Άρθρα στην Κατηγορία

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ – ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ

5784 αποτελέσματα
Υποκατηγορίες

ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ No ratings yet.

Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός (ΕΕΣ), ο οποίος σύμφωνα με το καταστατικό του αποτελεί κοινωφελές σωματείο με έδρα την Αθήνα, ζητάει με αίτησή του να επιχορηγήσει ο Δήμος μας το Περιφερειακό Τμήμα Κισσάμου του ΕΕΣ με το ποσό των 4.000 €, προκειμένου να καλύψει λειτουργικές του ανάγκες (καύσιμα για μετακινήσεις αλλά και συντήρηση του υπάρχοντος και αγορά νέου εξοπλισμού).
Παρακαλώ να μου απαντήσετε εάν το εν λόγω σωματείο δικαιούται επιχορήγησης από το Δήμο Κισσάμου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 202 του Ν. 3463/2006, καθότι θεωρούμε ότι ο νόμος είναι ασαφής όσον αφορά στο θέμα αυτό.
Επιπλέον, εφόσον δικαιούται επιχορήγησης, επιτρέπεται αυτή να αφορά σε λειτουργικά έξοδα ή θα πρέπει να αφορά αποκλειστικά σε συγκεκριμένη δράση του σωματείου;
Τέλος, παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για το ποια δικαιολογητικά απαιτείται να μας προσκομίσει ο ΕΕΣ, καθώς και εάν θα πρέπει στα δικαιολογητικά αυτά να συμπεριλαμβάνονται εκτυπώσεις από τη Διαύγεια σχετικά με τις επιχορηγήσεις που λαμβάνει το σωματείο από άλλες πηγές.

ΑΔΕΙΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ No ratings yet.

Παρακαλούμε μπορείτε να μας ενημερώσετε για το καθεστώς αδειών μετακινούμενων υπαλλήλων με το άρθρο 15 του Ν.4257/14 από Δήμο σε Ν.Π.Δ.Δ. και αντίστροφα ?
Οι άδειες αυτών των υπαλλήλων διεκπεραιώνονται από το φορέα που προέρχονται , ή από το φορέα που υπηρετούν. Πού καταθέτου πχ αίτηση άδειας ανευα αποδοχών, αναρρωτικής , κλπ και ποιος φορέα προβαίνει στις απιτούμενες ενέργειες?
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων

ΑΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΟΧ No ratings yet.

Θέλουμε να θέσουμε ένα ερώτημα που αφορά τους εργαζομένους που έχουν προσληφθεί με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου.
Πιο συγκεκριμένα , με αίτηση τους, ζητάνε προσαύξηση της κανονικής τους άδειας στις 25 ημέρες (λόγω πενθήμερης εργασίας) στηριζόμενοι σε αυτά που αναφέρει η ΑΔΑ ΩΥΣΑ46ΜΤΛ6-ΒΤΡ ,ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ Άδειες και διευκολύνσεις υπαλλήλων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου το οποίο αναγράφει , «Βάσει του άρθρου 3 της ΕΓΣΣΕ 2008-2009 προβλέπεται προσαύξηση της κανονικής άδειας λόγω προϋπηρεσίας και ειδικότερα, «Υπάλληλοι και εργατοτεχνίτες (-τριες) που συμπληρώνουν υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια τριάντα (30) εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή είκοσι πέντε (25) εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. Από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) επιπλέον εργάσιμη ημέρα, δηλ. συνολικά τριάντα μία (31) και είκοσι έξι (26) εργάσιμες ημέρες αντίστοιχα»
Σε κατηγορία υπαλλήλων προκύπτει συνεχόμενο διάστημα εργασίας χωρίς καμία διακοπή, από 18-01-2021 μέχρι και 26-05-2022,ενώ υπάρχουν και δυο προηγούμενες συμβάσεις με κενό 6 κι 7 ημέρων αντίστοιχα μεταξύ των συμβάσεων. Δικαιούνται τις 25 μέρες κανονικής άδειας ή όχι? Σημειώνεται ότι όπως αναφέρεται στην ίδια ΑΔΑ ΩΥΣΑ46ΜΤΛ6-ΒΤΡ «Στις περιπτώσεις παράτασης ή ανανέωσης συμβάσεων ΙΔΟΧ χωρίς διακοπή της απασχόλησης των υπαλλήλων και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, για τον υπολογισμό της κανονικής άδειας που δικαιούνται οι υπάλληλοι και τον τρόπο χορήγησής της, ο χρόνος απασχόλησής τους θεωρείται συνεχόμενος, Αντίθετα, σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων που προκύπτει κατόπιν νέας διαδικασίας, ακόμη και αν οι συμβαλλόμενοι είναι οι ίδιοι και η απασχόληση διέπεται από τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, η κανονική άδεια των υπαλλήλων υπολογίζεται εκ νέου με βάση το χρόνο απασχόλησης του/ της υπαλλήλου βάσει της νέας σύμβασης εργασίας»

ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΣΕ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ. No ratings yet.

Καλημέρα σας, 
Ο δήμος μας προσέλαβε στις 18/12/2020 γενικό γραμματέα, ο οποίος κατέθεσε στις 06/06/2022 αναρρωτική άδεια για το χρονικό διάστημα από 14/05/2022 εως 14-07-2022, (ήτοι διάστημα 60 ημερών). Θα ήθελα να μου απαντήσετε ο γενικός γραμματέας ως μετάκλητος υπάλληλος δημοσίου δικαίου, δικαιούται κανονικά αποδοχές για το διάστημα της αναρρωτικής άδειας; Ή ισχύει κάτι διαφορετικό; 

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΡΑΤΗΣΗ 0,1% ΥΠΕΡ.ΕΝ.ΑΡΧΗΣ ΔΗΜ/ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ No ratings yet.

