ΠΡΩΤΟΓΕΝΕΣ ΑΙΤΗΜΑ
Παρακαλώ πολύ να μας ενημερώσετε αν προβλέπεται από διάταξη νόμου ο Προϊστάμενος Τμήματος Προμηθειών να συνυπογράφει τα πρωτογενή αιτήματα που υποβάλλονται από άλλα τμήματα-υπηρεσίες του Δήμου.
Άρθρα στην Κατηγορία
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ – ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
5915 αποτελέσματα
Υποκατηγορίες
- ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2026
- ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ
- ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΚΟΡΩΝΑΙΟΥ
- ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΕΝΑΡΞΗΣ
- ΔΗΜΟΣΙΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ
- ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
- ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΤΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ
- ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
- ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΩΝ
- ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
- ΕΡΓΑ-ΜΕΛΕΤΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
- ΕΡΓΑΤΙΚΑ - ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ
- ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ - ΝΠΔΔ
- ΘΕΜΑΤΑ ΤΑΜΕΙΑΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
- ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ κ' ΛΟΙΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ (ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ)
- ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι
- ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
- ΜΕΛΕΤΕΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
- ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ
- ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ-ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ
- ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΟΤΑ - ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ
- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΤΑ
- ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΓΕΝΙΚΑ
- ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
- ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
- ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
- ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΟΤΑ
- ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΟΤΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν. 4412/16
- ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΟΦΕΙΛΩΝ Ν. 4257/14
- ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ - ΟΠΔ
- ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ - ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ
- ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ
ΟΤΑΝ ΣΥΝΤΑΧΘΕΙ ΜΙΑ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΉ Η ΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ , ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΣΟΔΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗΣ, ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΘΕΜΑ Π.Χ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΤΑΠ ΣΕ ΠΟΛΙΤΗ , ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΟΡΩΝ ΔΗΜΟΠΡΑΤΗΣΗΣ ΑΙΓΙΑΛΟΥ -ΠΑΡΑΛΙΑΣ, ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΤΕΛΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ , ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ Η ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ Ως ΣΥΝΤΑΞΑΣΑ ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΑΛΛΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ΑΚΟΜΗ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ?
ΕΓΩ ΩΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ Δ/ΝΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΝΥΠΟΓΡΑΦΩ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΤΙς ΕΧΩ ΕΚΔΟΣΕΙ ΕΓΩ, ΜΕ ΕΝΑ ΑΠΛΟ ΔΙΑΒΑΣΜΑ ΠΟΥ ΑΠΛΑ ΘΑ ΚΑΝΩ?
Ο ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΑΤΟΜΟ ΠΟΥ ΦΤΙΑΧΝΕΙ ΤΗΝ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣ ΤΑ ΑΡΜΟΔΙΑ ΟΡΓΑΝΑ ( ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Η ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ) ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ.
ΜΕ ΕΚΤΗΜΗΣΗ
ΕΓΩ ΩΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ Δ/ΝΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΝΥΠΟΓΡΑΦΩ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΤΙς ΕΧΩ ΕΚΔΟΣΕΙ ΕΓΩ, ΜΕ ΕΝΑ ΑΠΛΟ ΔΙΑΒΑΣΜΑ ΠΟΥ ΑΠΛΑ ΘΑ ΚΑΝΩ?
Ο ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΑΤΟΜΟ ΠΟΥ ΦΤΙΑΧΝΕΙ ΤΗΝ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣ ΤΑ ΑΡΜΟΔΙΑ ΟΡΓΑΝΑ ( ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Η ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ) ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ.
ΜΕ ΕΚΤΗΜΗΣΗ
25/05/2023
ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΚΑΙ ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ
1)Διορισμός υπαλλήλου με την ειδικότητα ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ σύμφωνα με την προκήρυξη 4Κ/2020 θα υπαχθεί στο καθεστώς των ΒΑΕ? 2) Υπάλληλος με την ειδικότητα ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ σε δομή του Δήμου "ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ" δικαιούται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και αν ναι θα υπαχθεί στο καθεστώς των ΒΑΕ? Ευχαριστούμε εκ των προτέρων
25/05/2023
ΜΕΤΑΤΑΞΗ-ΑΠΟΣΠΑΣΗ
Θα θέλαμε την άποψή σας σχετικά με τη δυνατότητα συμμετοχής μόνιμου υπαλλήλου για μετάταξη ή απόσπαση μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας με τα εξής δεδομένα:
Πρόκειται για υπάλληλο που έχει μεταταχθεί το 2020 σε Λιμενικό Ταμείο, κατηγορίας/κλάδου ΤΕ/Διοικητικού-Λογιστικού. Η θέση μία και μοναδική στον Ο.Ε.Υ του φορέα. Εν συνεχεία γίνεται απόσπαση για 2 έτη στην οικονομική υπηρεσία του Δήμου για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, και παράταση αυτής γι 'άλλα 2 έτη. Με αυτά τα δεδομένα μπορεί να γίνει διακοπή της παράτασης της 2ης απόσπασης έτσι ώστε να υπάρχει η δυνατότητα συμμετοχής σε επόμενους κύκλους κινητικότητας?
