Άρθρα στην Κατηγορία

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ – ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ

5995 αποτελέσματα
Υποκατηγορίες

ΑΛΛΑΓΗ Φ.Π.Α. ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

Προκειμένου να ξεκινήσω την διαδικασία για την απευθείας ανάθεση " δαπάνες μεταφοράς με πούλμαν για διάφορες δραστηριότητες του Ν.Π." και ζητώντας ενδεικτικές τιμές από την αγορά , με ενημέρωσαν ότι ο Φ.Π.Α. για την συγκεκριμένη υπηρεσία και την χρονική στιγμή είναι 13% (μειώθηκε από το 2020 λόγω covid ) ενδέχεται όμως να αλλάξει από τον Ιούνιο και να γίνει 24%. Εάν συμβεί αυτό και κατά την διάρκεια της σύμβασης αυξηθεί ο Φ.Π.Α. πως το αντιμετωπίζουμε? Με αυτήν την υποψία που είναι πιθανή να συμβεί μήπως θα μπορούσα από τώρα που ξεκινάει η διαδικασία να βάλω κάτι σαν όρο ή να αναφέρω κάτι σχετικό στην σύμβαση?

Αποσπάσεις Υπαλλήλων

Είναι δυνατή η απόσπαση υπαλλήλου με σχέση εργασίας μόνιμου προσωπικού κατά τη διάρκεια της δόκιμης περιόδου; Ειδικότερα θα ήθελα να ενημερωθώ αν έχει ισχύ η παράγραφος 11α του άρθρου 247 του ν. 3852/2010 με την οποία ένας υπάλληλος με απόφαση του αρμόδιου Υπουργού και τη σύμφωνη γνώμη του οικείου οργάνου διοίκησης νομικού προσώπου δύναται να αποσπαστεί σε γραφείο περιφερειάρχη και αντιπεριφερειαρχών.

ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΣ ΧΩΡΩΝ ΓΙΑ ΑΠΟΤΡΟΠΗ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΠΡΟΚΛΗΣΗΣ ΠΥΡΚΑΓΙΑΣ

Καλημέρα, θα ήθελα την πολύτιμη βοήθεια σας για μια τροποποίηση νόμου.
Με το άρθρο 266 του ν. 5037/2023 αντικαταστάθηκε η υποπερ. 26 περ. β παρ. Ι άρθρου 75 του ΚΔΚ που αφορά στον καθαρισμό χώρων για την αποτροπή κινδύνου πρόκλησης πυρκαγιάς ή ταχείας επέκτασής της.
α) Θα μπορούσατε να μας δώσετε τα βήματα που πρέπει να ακολουθηθούν αναλυτικά τόσο για τον καθαρισμό όσο και για τα πρόστιμα;
β) Μπορεί ο Δήμος να μπει σε ιδιωτικό χώρο χωρίς εισαγγελική εντολή; τι γίνεται με την προστασία της ιδιωτικής περιουσίας;
γ) Ποια υπηρεσία αποδέχεται ή όχι το πρόστιμο που επιβάλλεται; η υπηρεσία που το επέβαλλε;
δ) Ενημέρωση με κάθε πρόσφορο τρόπο μπορεί να σημαίνει και έκδοση δελτίου τύπου ή είναι υποχρεωτική η αποστολή προσωπικής επιστολής όπως ήταν στο παρελθόν
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΝΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ

Αν μπορούμε να πραγματοποιήσουμε συμβάσεις ανά Δημοτική ενότητα που το διάστημα ισχύος αυτών να συμπεριλαμβάνει και το έτος 2024 και να αποτυπώνεται αντίστοιχα στον προϋπολογισμό του 2024, ως συνεχιζόμενες.

Περιεχόμενο ιστότοπου τουριστικής πληροφορίας.

Από τον Δήμο Βόλου έχει αναπτυχθεί ιστότοπος τουριστικής πληροφορίας.
Στον ιστότοπο αυτόν παρουσιάζεται η περιοχή, η πόλη, τα χωριά της, οι παραλίες της καθώς και τοπικά αξιοθέατα και σημεία ενδιαφέροντος, που ενδιαφέρουν έναν επισκέπτη. Επίσης παρουσιάζονται είδη-μορφές τουρισμού και δράσεις, όπως για παράδειγμα υπαίθριες και θαλάσσιες δραστηριότητες.

Στο πλαίσιο αυτό προγραμματίζεται στον ιστότοπο να περιλαμβάνονται και οι επιχειρήσεις που παρέχουν τις δραστηριότητες αυτές, ενώ σε επόμενη φάση να συμπεριληφθούν και επιχειρήσεις διαμονής (ξενοδοχεία και ενοικιαζόμενα δωμάτια), ξεναγοί, και λοιπές δραστηριότητες τουριστικού ενδιαφέροντος ήτοι τουριστικά γραφεία, γραφεία ενοικιάσεως οχημάτων, μεταφορές αλλά και εστίαση.
Ο τρόπος, που κάθε επιχείρηση θα παρουσιάζεται στον ιστότοπο, αφορά στην φιλοξενία μίας φωτογραφίας και ενός link που θα κατευθύνεται στον διαδικτυακό τόπο της επιχείρησης. Επίσης η παρουσία των επιχειρήσεων στον ιστότοπο θα είναι δωρεάν.

