περίπτωση να είναι δυνατή η χορήγηση της διευκόλυνσης για την ανατροφή του τέκνου με τη μορφή μειωμένου ωραρίου σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) με βάση και την ηλικία του τέκνου.)
Επιθυμεί να κάνει για προσωπικούς λόγους μία φορά αλλαγή από το μειωμένο ωράριο σε υπολειπόμενη άδεια ανατροφής τέκνου.
Το Δεύτερο ερώτημα είναι: Εκτός των ωρών του μειωμένου ωραρίου θα αφαιρέσουμε και το 6μηνο του ΟΑΕΔ ως όμοια διευκόλυνση; Και αν ναι πως θα υπολογιστεί 22 ημέρες το μήνα επί 1 ώρα ή 2 ώρες;