Να σημειωθεί ότι υπάρχει ένα πεδίο στο mitos.gov.gr στις διοικητικές προϋποθέσεις όπου αναφέρονται τα εξής: "Επίσης, πρέπει ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο, εκτός αν στο οργανόγραμμα του φορέα προβλέπεται μόνο μία θέση του εν λόγω κλάδου. Ειδικά για τη μετάταξη υπαλλήλου από ΟΤΑ α΄ βαθμού απαιτείται επιπλέον η γνώμη του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου".
Εάν δεν συνδράμουν τα ανωτέρω με ποιό τρόπο μπορεί να αιτηθεί την μετάταξη/απόσπασή του?
Πρόκειται για υπάλληλο που έχει μεταταχθεί το 2020 σε Λιμενικό Ταμείο, κατηγορίας/κλάδου ΤΕ/Διοικητικού-Λογιστικού. Η θέση μία και μοναδική στον Ο.Ε.Υ του φορέα. Εν συνεχεία γίνεται απόσπαση για 2 έτη στην οικονομική υπηρεσία του Δήμου για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, και παράταση αυτής γι 'άλλα 2 έτη. Με αυτά τα δεδομένα μπορεί να γίνει διακοπή της παράτασης της 2ης απόσπασης έτσι ώστε να υπάρχει η δυνατότητα συμμετοχής σε επόμενους κύκλους κινητικότητας?
Να σημειωθεί ότι υπάρχει ένα πεδίο στο mitos.gov.gr στις διοικητικές προϋποθέσεις όπου αναφέρονται τα εξής: "Επίσης, πρέπει ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο, εκτός αν στο οργανόγραμμα του φορέα προβλέπεται μόνο μία θέση του εν λόγω κλάδου. Ειδικά για τη μετάταξη υπαλλήλου από ΟΤΑ α΄ βαθμού απαιτείται επιπλέον η γνώμη του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου".
Εάν δεν συνδράμουν τα ανωτέρω με ποιό τρόπο μπορεί να αιτηθεί την μετάταξη/απόσπασή του?
25/05/2023
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΜΕΣΩΝ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
Θα θέλαμε να ρωτήσουμε αν πρέπει να ακολουθήσουμε την ίδια διαδικασία για τη χορήγηση των μέσων ατομικής προστασίας όπως αυτή για τη χορήγηση του γάλακτος των εργαζομένων. Για τη χορήγηση γάλακτος το ΝΠΔΔ υποβάλλει αίτημα στο Δήμο και εντάσσεται σε ενιαία διαδικασία προμήθειας. Θα πρέπει να κάνουμε το ίδιο και για την χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας;
Ευχαριστούμε!
Ευχαριστούμε!
ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΑΙΡΕΤΟΥ
Έγινε διαδικασία για τη μετακίνηση αιρετού (εξειδίκευση πίστωσης στην Οικονομική Επιτροπή και διάθεση πίστωσης). Μετά την πραγματοποίηση της μετακίνησης διαπιστώθηκε ότι το αρχικό ποσό δεν ήταν επαρκές για την κάλυψη των εξόδων.
Είναι δυνατόν να γίνει νέα απόφαση εξειδίκευσης Οικονομικής Επιτροπής και συμπληρωματική διάθεση πίστωσης;
Είναι δυνατόν να γίνει νέα απόφαση εξειδίκευσης Οικονομικής Επιτροπής και συμπληρωματική διάθεση πίστωσης;
24/05/2023
ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΟΙΝΙΚΗΣ ΡΗΤΡΑΣ
Σύμφωνα με υπογραφέν συμφωνητικό επαγγελματικής μίσθωσης ,ο μισθωτής υποχρεούται να μεταφέρει στο όνομά του τους λογαριασμούς κοινής ωφέλειας, σε διαφορετική περίπτωση του επιβάλλεται ποινική ρήτρα ίση με το μίσθωμα για κάθε μήνα καθυστέρησης που βεβαιώνεται κατά τις διατάξεις περί είσπραξης δημοσίων εσόδων.