Ερώτηση:

Υπάρχει κάποιος περιορισμός στο περιεχόμενο του ιστότοπου ως προς την παρουσία επιχειρήσεων σε αυτό;

Υπάρχει δηλαδή κάποια απαγόρευση σε έναν τουριστικό ιστότοπο της αυτοδιοίκησης, ως προς το αν περιλαμβάνονται στοιχεία επιχειρήσεων που παρέχουν υπηρεσίες τουριστικού ενδιαφέροντος ή κάτι τέτοιο είναι επιτρεπτό?

Υπάρχει κάποιο πλαίσιο που να περιγράφει τα στοιχεία των επιχειρήσεων που πρέπει να περιλαμβάνονται σε έναν τέτοιο ιστότοπο ή κάτι τέτοιο είναι ελεύθερο και αποφασίζεται ανάλογα με την χρησιμότητα της πληροφορίας;

Ευχαριστούμε εκ των προτέρων

ΜΙΣΘΩΣΗ ΛΕΩΦΟΡΕΙΟΥ ΓΙΑ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΜΑΘΗΤΩΝ

Η σύμβαση για τη μεταφορά μαθητών μεταξύ της Περιφέρειας και του ΚΤΕΛ δεν καλύπτει τη συνολική απόσταση ως το σχολικό συγκρότημα, διότι ένα τμήμα της απόστασης αυτής - το τελευταίο - δεν μπορεί να καλυφθεί από τα μέσα αστικής συγκοινωνίας, καθώς το οδικό δίκτυο δεν είναι κατάλληλα διαμορφωμένο για τη διέλευση του οχήματος που εκτελεί το δρομολόγιο (λεωφορείο φυσαρμόνικα). Ο Δήμος προτίθεται να καλύψει την ανάγκη αυτή σε εφαρμογή του άρθρου 83 παρ. 2 και 3. του Ν. 3463/06, λαμβάνοντας υπόψη το μήκος της διαδρομής (κάτω των 2.500,00μ. που θα ήταν υποχρεωμένη η Περιφέρεια να το εκτελέσει) και την επικινδυνότητα του οδικού δικτύου (δεν υπάρχουν εκατέρωθεν πεζοδρόμια και υπάρχει κίνδυνος ατυχήματος). Είναι νόμιμη η διαδικασία ανάθεσης της Υπηρεσίας σε τουριστικό γραφείο που διαθέτει μικρό λεωφορείο για μεταφορά προσώπων από το Δήμο σύμφωνα με τα προαναφερόμενα;

ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ

Με κοινή Απόφαση Δημάρχων και Προέδρου του Αναγκαστικού Συνδέσμου Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων Δημοτικής Ενότητας Περιφέρειας Ηπείρου μετακινήθηκαν βάσει του αρ.100 υπάλληλοι του Δήμου μας στον ανωτέρω σύνδεσμο. Στην απόφαση αναφέρεται ότι: "Οι αποδοχές οι ασφαλιστικές εισφορές θα βαρύνουν τον προϋπολογισμό του Δήμου Αρταίων. Η Περιφέρεια Ηπείρου θα καλύψει το κόστος των καυσίμων, λιπαντικών και τυχόν φθορών των απορριμματοφόρων". Στην προγραμματική σύμβαση δεν αναφέρεται από ποιο φορέα θα καταβάλλονται α) έξοδα μετακίνησης β) υπερωριακή απασχόληση. Άποψή μας είναι ότι δεν θα πρέπει, εφόσον μετακινήθηκαν να καταβληθούν από το φορέα μας. Παρακαλούμε για τις δικές σας απόψεις.

ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΙΔΑΧ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΙΔΑΧ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ 62ΟΥ ΕΤΟΥΣ ΤΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΤΟΥ , ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ.
ΕΡΩΤΗΜΑ 1. ΕΦΟΣΟΝ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΕΧΤΕΙ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΤΟΥ, ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΝΑ ΜΙΣΘΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΗΔΗ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ή ΚΑΤΑΤΑΣΕΤΑΙ ΣΤΟ ΠΡΩΤΟ Μ.Κ. (ΒΑΣΙΚΟ)?
ΕΡΩΤΗΜΑ 2. ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΘΑ ΛΗΦΘΕΙ ΥΠΟΨΗ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΕΩΣ ΤΗΝ ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ?
ΕΑΝ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ 1Ο ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑΙ , ΕΠΙ ΠΟΙΟΥ ΠΟΣΟΥ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?????
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΤΗΡΗΣΗ ΑΡΘΡΟΥ 5 ΟΕΥ ΔΗΜΟΥ Ή ΕΓΓΡΑΦΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ

Από το τμήμα προμηθειών του Δήμου Καλαμάτας εκδόθηκε έγγραφο στις 19/7/2022 το οποίο υπογράφει ο Δήμαρχος και αναφέρει τα εξής :
“…… σας γνωρίζουμε ότι μέχρι την ολοκλήρωση της τροποποίησης του νέου οργανισμού εσωτερικών Υπηρεσιών (Ο.Ε.Υ) του Δήμου μας , οι διαδικασίες για οποιαδήποτε παροχή υπηρεσίας και προμήθειας που αφορούν μια και μοναδική διεύθυνση σε συγκεκριμένη χρονική στιγμή, θα διενεργούνται από την ιδία διεύθυνση, κατά παρέκκλιση του άρθρου 5 του ισχύοντα Ο.Ε.Υ του Δήμου μας (ΦΕΚ 1297//Β/13/04-2017).”
Σας παραθέτω παρακάτω το άρθρο 5 του ισχύοντα Ο.Ε.Υ :
“…… Το τμήμα Προμηθειών και Αποθήκης της Διεύθυνσης Οικονομικών έχει την ευθύνη σύνταξης των μελετών όλων των προμηθειών ειδών και υλικών, καθώς τις μελέτες για την παροχή υπηρεσιών, που χαρακτηρίζονται ως «κοινές» για όλες τις Διευθύνσεις του Δήμου και των ΝΠΔΔ του (π.χ. γραφική ύλη, γάλα, έντυπα, καύσιμα, υλικά καθαριότητας, αναλώσιμα, ασφάλιση δημοτικών κτιρίων και οχημάτων κ.λ.π.). Μεριμνά επίσης για τη διεξαγωγή των διαγωνισμών αυτών ή των απευθείας αναθέσεων σύμφωνα με το νόμο.
Για όλες τις υπόλοιπες μελέτες προμήθειας ειδών και υλικών, που αφορούν μία ή περισσότερες Διευθύνσεις ή Αυτοτελή Γραφεία και δεν χαρακτηρίζονται ως «κοινές» (π.χ. σκυρόδεμα, σίδηρο κ.λ.π.), τότε η σχετική μελέτη συντάσσεται από την αιτηθείσα την προμήθεια Διεύθυνση ή αν είναι περισσότερες κατόπιν μεταξύ τους συνεννόησης από μία από αυτές και παραδίδεται στο Τμήμα Προμηθειών με κατ’ ελάχιστο περιεχόμενο την τεχνική έκθεση, τεχνική περιγραφή και τεχνικές προδιαγραφές, προσμέτρηση και προϋπολογισμό, άλλως θα επιστρέφεται προς συμπλήρωση των παραπάνω στοιχείων. ….”
Κατόπιν αυτών και επειδή υπάρχουν σε εκκρεμότητα διαγωνισμοί προμηθειών που πρέπει να διεκπεραιωθούν και αφορούν απευθείας αναθέσεις, θα θέλαμε να ρωτήσουμε εάν είναι νόμιμο, ως Διεύθυνση να συμμορφωθούμε στο έγγραφο του Τμήματος προμηθειών και όχι στον δημοσιευμένο Ο.Ε.Υ του Δήμου ο οποίος μέχρι σήμερα δεν έχει τροποποιηθεί και δεν επιτρέπεται η τροποποίησή του κατά το τελευταίο εξάμηνο της Δημοτικής περιόδου.
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων και είμαστε στη διάθεσή σας, για οποιαδήποτε διευκρίνηση.

ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΚΑΙ ΕΙΣΠΡΑΞΗ ΕΣΟΔΩΝ

Σύμφωνα με το Ν.5027/2-3-23 άρθρο 39 οι Δήμοι βεβαιώνουν ταμειακά τα κάθε είδους οφειλόμενα ποσά από οποιαδήποτε πηγή που καθίστανται εισπρακτέα έσοδα εντός αποσβεστικής προθεσμίας 5 ετών που αρχίζει το επόμενο έτος από τη γέννηση της οφειλής.
Επίσης στο άρθρο 72 του παραπάνω νόμου (Ν.5027/2-3-23) αναφέρεται ότι οφειλές προς τους Δήμους από οποιαδήποτε αιτία που γεννήθηκαν μέχρι και τις 31-12-2018 αν σύμφωνα με τις παρ.1 και 2 του άρθρου 73 μπορούσαν να αναζητηθούν-βεβαιωθούν, εξακολουθούν να αναζητούνται και να βεβαιώνονται για δύο (2)έτη από την έναρξη ισχύος του παρόντος.
Δεδομένο ότι με το άρθρο 73 του ίδιου Νόμου καταργήθηκε το άρθρο 32 του Ν 4304/2014 σύμφωνα με το οποίο μπορούσαν να βεβαιωθούν οφειλές μεταγενέστερες του έτους 2009, θα θέλαμε να ρωτήσουμε αν μπορούμε να βεβαιώσουμε οφειλές των ετών από 2009 έως 2017 για περιπτώσεις οφειλών από μη υποβολή αναγκαίων στοιχείων για τη βεβαίωση.