Θα ήθελα να με ενημερώσετε για την διαδικασία βεβαίωσης της οφειλής (απαιτούμενες αποφάσεις κλπ).
Θα ήθελα να με ενημερώσετε για την διαδικασία βεβαίωσης της οφειλής (απαιτούμενες αποφάσεις κλπ).
24/05/2023
ΠΟΣΟΣΤΟ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Στο άρθρο 132 << τροποιηση συμβάσεων κατά τη διάρκειά τους -αρθρο 72 οδηγιασ 2014/24/ΕΕ , αναφέρει ότι μπορεί να γίνει τροποποίηση της σύμβασης εάν η αξία της τροποίησης είναι κατώτερη των κατώτατων ορίων του άρθρου 5 και του 10% της αξίας της αρχικής σύμβασης για τις συμβάσεις υπηρεσιών. Το ερώτημα είναι το παρακάτω: μπορεί η τροποποίηση να είναι ακριβώς στο 10% ? δηλ. αρχική σύμβαση 186.996,00€ + ΦΠΑ κ η επέκταση 18.699,60€ + ΦΠΑ
23/05/2023
ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΥΨΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
Καλησπέρα,
ο Φορέας μας πρόκειται συνάψει σύμβαση με μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών ασφαλείας. Στις λοιπές συμβάσεις παροχής υπηρεσιών αναφέρεται ρητά ότι οι τιμές και γενικότερα το αντίτιμο της σύμβασης δεν μπορούν να μεταβληθούν. Στην σύμβαση για τις υπηρεσίες ασφαλείας θέλουν να αναφέρεται ως όρος ότι σε περίπτωση που υπάρξουν μεταβολές στον κατώτατο μισθό ή σε ασφαλιστικές εισφορές, θα μεταβληθεί αναλόγως και το αντίτιμο της σύμβασης. Προβλέπεται κάτι τέτοιο για συμβάσεις αυτού του είδους ;
Ευχαριστώ.
ο Φορέας μας πρόκειται συνάψει σύμβαση με μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών ασφαλείας. Στις λοιπές συμβάσεις παροχής υπηρεσιών αναφέρεται ρητά ότι οι τιμές και γενικότερα το αντίτιμο της σύμβασης δεν μπορούν να μεταβληθούν. Στην σύμβαση για τις υπηρεσίες ασφαλείας θέλουν να αναφέρεται ως όρος ότι σε περίπτωση που υπάρξουν μεταβολές στον κατώτατο μισθό ή σε ασφαλιστικές εισφορές, θα μεταβληθεί αναλόγως και το αντίτιμο της σύμβασης. Προβλέπεται κάτι τέτοιο για συμβάσεις αυτού του είδους ;
Ευχαριστώ.
23/05/2023
ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
Καλησπέρα σας.
Σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στο σχετικό Οδηγό του Υπουργείου Εσωτερικών (ΑΔΑ:90ΠΛ46ΜΤΛ6-ΡΧ2) 27/03/2023 , θα θέλαμε να μας διευκρινίσετε τα εξής:
- Στην ενότητα 1.3 : “Επιλογή αντιμισθίας ή μισθού οργανικής θέσης”, στη σελίδα 15, αναφέρονται τα κάτωθι:
“....Ειδικά για τους προέδρους των δημοτικών συμβουλίων όλων των δήμων, ανεξαρτήτως πληθυσμού, κρίνεται σκόπιμο να διευκρινιστούν περαιτέρω τα εξής:..........Στην περίπτωση λήψης της ειδικής άδειας των ενενήντα (90) ημερών, οι πρόεδροι λαμβάνουν σωρευτικά και την αντιμισθία και το μισθό της θέσης τους..............”
- Επίσης, στην ενότητα 1.5. : ” Ασφαλιστικές εισφορές”, στη σελίδα 19, στο κομμάτι με τίτλο: “ Έμμισθοι αντιδήμαρχοι- πρόεδροι δημοτικών συμβουλίων όλων των δήμων-συμπαραστάτες του δημότη και της επιχείρησης”, αναφέρεται ότι:
“...Στην περίπτωση που τα ανωτέρω πρόσωπα δεν βρίσκονται σε ειδική άδεια ή δεν έχουν διακόψει την επαγγελματική τους δραστηριότητα, καταβάλλουν δύο ασφαλιστικές εισφορές, μία ως αιρετά όργανα για κύρια ασφάλιση και υγειονομική περίθαλψη και δεύτερη για την επαγγελματική τους δραστηριότητα, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 1 του άρθρου 17 και στην παρ.1 του άρθρου 36 του Ν4387/2016 (Α' 85), όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν.....”