ΚΑΤΑΛΟΓΟΙ ΥΠΟΧΡΕΩΝ ΠΟΘΕΝ

Στον κατάλογο 2023 θα συμπεριληφθούν όσοι απέκτησαν ή απώλεσαν ή διατηρούν ιδιότητα το έτος 2022. Αν έχω καταλάβει σωστά σύμφωνα με το νέο νόμο όσοι απώλεσαν ιδιότητα το 2022 θα κάνουν δήλωση το 2023 για χρήση 2022 και 2024 για χρήση 2023. Σύμφωνα με τον παλιό νόμο όσοι απώλεσαν ιδιότητα το 2021 έκαναν δήλωση το 2022 και τέλος. Για αυτούς θα ισχύσει ο νέος νόμος και θα πρέπει να κάνουν και το 2023 για το έτος 2022? Ακόμα όσοι είχαν ιδιότητα και ήταν υπόχρεοι με τον παλιό νόμο και απώλεσαν αυτή το έτος 2021 και με τον νέο νόμο δεν είναι στις κατηγορίες των υπόχρεων θα πρέπει να συμπεριληφθούν αυτοί και οι σύζυγοι στους καταλόγους 2023 υπόχρεοι 2022?

ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ Η ΜΗ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΗΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ

Σε περιπτώσεις αποζημίωσης ρυμοτομίας στις οποίες οι φερόμενοι ιδιοκτήτες είναι περισσότεροι του ενός, η συνολική αποζημίωση της ιδιοκτησίας υπερβαίνει το ποσό των € 1.500,00, αλλά το ποσό που θα πρέπει να καταβληθεί ανά δικαιούχο δεν υπερβαίνει το ποσό των € 1.500,00. Μπορούμε να κάνουμε χρήση των διατάξεων του αρ. 8 παρ.2 του Ν. 2882/2001 ώστε να μην απαιτηθεί η έκδοση δικαστικής απόφασης αναγνώρισης δικαιούχων αποζημίωσης ή μήπως το όριο των € 1.500,00 του παραπάνω νόμου θα πρέπει να υπολογιστεί στην συνολική ιδιοκτησία οπότε σε αυτήν την περίπτωση θα πρέπει οι δικαιούχοι να προβούν στην έκδοση αναγνωριστικής απόφασης; (παράδειγμα: Συνολική αποζημίωση € 2.500,00, οι φερόμενοι ιδιοκτήτες είναι δύο οπότε θα πρέπει να καταβληθεί το ποσό των € 1.250,00 σε έκαστο εξ αυτών).

ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΜΟΥ ΕΡΓΟΥ

ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ Ο ΔΗΜΟΣ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕ ΣΤΗΝ ΑΝΑΘΕΣΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΜΕ ΤΙΤΛΟ "ΕΚΠΟΝΗΣΗ ΜΕΛΕΤΗΣ ΣΤΑΤΙΚΗΣ ΕΠΑΡΚΕΙΑΣ ΣΧΟΛΕΙΟΥ " (Κ.Α. ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 30-7411.009). Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΕ , Ο ΑΝΑΔΟΧΟΣ (Ο ΟΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΠΕ )ΕΚΔΙΔΕΙ ΤΟ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΥΕΙ ΤΟΝ 1ο ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ:
Α)ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ Ο ΑΝΑΔΟΧΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕΙ ΜΕ ΤΟ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ ;
Β)ΑΝ ΟΧΙ ΕΓΩ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΤΗΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΟΥ ΧΕΠ ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΝΩ ; ( 4% Ή 8% ΣΥΝ ΤΟ ΟΓΑ ΜΕ ΤΟ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟ )
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΣΑΣ
ΣΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ-ΧΟΡΗΓΗΤΩΝ ΓΙΑ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΕΙΔΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΝΠΔΔ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

Ποιός κάνει την διαγωνιστική διαδικασία για την ανάδειξη προμηθευτή, στα είδη καθαριότητας σχολικής επιτροπής, ο Δήμος ή το ΝΠΔΔ; Μέχρι σήμερα την διαδικασία την έκανε ο Δήμος, βάσει της ΠΝΠ 12.12.12 ΦΕΚ Τ.Α΄240 που κυρώθηκε με το Ν.4111/2013 (ΦΕΚ Α΄18). Έχει αλλάξει κάτι;
Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων!

ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΣΗ ΜΕ ΤΟΝ Ν. 4412/16

Ο Φορέας έκανε απευθείας ανάθεση υπηρεσίας - δεν μιλάμε για υπεργολαβία σε έργο- σε συγκεκριμένο ανάδοχο ο οποίος έχει εταιρεία καθαρισμού όμως δεν διέθετε την απαιτούμενη άδεια σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση 183897/01.10.1985 (ΦΕΚ 655Β). Ο ανάδοχος προχώρησε σε ιδιωτικό συμφωνητικό με τρίτο άτομο - που διέθετε την άδεια και τον χρησιμοποιεί. Είναι νόμιμη η διαδικασία αυτή?
Παρακαλούμε αν έχετε σχετικές πράξεις ελεγκτικού συνεδρίου ή σχετικές απαντήσεις από Φορείς να μας τις παραθέσετε.
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων

ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ

Γνωρίζουμε πως με τον Ν. 4412/2016 τα απαραίτητα δικαιολογητικά προσκόμισης από τον υποψήφιο ανάδοχο πριν την ανάθεση της σύμβασης - μιλάμε πάντα για απευθείας αναθέσεις υπηρεσιών και προμηθειών και όχι διαγωνισμούς- είναι φορολογική ενημερότητα, ασφαλιστική ενημερότητα και ποινικό μητρώο. Για να αποδείξουμε την επαγγελματική συνάφεια με το αντικείμενο της ανάθεσης είναι απαραίτητη η προσκόμιση κάποιου δικαιολογητικού? διότι όπως αναφέρω ανωτέρω δεν είναι στα απαραίτητα δικαιολογητικά. Και αφού δεν είναι πώς αποδεικνύεται η επαγγελματική ικανότητα ή δυνατότητα της ανάθεσης? η επαγγελματική συνάφεια δεν πρέπει να αποδειχθεί ΠΡΙΝ την ανάθεση?
Περιμένουμε σαφή απάντηση.
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

"...Δημιουργείται νέο καθεστώς για τη λήψη της ειδικής άδειας του άρθρου 93 του ν. 3852/2010 (Α' 87) και της αντιμισθίας του άρθρου 92 του ιδίου νόμου για τους προέδρους των δημοτικών συμβουλίων.
Με το νέο νόμο 5027/2023 που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ΦΕΚ 48/Α/2-3-2023 και ειδικότερα με το άρθρο 48 συμπληρώνονται οι διατάξεις του ν. 3852/2010 (Α' 87) σχετικά Ειδική άδεια και αντιμισθία προέδρων δημοτικών συμβουλίων.
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο δημιουργεί ένα καθεστώς άνισης μισθολογικής μεταχείρισης στους προέδρους των δημοτικών συμβουλίων, οι οποίοι διακρίνονται σε αυτούς που υπηρετούν σε δήμους άνω των εκατό χιλιάδων (100.000) κατοίκων και λαμβάνουν ειδική άδεια καθ' όλη τη διάρκεια της θητείας τους και επιλέγουν την αντιμισθία της θέσης τους ή τις αποδοχές της οργανικής τους θέσης και σε αυτούς που υπηρετούν σε δήμους κάτω των εκατό χιλιάδων (100.000) κατοίκων και οι οποίοι, μολονότι λάμβαναν ειδική άδεια των ενενήντα (90) ημερών, εντούτοις επέλεγαν και αυτοί την αντιμισθία της θέσης τους ή τις αποδοχές της οργανικής τους θέσης.
Η αντινομία αυτή αίρεται με την παρούσα ρύθμιση καθώς εναπόκειται στους προέδρους των δημοτικών συμβουλίων, όλων των δήμων, αδιακρίτως πληθυσμού και της σχέσης εργασίας τους (δημόσιοι ή ιδιωτικοί υπάλληλοι ή εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις), η επιλογή εάν θα λάβουν ειδική άδεια άνευ αποδοχών από την εργασία τους καθ' όλη τη διάρκεια της θητείας τους ή ειδική άδεια ενενήντα (90) ημερών. Η επιλογή τους αυτή οδηγεί και στην ακόλουθη επιλογή λήψης του συνόλου ή μέρους των αποδοχών τους από τις θέσεις που κατέχουν και υπηρετούν (αιτιολογική έκθεση νόμου).

Το άρθρο 48 έχει ως εξής:
Άρθρο 48
Ειδική άδεια και αντιμισθία προέδρων δημοτικών συμβουλίων - Προσθήκη άρθρου 93Α στον ν. 3852/2010
Στον ν. 3852/2010 (Α' 87) μετά το άρθρο 93 προστίθεται άρθρο 93Α, ως εξής:
«Άρθρο 93Α
Ειδική άδεια και αντιμισθία προέδρων δημοτικών συμβουλίων
Στους πρόεδρους των δημοτικών συμβουλίων όλων των δήμων, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και εάν εργάζονται, χορηγείται η ειδική άδεια της παρ. 1 του άρθρου 93 για όλη τη θητεία τους ή ενενήντα (90) ημερών, κατόπιν υποβολής σχετικής αίτησης, η οποία είναι υποχρεωτική για τον εργοδότη ή την υπηρεσία του. Αν λάβει την ειδική άδεια για όλη τη διάρκεια της θητείας του, ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου επιλέγει είτε τις αποδοχές της θέσης του είτε την αντιμισθία του άρθρου 92, σύμφωνα με την παρ. 5 του ανωτέρω άρθρου και την παρ. 3 του άρθρου 93. Αν λάβει την ειδική άδεια των ενενήντα (90) ημερών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παρ. 3 και 5 του άρθρου 93, ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου λαμβάνει τις αποδοχές της θέσης του, από την υπηρεσία του, μειωμένες αναλογικά με τις ληφθείσες ανά μήνα μέρες άδειας, και την αντιμισθία του άρθρου 92 από τον οικείο δήμο.»
ΕΡΩΤΗΜΑ: Πρόεδρος ΔΣ με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου, σε Δήμο με πληθυσμό 20.000 κατοίκων μπορεί επιλέξει τις αποδοχές της οργανικής του θέσης και να μισθοδοτείται από τον Δήμο για το διάστημα της θητείας του? ποιον βαρύνουν οι αποδοχές? και ποιον οι ασφαλιστικές κρατήσεις?

ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 37 ΤΟΥ Ν.4808/2021.

Έχουμε μια υπάλληλο με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου η οποία έλαβε άδεια προστασίας μητρότητας διάρκειας εννέα -9- μηνών. Η εν λόγω άδεια έληξε 22/3/2023. Τώρα με αίτηση της ζητάει να λάβει το μειωμένο ωράριο σύμφωνα με το άρθρο 37 του Ν.4808/2021. Το ερώτημα είναι αν μπορεί ο φορέας να της χορηγήσει τη μια ώρα για 30 μήνες και όχι τις εναλλακτικές λύσεις. Ευχαριστώ πολύ.

ΜΠΟΡΕΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΕ ΒΡΕΦΟΚΟΜΙΑΣ ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΕΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΡΟΝΟΙΑ;

Συγκεκριμένα σε υπάλληλο ειδικότητας ΤΕ Βρεφοκομίας που πρόκειται να μεταταχθεί στο Δήμο μας, σύμφωνα με το εκκαθαριστικό μισθοδοσίας μηνός Μαρτίου του Δήμου προέλευσης, δεν γίνονται κρατήσεις για Πρόνοια.
Η συγκεκριμένη υπάλληλος έγινε αορίστου χρόνου στο Κέντρο Βρεφών «Η Μητέρα» το 1995 και το 2003 εντάχθηκε σε μόνιμη θέση. Το 2019 μετατάχθηκε στο Δήμο Αγίων Αναργύρων - Καματερού και σε λίγες μέρες μετατάσσετε στο Δήμο μας.
Σύμφωνα με την υπηρεσία μισθοδοσίας του Δήμου προέλευσης στην εν λόγω δεν γίνονταν κρατήσεις Πρόνοιας από τον μητρικό φορέα και για το λόγο αυτό συνέχισαν να μην κάνουν σχετική κράτηση.
Επειδή γνωρίζουμε ότι στο σύνολο των μονίμων εργαζόμενων γίνεται κράτηση υπέρ Πρόνοιας, ρωτάμε αν στη συγκεκριμένη περίπτωση θα γίνει κάτι αντίστοιχο και αν ναι, τι γίνεται με τις κρατήσεις που δεν έγιναν στο παρελθόν;

οι κράτησεις που εμφανίζονται στο εκκαθαριστικό μισθοδοσίας είναι οι εξής :
1. ΙΚΑ (134)
2. ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) Κ.Σ. (3001)
3. ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) Επικουρικό (2717)
4. ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) Ασθένεια (2715)
5. Ειδική Εισφορά 2%
6. Υπέρ Συλλόγου

ΤΡΟΠΟΙ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΟΤΑ

Χαίρετε, μετά τη δημοσίευση του ν.5034/2023, το άρθρο 78 του Ν.4954/2022 (ΦΕΚ 136/Α΄/9-7-2022), που αφορά στο τρόπο συνεδριάσεων των συλλογικών οργάνων των ΟΤΑ, καταργείται σιωπηρά, αφού ουσιαστικά παύουν τα μέτρα προστασίας έναντι της Covid-19; (Βλέπε και την νέα ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ. 17849/24.03.2023 (ΦΕΚ 1954/26.03.2023 τεύχος Β'), που αναφέρει τη λήψη μέτρων μόνο για υγειονομικές δομές). Άρα οι τακτικές συνεδριάσεις θα γίνονται μόνο δια ΖΩΣΗΣ;
Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας.
ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Ενότητες

 ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2026

ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΚΟΡΩΝΑΙΟΥ

ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΕΝΑΡΞΗΣ

ΔΗΜΟΣΙΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ

ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΤΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΕΡΓΑ-ΜΕΛΕΤΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΑ - ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ - ΝΠΔΔ

ΘΕΜΑΤΑ ΤΑΜΕΙΑΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ κ' ΛΟΙΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ (ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ)

ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι

ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

ΜΕΛΕΤΕΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ-ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ

ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΟΤΑ - ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΤΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΓΕΝΙΚΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΟΤΑ

ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΟΤΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν. 4412/16

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΟΦΕΙΛΩΝ Ν. 4257/14

ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ - ΟΠΔ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ - ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Κατηγορία