Βάσει των ανωτέρω, πρόεδρος δημοτικού συμβουλίου σε δήμο με πληθυσμό από 20.000 έως 100.000 κατοίκους, υπάλληλος ΝΠΙΔ (μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, πλήρως ενταγμένο στο Ε.Σ.Υ.- τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης) που έχει λάβει την ειδική άδεια των ενενήντα ημερών (90) και λαμβάνει το μισθό της οργανικής του θέσης και την αντιμισθία, θα πρέπει να καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές και επί της αντιμισθίας του και επί των αποδοχών της οργανικής του θέσης.
Στο υπ αριθμ : Δ.15/Α'/24934/665/24-06-2019 έγγραφο του Υπουργείου εργασίας, κοινωνικής ασφάλισης και κοινωνικής αλληλεγγύης με θέμα “Ασφαλιστικές εισφορές αιρετών οργάνων α' βαθμού από 01/01/2017”, σε ερώτημα που είχε υποβληθεί σχετικά με πρόεδρο δημοτικού συμβουλίου σε δήμο με πληθυσμό κάτω των 100.000 κατοίκων που ασκεί δικηγορία , στην παράγραφο 4 αναφέρεται ότι: “ ...από τις διατάξεις του άρθρου 93 παρ. 1 και 2 του Ν3852/2010 προβλέπεται η παροχή ασφαλιστικής προστασίας σε προέδρους δημοτικών συμβουλίων σε δήμους με πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων, οι οποίοι υποχρεούνται στη λήψη ειδικής άδειας άνευ αποδοχών κατά τη διάρκεια της θητείας τους. Συνεπώς, εφόσον ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου που παράλληλα ασκεί δικηγορία δεν λαμβάνει ειδική άδεια βάσει των ανωτέρω ρυθμίσεων, δεν προκύπτει υποχρέωση ασφάλισής του και καταβολής ασφαλιστικών εισφορών...”
Σύμφωνα με τα ανωτέρω, για πρόεδρο δημοτικού συμβουλίου που λαμβάνει την ειδική άδεια των 90 ημερών κατά τη διάρκεια της θητείας του και λαμβάνει τις αποδοχές της οργανικής του θέσης (υπάλληλος ΝΠΙΔ -μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, πλήρως ενταγμένο στο Ε.Σ.Υ.- τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης- ασφάλιση ΕΦΚΑ- πρώην ΙΚΑ) και την αντιμισθία του, προκύπτει υποχρέωση ασφαλιστικών εισφορών επί της αντιμισθίας του και αν ναι ποιες πρέπει να είναι ;
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων
Σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στο σχετικό Οδηγό του Υπουργείου Εσωτερικών (ΑΔΑ:90ΠΛ46ΜΤΛ6-ΡΧ2) 27/03/2023 , θα θέλαμε να μας διευκρινίσετε τα εξής:
- Στην ενότητα 1.3 : “Επιλογή αντιμισθίας ή μισθού οργανικής θέσης”, στη σελίδα 15, αναφέρονται τα κάτωθι:
“....Ειδικά για τους προέδρους των δημοτικών συμβουλίων όλων των δήμων, ανεξαρτήτως πληθυσμού, κρίνεται σκόπιμο να διευκρινιστούν περαιτέρω τα εξής:..........Στην περίπτωση λήψης της ειδικής άδειας των ενενήντα (90) ημερών, οι πρόεδροι λαμβάνουν σωρευτικά και την αντιμισθία και το μισθό της θέσης τους..............”
- Επίσης, στην ενότητα 1.5. : ” Ασφαλιστικές εισφορές”, στη σελίδα 19, στο κομμάτι με τίτλο: “ Έμμισθοι αντιδήμαρχοι- πρόεδροι δημοτικών συμβουλίων όλων των δήμων-συμπαραστάτες του δημότη και της επιχείρησης”, αναφέρεται ότι:
“...Στην περίπτωση που τα ανωτέρω πρόσωπα δεν βρίσκονται σε ειδική άδεια ή δεν έχουν διακόψει την επαγγελματική τους δραστηριότητα, καταβάλλουν δύο ασφαλιστικές εισφορές, μία ως αιρετά όργανα για κύρια ασφάλιση και υγειονομική περίθαλψη και δεύτερη για την επαγγελματική τους δραστηριότητα, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 1 του άρθρου 17 και στην παρ.1 του άρθρου 36 του Ν4387/2016 (Α' 85), όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν.....”
Βάσει των ανωτέρω, πρόεδρος δημοτικού συμβουλίου σε δήμο με πληθυσμό από 20.000 έως 100.000 κατοίκους, υπάλληλος ΝΠΙΔ (μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, πλήρως ενταγμένο στο Ε.Σ.Υ.- τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης) που έχει λάβει την ειδική άδεια των ενενήντα ημερών (90) και λαμβάνει το μισθό της οργανικής του θέσης και την αντιμισθία, θα πρέπει να καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές και επί της αντιμισθίας του και επί των αποδοχών της οργανικής του θέσης.
Στο υπ αριθμ : Δ.15/Α'/24934/665/24-06-2019 έγγραφο του Υπουργείου εργασίας, κοινωνικής ασφάλισης και κοινωνικής αλληλεγγύης με θέμα “Ασφαλιστικές εισφορές αιρετών οργάνων α' βαθμού από 01/01/2017”, σε ερώτημα που είχε υποβληθεί σχετικά με πρόεδρο δημοτικού συμβουλίου σε δήμο με πληθυσμό κάτω των 100.000 κατοίκων που ασκεί δικηγορία , στην παράγραφο 4 αναφέρεται ότι: “ ...από τις διατάξεις του άρθρου 93 παρ. 1 και 2 του Ν3852/2010 προβλέπεται η παροχή ασφαλιστικής προστασίας σε προέδρους δημοτικών συμβουλίων σε δήμους με πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων, οι οποίοι υποχρεούνται στη λήψη ειδικής άδειας άνευ αποδοχών κατά τη διάρκεια της θητείας τους. Συνεπώς, εφόσον ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου που παράλληλα ασκεί δικηγορία δεν λαμβάνει ειδική άδεια βάσει των ανωτέρω ρυθμίσεων, δεν προκύπτει υποχρέωση ασφάλισής του και καταβολής ασφαλιστικών εισφορών...”
Σύμφωνα με τα ανωτέρω, για πρόεδρο δημοτικού συμβουλίου που λαμβάνει την ειδική άδεια των 90 ημερών κατά τη διάρκεια της θητείας του και λαμβάνει τις αποδοχές της οργανικής του θέσης (υπάλληλος ΝΠΙΔ -μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, πλήρως ενταγμένο στο Ε.Σ.Υ.- τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης- ασφάλιση ΕΦΚΑ- πρώην ΙΚΑ) και την αντιμισθία του, προκύπτει υποχρέωση ασφαλιστικών εισφορών επί της αντιμισθίας του και αν ναι ποιες πρέπει να είναι ;
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων
23/05/2023
ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
Στο φορέα μας απασχολείται υπάλληλος η οποία μετά από διαζύγιο διατηρούσε το επώνυμο του πρώην συζύγου. Εκείνη πριν από λίγες ημέρες μας ενημέρωσε προφορικά ότι το άλλαξε και πλέον στην αστυνομική της ταυτότητα αναγράφεται μόνο το πατρικό της επώνυμο. Εμείς με τι δικαιολογητικό μπορούμε να αλλάξουμε το επώνυμο της στο αρχείο μας, στο μητρώο μισθοδοτούμενων αλλά και στην εφαρμογή που χρησιμοποιούμε για τον υπολογισμό της μισθοδοσίας;
Ευχαριστούμε!
Ευχαριστούμε!
ΕΝΙΑΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ
Τον Σεπτέμβριο του 2022, υποβάλλαμε αίτημα προς την αρμόδια υπηρεσία του Δήμου, να ενταχθεί το Νομικό Πρόσωπο σε ενιαια διαδικασία προμήθειας τροφίμων για τους Παιδικούς σταθμούς. Το συνολικό ποσό της Προμήθειας δεν υπερβαίνει τις 30.000 ευρώ. Για διάφορους λόγους, η διαδικασία προχώρησε στο τέλος του 2022, με αποτέλεσμα στις 20.12.2022 να έχει ανέβει από το Δήμο η Πρόσκληση υποβολής προσφοράς. Η δαπάνη ήταν πολυετής για τα έτη 2022 και 2023. Μας ζητήθηκε από το Δήμο απόφαση έγκρισης Πολυετούς Δαπάνης και Βεβαίωση ΠΟΥ για το Μεσοπρόθεσμο, τα εκδώσαμε και τους τα αποστείλαμε. Η διαδικασία δεν ολοκληρώθηκε μέσα στο έτος 2022, ενώ ο υποψήφιος προμηθευτής, ένας και μοναδικός, υπέβαλε δικαιολογητικά τον Ιανουάριο του 2023.