aaa

Άδειες Μόνιμου και ΙΔΑΧ Προσωπικού

Άδειες Προσωπικού ΙΔΟΧ

Άσκηση Αρμοδιοτήτων

Έγγραφα

Έλεγχος Νομιμότητας

Έξοδα κηδείας

Έξοδα μετακίνησης

Όργανα Διοίκησης - Αιρετοί

Ακίνητα

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία Δικηγόρων

Ανάληψη υποχρέωσης

Αναγκαστικά μέτρα είσπραξης

Ανταποδοτικά τέλη

Ασφάλεια Εργαζομένων

Βεβαίωση εσόδων

Γενικά θέματα εσόδων

Γενικά θέματα προσωπικού

Δάνεια

Δαπάνες - Αναλυτικοί Κωδικοί

Δαπάνες - Δικαιολογητικά, Κρατήσεις

Δαπάνες Γενικά

Δημοσιονομικοί Έλεγχοι

Δημοτικές Επιχειρήσεις

Δημόσιες Συμβάσεις

Διαγραφή οφειλών

Διαδικασίες Υπηρεσιών

Διαμόρφωση προϋπολογισμού

Δικαιολογητικά πληρωμής

Δικαιώματα Υπαλλήλων

Δικαστικές αποφάσεις

Διοικητικά - Οργάνωση

Διοικητικά - Οργάνωση

Εγκύκλιοι-οδηγίες ΠΔ 54/18

Ειδικότητα εσόδων

Εκκαθάριση δαπάνης

Εκτέλεση Π/Υ

Επιβολή εσόδων

Επιτροπές στο στάδιο της Εκτέλεσης

Εσοδα

Εσωτερικός έλεγχος

Ηλεκτρονική διακίνηση δικαιολογητικών δαπανών

Ηλεκτρονικό τιμολόγιο

Ισολογισμός - Διπλογραφικό

Κατάρτιση, Ψήφιση και Έγκριση του Προϋπολογισμού

Κλεισθένης

Κληροδοτήματα

Κρατήσεις

Ληξίαρχος

Μελέτες

Νομικά Πρόσωπα - ΟΤΑ

ΟΠΔ - Παρατηρητήριο

ΟΠΣ ΕΣΗΔΗΣ

Οικονομικά στοιχεία

Παραγραφές

Παραγραφή χρεών

Παροχή σε είδος

Πειθαρχικά

Περιουσία

Προγραμματικές Συμβάσεις

Προσωπικό

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προϋπολογισμός

Ρυθμίσεις οφειλών

Ταμειακή Διαχείριση

Τεχνικά Έργα/Μελέτες

Φορολογικά

Χρηματικό ένταλμα προπληρωμής

Υποκατηγορία

e-PDE

Άδειες Προσωπικού

Έγγραφα

Έκπτωση αναδόχου / ματαίωση σύμβασης

Έλεγχος Νομιμότητας

Έλεγχος νομιμότητας Αποκεντρωμένης Διοίκησης

Έξοδα μετακίνησης

Έσοδα από Δημοτική περιουσία

Έσοδα από διαφημίσεις

Αδειοδοτήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις/Ειδική άδεια

Ακίνητα

Αμοιβές ιδιωτών μελετητών

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Ανάληψη υποχρέωσης

Αναθεώρηση τιμής

Αναμόρφωση προϋπολογισμών

Αναμόρφωση προϋπολογισμών

Ανατροπή Ανάληψης Υποχρεώσεων

Αξιολόγηση

Απαλλοτριώσεις

Αποζημίωση

Αρμοδιότητες και λειτουργία οργάνων διοίκησης

Αρμόδιοι υπογραφών

Αρχές-Δομή Προϋπολογισμού

Αστικές Εταιρείες

Ασυμβίβαστο/Σύγκρουση συμφερόντων

Ασφάλιστρα

Ασφαλιστικά Προσωπικού

Ασφαλιστικά αιρετών / διοίκησης

Βάσεις Δεδομένων (Κόμβος & ΕΕΤΑΑ)

Βεβαίωση εσόδων

Βοήθεια στο Σπίτι

Γενικά θέματα προσωπικού

Γενικοί Γραμματείς

Δεξιώσεις/Εκδηλώσεις

Δημοσιεύσεις - Δημόσιες Συμβάσεις

Δημοτικά τέλη

Δημοτικές Ενότητες

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Ανώνυμες

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Προσωπικό

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Φορολογικά

Δημοτικές Επιχειρήσεις - γενικά

Δημοτικές Επιχειρήσεις - οικονομικά

Δημοτικές Επιχειρησεις - Δημόσιες Συμβάσεις

Δημοτική Αστυνομία

Δημοτική περιουσία

Διαβούλευση

Διαγραφή οφειλών

Διαγωνιστική διαδικασία

Διαδικασία άρνησης

Διαδικασία άρνησης

Διαθέσιμα

Διακηρύξεις - Μελέτες

Διαπραγμάτευση χωρίς δημοσίευση

Διαχείριση δικτύων ύδρευσης κ.λπ.

Δικαίωμα Προαίρεσης

Δικαστικά έξοδα

Δικαστικές αποφάσεις

Δικηγόροι

Διοικητική λειτουργία ΟΤΑ

Δωρεές - παραχωρήσεις

ΕΕΕΣ

Είσπραξη εσόδων

Εγγυήσεις - Συμφωνητικά & λοιποί όροι σύμβασης

Εισφορά σε χρήμα

Εκκαθάριση δαπάνης

Εκλογές - εκλογικό σύστημα

Εκμισθώσεις

Εκμισθώσεις

Εκτέλεση/Κατάρτιση προϋπολογισμού

Εκτέλεση/Κατάρτιση προϋπολογισμού

Εκχώρηση απαιτήσεων από το Δημόσιο

Εκχώρηση απαιτήσεων από το Δημόσιο

Ελεγκτικό Συνέδριο

Ελεγχος Δαπανών

Ενστάσεις

Ενταλματοποίηση δαπάνης

Εξαιρέσεις Ν.4412/2016

Επιλογή Αναδόχου

Επιλογή τρόπου ανάθεσης – Κατακύρωσης

Επιλογή τρόπου ανάθεσης – Κατακύρωσης

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιτροπές Γενικά

Επιτροπές Δημοσίων Συμβάσεων

Επιχορηγήσεις

Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση

Ηλεκτρονική διακίνηση δικαιολογητικών δαπανών

Ιατροί

ΚΑΕ εσόδων εκτος Π/Υ (Δ.Ο.Υ)