Τώρα από το Δήμο μας ζητούν ΑΑΥ έτους 2023, σύμφωνα με το πρωτογενές αίτημα του 2022.
Η Ερώτηση που θέλουμε να υποβάλλουμε είναι, ότι αφού η διαδικασία της απευθείας ανάθεσης δεν ολοκληρώθηκε το 2022, δεν θα πρέπει να υποβάλλουμε νέο αίτημα προς το Δήμο για το 2023;
Ευχαριστούμε!
Τώρα από το Δήμο μας ζητούν ΑΑΥ έτους 2023, σύμφωνα με το πρωτογενές αίτημα του 2022.
Η Ερώτηση που θέλουμε να υποβάλλουμε είναι, ότι αφού η διαδικασία της απευθείας ανάθεσης δεν ολοκληρώθηκε το 2022, δεν θα πρέπει να υποβάλλουμε νέο αίτημα προς το Δήμο για το 2023;
Ευχαριστούμε!
ΧΟΡΉΓΗΣΗ ΆΔΕΙΑΣ ΆΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΏΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΉ ΤΈΚΝΟΥ
Καλησπέρα σας,
Στο ΝΠ απασχολούμε υπάλληλο ΙΔΑΧ η οποία πρόσφατα απέκτησε δεύτερο τέκνο και αιτείται άδεια άνευ αποδοχών για την ανατροφή του τέκνου διάρκειας δύο μηνών. Το ερώτημα είναι κατά πόσο η υπάλληλος δικαιούται να κάνει την χρήση της συγκεκριμένης άδειας δεδομένου του ότι δεν έχει κάνει χρήση εννεαμήνου, το οποίο θέλει να κάνει χρήση μετά την άνευ αποδοχών και της κανονικής της άδειας.
Στο ΝΠ απασχολούμε υπάλληλο ΙΔΑΧ η οποία πρόσφατα απέκτησε δεύτερο τέκνο και αιτείται άδεια άνευ αποδοχών για την ανατροφή του τέκνου διάρκειας δύο μηνών. Το ερώτημα είναι κατά πόσο η υπάλληλος δικαιούται να κάνει την χρήση της συγκεκριμένης άδειας δεδομένου του ότι δεν έχει κάνει χρήση εννεαμήνου, το οποίο θέλει να κάνει χρήση μετά την άνευ αποδοχών και της κανονικής της άδειας.
22/05/2023
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΓΕΩΡΓΙΚΟΥ ΕΛΚΥΣΤΗΡΑ ΜΕ ΧΟΡΤΟΚΟΠΤΙΚΟ ΜΕ ΒΡΑΧΙΟΝΑ
ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΗΜΕΡΑ! ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΣΕ ΕΝΑ ΕΡΩΤΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ:
ΈΧΟΥΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΜΕ ΔΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΝΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΔΕ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΓΕΩΡΓΙΚΟΥ ΕΛΚΥΣΤΗΡΑ ΜΕ ΧΟΡΤΟΚΟΠΤΙΚΟ ΜΕ ΒΡΑΧΙΟΝΑ.ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΑΝ ΣΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΡΑΤΗΘΟΥΝ ΒΑΡΕΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ.ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΣΕ ΠΟΙΑ ΠΑΚΕΤΑ ΚΑΛΥΨΗΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΕΝΤΑΞΟΥΜΕ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΟΛΥ!
ΈΧΟΥΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΜΕ ΔΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΝΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΔΕ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΓΕΩΡΓΙΚΟΥ ΕΛΚΥΣΤΗΡΑ ΜΕ ΧΟΡΤΟΚΟΠΤΙΚΟ ΜΕ ΒΡΑΧΙΟΝΑ.ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΑΝ ΣΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΡΑΤΗΘΟΥΝ ΒΑΡΕΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ.ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΣΕ ΠΟΙΑ ΠΑΚΕΤΑ ΚΑΛΥΨΗΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΕΝΤΑΞΟΥΜΕ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΟΛΥ!
22/05/2023
ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΟΥ
ΠΑΛΑΚΑΛΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΣΑΣ ΣΤΟ ΕΞΗΣ ΘΕΜΑ: ΣΕ ΕΡΓΟ ΔΙΑΝΟΙΞΗΣ ΟΔΟΥ ΜΕΣΩ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΣΗΣ (ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΜΕΣΩ ΕΣΗΔΗΣ) ΣΥΜΒΑΣΗ 31/08/2022 ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΠΕΡΑΙΩΣΗΣ 6ΜΗΝΩΝ. ΠΛΗΡΩΘΗΚΕ 1ΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΣΤΙΣ 21/2/2023. ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΕΥΤΕΡΟ ΛΟΓΑΡΙΣΜΟ ΠΟΥ ΥΠΟΓΡΑΦΗΚΕ ΣΤΙΣ 5/5/2023 ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΩΣ 31/05/2023 ΤΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ. ΠΟΙΟ ΑΡΜΟΔΙΟ ΟΡΓΑΝΟ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΚΑΙ ΑΝ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΜΕ ΝΕΑ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΣΤΟ ΚΗΜΔΗΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΑΡΧΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ.
22/05/2023
0,5 % τέλος επί των ακαθαρίστων και έσοδα από delivery
Υπάρχει κατάστημα όπου η άδεια του αναγράφει τραπεζοκαθισματα , και τα έσοδα προέρχονται κατά το 80% από delivery και τα υπόλοιπα από κατανάλωση εντός καταστήματος. Μπορεί να καταβάλει το 0,5 μόνο για για τα έσοδα από κατανάλωση εντός καταστήματος ή θα χρεώνεται για το σύνολο των εσόδων υποχρεωτικά; τι χρειάζεται να προσκομίσει ώστε να διαχωριζονται ;
19/05/2023
ΚΑΤΑΤΜΗΣΗ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ,
Έχουμε ολοκληρώσει μέσα στο 2023 τις ανάθεσεις : 1) "Υπηρεσίες Ηχητικής κάλυψης εκδ-σεων " με ΚΑ 15.6471.04 αξίας 32.000 ευρώ και cpv 51313000-9 , και β) : "Προμήθεια μουσικού εξοπλισμού" με ΚΑ 15.6471.35 αξίας 5.000 ευρώ και cpv 37300000-1 και 32332300-2 που αφορά αγορά μουσικών οργάνων και ηχοσυστήματος για τα μουσικά τμήματα του Δήμου .
Θέλουμε να προχωρήσουμε σε νέα ανάθεση για προμήθεια ηχητικού συστήματος και εξαρτημάτων για μόνιμη τοποθέτηση σε θεατρική σκηνή του Δήμου από τον ΚΑ 15.6471.05 και cpv 32332300-2 αξίας 2.700 ευρώ.
ΕΡΩΤΗΜΑ : Eίναι κατάτμηση η νέα προμήθεια ηχητικού συστήματος αν πραγματοποιηθεί με απευθείας ανάθεση?
Έχουμε ολοκληρώσει μέσα στο 2023 τις ανάθεσεις : 1) "Υπηρεσίες Ηχητικής κάλυψης εκδ-σεων " με ΚΑ 15.6471.04 αξίας 32.000 ευρώ και cpv 51313000-9 , και β) : "Προμήθεια μουσικού εξοπλισμού" με ΚΑ 15.6471.35 αξίας 5.000 ευρώ και cpv 37300000-1 και 32332300-2 που αφορά αγορά μουσικών οργάνων και ηχοσυστήματος για τα μουσικά τμήματα του Δήμου .
Θέλουμε να προχωρήσουμε σε νέα ανάθεση για προμήθεια ηχητικού συστήματος και εξαρτημάτων για μόνιμη τοποθέτηση σε θεατρική σκηνή του Δήμου από τον ΚΑ 15.6471.05 και cpv 32332300-2 αξίας 2.700 ευρώ.
ΕΡΩΤΗΜΑ : Eίναι κατάτμηση η νέα προμήθεια ηχητικού συστήματος αν πραγματοποιηθεί με απευθείας ανάθεση?
19/05/2023
0,5% ΤΕΛΟΥΣ ΠΑΡΕΠ/ΝΤΩΝ ΣΕ AIRBNB
Υπόκεινται σε καταβολή 0,5% (τέλους παρεπιδημούντων ) τα ενοικιαζόμενα δωμάτια AIRBNB ;
19/05/2023
ΒΡΑΧΥΧΡΟΝΙΕΣ ΜΙΣΘΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΤΕΛΟΥΣ ΠΑΡΕΠΙΔΗΜΟΥΝΤΩΝ
Με βάση άρθρο που αναφέρει βεβαίωση τέλους 0,5 % από το Δήμο Αθηναίων σε επιχειρήσεις που μισθώνουν και με βραχυχρόνιες μισθώσεις (τύπου airbnb), πράξη η οποία καταγγέλθηκε ως παράνομη από το Σύνδεσμο Βραχυχρόνιας Μίσθωσης, το ερώτημα μου είναι το εξής:
Έχω στείλει αίτημα στην ΑΑΔΕ για να μου στείλουν καρτέλες εισοδημάτων επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο Δήμο Σύμης παρελθόντων ετών για να κινήσω τη διαδικασία διασταύρωσης δηλωθέντων ποσών κτλ για το τέλος 0,5 %.