ΚΕΠ

ΚΗΜΔΗΣ

ΚΟΙΝΣΕΠ

Καθορισμός είδους σύμβασης (μεικτές συμβάσεις)

Καλλικράτης

Κατάργηση Νομικών Προσώπων

Κατάργηση Νομικών Προσώπων

Κατάτμηση

Κατάτμηση

Κατακύρωση μικρότερης- μεγαλύτερης ποσότητας

Καταλογισμός

Κατεπείγον

Κατηγορίες εσόδων

Κινητικότητα

Κλεισθένης

Κληροδοτήματα - Οικονομικά

Κληροδοτήματα - Φορολογικά

Κληροδοτηματα - Κεφάλαια αυτοτελούς διαχείρισης

Κοινωνικά επιδόματα

Κοινωνικές υπηρεσίες

Κοινωφελείς Επιχειρήσεις - γενικά

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - οικονομικά

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - προσωπικό

Κοινόχρηστοι χώροι

Κρατήσεις

Κωδικοί προϋπολογισμού δαπανών

Κωδικοί προϋπολογισμού δαπανών

Κωδικός Π/Υ

Κωδικός Π/Υ

Λογιστική Δημοσίου

Λόγοι αποκλεισμού και αποδεικτικά μέσα- Δικαιολογητικά συμμετοχής/ δικαιολογητικά κατακύρωσης

Μέτρα Είσπραξης

Μετάθεση χρόνου παράδοσης υλικών

Μη μισθολογικές παροχές

Μισθώσεις

ΟΠΔ - Πίνακες στοχοθεσίας

ΟΠΣ ΕΣΗΔΗΣ

ΠΟΕ - ΟΤΑ - ΑΔΕΔΥ

Πάγια προκαταβολή

Παιδικοί σταθμοί

Παιδικοί σταθμοί

Παράταση συμβάσεων

Παρέκκλιση παρ.10, άρθ.6, Ν.4412/16

Παραγραφή χρεών

Παροχή υπηρεσίας ή Έργο

Πειθαρχικά συμβούλια

Πειθαρχική διαδικασία

Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας

Πληρωμές

Πολιτική Προστασία

Πολυετείς υποχρεώσεις

Ποσοστό έκπτωσης - Καύσιμα

Προγραμματικές Συμβάσεις

Προδικαστική προσφυγή

Προδικαστική προσφυγή

Προληπτικός έλεγχος

Προσλήψεις

Προσυμβατικός έλεγχος

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προσωπικό - Προϊστάμενοι

Προσωπικό - μετατάξεις

Προσωπικό - μετατάξεις/αποσπάσεις

Πρωτόκολλο Παραλαβής

Πρόγραμμα Διαύγεια

Πρόγραμμα Διαύγεια

Πρόσκληση υποβολής προσφοράς

Πρόστιμα ΚΟΚ

Ρυθμίσεις οφειλών

Σίτιση, διανονή

Σεμινάρια - Εκπαίδευση

Συγχρηματοδοτούμενα

Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου (ΣΜΕ)

Συμβολαιογράφοι

Συμψηφισμός οφειλών - απαιτήσεων

Συναυλίες

Σχολικές επιτροπές

Σχολικές καθαρίστριες

ΤΠΔ

Τέλος Ακίνητης Περιουσίας

Τέλος επί των ακαθαρίστων / παρεπιδημούντων

Τήρηση Μητρώου Δεσμεύσεων

Τήρηση κανόνων ΚΥΑ Π/Υ

Τίτλος κτήσης

Ταμειακός απολογισμός

Τροποποίηση συμβάσεων

Τροποποιήσεις περί του Ν.4412/2016

Υπάλληλοι

Υποβολή οικονομικών στοιχείων

Φορολογικά - Φ.Π.Α

Φορολογικά ακινήτων

Φορολογικά ακινήτων

Φορολογικά εισοδημάτων

Φορολογική - Ασφαλιστική - Δημοτική ενημερότητα

Χειρισμός δικαστικών αποφάσεων

Χορήγηση γάλακτος και ΜΑΠ

Χρηματικά βοηθήματα

Χρηματικά όρια Δημοσίων Συμβάσεων

Χρηματικές προκαταβολές

Χρηματικό ένταλμα προπληρωμής

Χρηματικό ένταλμα προπληρωμής

Χρηματοδοτήσεις - Επιχορηγήσεις

Χρονική παράταση σύμβασης προμηθειών/υπηρεσιών

Ψηφιακή υπογραφή

Ωράριο εργασίας

Tags

Ερωτήσεις προϋπολογισμού 2026

Ερωτήσεις Δημοσίων Συμβάσεων

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 2026 ΥΠΕΣ

Αναλύσεις θεμάτων Προϋπολογισμού

Ερωτήσεις Έργων Μελετών

Ερωτήσεις Ταμειακής

Ερωτήσεις προϋπολογισμού

Ερωτήσεις Δημοτικών Επιχειρήσεων

eΕΦΚΑ

3μηνίαια παρακολούθηση πορείας στοχοθεσίας

Άδειες προσωπικού ΔΕ/ΑΕ

Ερωτήσεις ΟΠΔ

Ερωτήσεις διπλογραφικής λογιστικής

Διαδικασίες
close slider