Σε περίπτωση που είναι ποσά αντίστοιχα στα σύνολα που θα λάβω θα πρέπει να τα βεβαιώσω;
Τέλος, υπάρχει νόμος που να μας υποχρεώνει να αναζητήσουμε τέλος 0,5% σε απλές ιδιωτικές κατοικίες που ΔΕΝ έχουν έναρξη και ενοικιάζουν τα ακίνητα τους σε βραχυχρόνιες μισθώσεις;
Ευχαριστώ πολύ!
Έχω στείλει αίτημα στην ΑΑΔΕ για να μου στείλουν καρτέλες εισοδημάτων επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο Δήμο Σύμης παρελθόντων ετών για να κινήσω τη διαδικασία διασταύρωσης δηλωθέντων ποσών κτλ για το τέλος 0,5 %.
Σε περίπτωση που είναι ποσά αντίστοιχα στα σύνολα που θα λάβω θα πρέπει να τα βεβαιώσω;
Τέλος, υπάρχει νόμος που να μας υποχρεώνει να αναζητήσουμε τέλος 0,5% σε απλές ιδιωτικές κατοικίες που ΔΕΝ έχουν έναρξη και ενοικιάζουν τα ακίνητα τους σε βραχυχρόνιες μισθώσεις;
Ευχαριστώ πολύ!
19/05/2023
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ (Μέρος Β’)
Σε ερώτημα που έγινε σχετικά με τις κρατήσεις μόνιμου υπαλλήλου ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ που διορίσθηκε με την 4Κ/2020 (ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ), μας έχετε απαντήσει τα εξής:
ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
Για την υπάλληλο ισχύουν τα εξής:
Με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 2 του ν. 3865/2010, παρασχέθηκε η δυνατότητα στα πρόσωπα, τα οποία υπηρετούσαν ή είχαν προσληφθεί έως 31.12.2010 στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 2 του εν λόγω νόμου, να επιλέξουν προαιρετικά την υπαγωγή τους στην ασφάλιση του πρώην ΙΚΑ ΕΤΑΜ.
Δεδομένου ότι η υπάλληλος έχει ασφαλιστεί πριν το 2009, θα πρέπει να κάνει υπεύθυνη δήλωση και να επιλέξει Δημόσιο ή ΙΚΑ. Έχει προβεί σε αυτή την ενέργεια; Αν ναι, τι επέλεξε;
- Το νέο ερώτημα που προκύπτει είναι , ποιοί θα είναι οι κωδικοί και τα πακέτα κάλυψης που θα πρέπει να έχει αν επιλέξει ΙΚΑ ΕΤΑΜ και ποιοί αν επιλέξει ΔΗΜΟΣΙΟ; Δεδομένου ότι λόγω σχέσης εργασίας θα συμπεριληφθεί σε ΑΠΔ Δημοσίου.
Επειδή μας πιέζει ο χρόνος με το κλείσιμο των αρχείων, θα σας παρακαλούσαμε για μια άμεση απάντηση αν είναι εφικτό.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
Για την υπάλληλο ισχύουν τα εξής:
Με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 2 του ν. 3865/2010, παρασχέθηκε η δυνατότητα στα πρόσωπα, τα οποία υπηρετούσαν ή είχαν προσληφθεί έως 31.12.2010 στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 2 του εν λόγω νόμου, να επιλέξουν προαιρετικά την υπαγωγή τους στην ασφάλιση του πρώην ΙΚΑ ΕΤΑΜ.
Δεδομένου ότι η υπάλληλος έχει ασφαλιστεί πριν το 2009, θα πρέπει να κάνει υπεύθυνη δήλωση και να επιλέξει Δημόσιο ή ΙΚΑ. Έχει προβεί σε αυτή την ενέργεια; Αν ναι, τι επέλεξε;
- Το νέο ερώτημα που προκύπτει είναι , ποιοί θα είναι οι κωδικοί και τα πακέτα κάλυψης που θα πρέπει να έχει αν επιλέξει ΙΚΑ ΕΤΑΜ και ποιοί αν επιλέξει ΔΗΜΟΣΙΟ; Δεδομένου ότι λόγω σχέσης εργασίας θα συμπεριληφθεί σε ΑΠΔ Δημοσίου.
Επειδή μας πιέζει ο χρόνος με το κλείσιμο των αρχείων, θα σας παρακαλούσαμε για μια άμεση απάντηση αν είναι εφικτό.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
18/05/2023