Καλημέρα σας, 
Σχετικά με την κράτηση 0,1% επί των συναπτόμενων συμβάσεων υπέρ της Ενιαίας Αρχής Δημοσίων Συμβάσερων του Ν.4912/22 (ΦΕΚ 59/17-3-22) θα πρέπει να παρακρατούμε την κράτηση από την ισχύ του ΦΕΚ ή με την λειτουργία της νέας αρχής όπου θα γίνει με τον διορισμό του προέδρου και των συμβούλων; Και αυτό το ρωτάμε διότι εμείς έχουμε ήδη αρχίσει την εφαρμογή της νέας κράτησης χωρίς την απόδοση της από την στιγμή που δεν είναι σε λειτουργία η νέα αρχή. Σε διαφορετική περίπτωση θα πρέπει να εφαρμόσουμε τις παλιές κρατήσεις υπέρ ΕΑΔΗΣΥ 0,07% & ΑΕΕΠ 0,06% ; 

Απασχόληση προσωπικού με τίτλο κτήσης (απόδειξη δαπάνης) No ratings yet.

Κοινωφελής Επιχείρηση θέλει να απασχολήσει μία δημόσια υπάλληλο σε θερινό camp για 8 ώρες την εβδομάδα (64 ώρες το δίμηνο). Μπορεί να την πληρώσει με απόδειξη δαπάνης ; Αν ΝΑΙ πρέπει να κάνει εγγραφή στον ΕΦΚΑ ; Γνωρίζουμε τι κρατήσεις έχει (καθηγήτρια ρομποτικής) ;

ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΤΕΛΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΦΩΤΙΣΜΟΥ ΛΟΓΩ COVID-19 No ratings yet.

Σύμφωνα με την Π.Ν.Π.ΦΕΚ 28 /20-3-2020 Με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου επιχειρήσεις που διακόπτουν τη λειτουργία τους λόγω των μέτρων αποτροπής του covid-19 μπορεί να απαλλάσσονται από το τελος καθαριότητας και φωτισμού για το χρονικό διάστημα που ισχυουν οι περιορισμοί .Το ερωτημα μας ειναι αν ισχυει η απαλλαγή για επιχείρηση που έθεσε σε αναστολή το προσωπικό όλο η μέρος αυτού βάση του νόμου για την αποτροπή της διασποράς του covid-19 γεγονός που έπληξε σημαντικά την λειτουργία της επιχείρησης?

ΑΔΕΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΥΕ No ratings yet.

Γεια σας. θα ήθελα να ρωτήσω Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου που ανήκει στο Δήμο έχει δικαίωμα να προβεί σε γνωστοποίηση καταστήματος υγειονομικού ενδιαφέροντος (Κυλικείο εντός ΚΑΠΗ). ευχαριστώ!!

ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΛΑΔΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΜΑΓΕΙΡΩΝ ΚΑΙ ΕΣΣΕ No ratings yet.

Καλημέρα σας
Παρακαλούμε, όπως μας διευκρινήσετε αν το το ωράριο εργασίας 32 ωρών (ΦΕΚ 2359/ΤΒ/13-5-2022) ισχύει για υπαλλήλους σε Παιδικούς Σταθμούς του κλάδου Υ Ε Καθαριότητας , ΔΕ Μαγείρων και ΥΕ Βοηθών Μαγείρων, εφόσον είναι εγγεγραμμένοι σε σωματείο της ΠΟΠ - ΟΤΑ . Αν ισχύει για τους ΥΕ Καθαριότητας σε Παιδικούς Σταθμούς , τους ΔΕ Μαγείρων σε Παιδικούς Σταθμούς και τους ΥΕ Βοηθών Μαγείρων στους Παιδικούς Σταθμούς, ισχύει για κάθε σχέση εργασίας; Δηλαδή ισχύει και για το προσωπικό δημοσίου δικαίου, όπως αναφέρεται στο ΦΕΚ 2359/ΤΒ/13-5-2022 και στο υπ΄αριθμ. 36712/30-05-2022 (ΑΔΑ: 9ΘΦ146ΜΤΛ6-2ΔΣ) έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών και για το ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ προσωπικό που δεν αναφέρεται στα παραπάνω , αλλά αναφέρεται στη συλλογική σύμβαση εργασίας έτους 2022 της Π.Ο.Π.- Ο.Τ.Α. , στην οποία δεν αναφέρονται η υπάλληλοι δημοσίου δικαίου; Σας παρακαλούμε ενημερώστε μας αν τα παραπάνω ισχύουν ή όχι και για υπαλλήλους ΥΕ Καθαριότητας που εργάζονται σε Πολιτιστικούς χώρους ΝΠΔΔ.
Σας ευχαριστούμε.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΕΩΝ ΕΡΓΩΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ .316 ΥΠΕΣ No ratings yet.

Καλημέρα, 
Σχετικά με την εγκύκλιο 316 του ΥΠΕΣ, η τεχνική υπηρεσία μας απάντησε ότι τα καταχωρημένα έργα είναι στα αρχεία της διεύθυνσης οικονομικών (προϋπολογισμός - τεχνικό πρόγραμμα - αναμορφώσεις και τροποποιήσεις τεχνικού προγράμματος) και ότι για νέα χρηματοδοτούμενα προγράμματα θα μας ενημερώσουν κατά περίπτωση σε σχετικά έγγραφα. Η οικονομική υπηρεσία του δήμου Πεντέλης έχει φτιάξει το excel με προμήθειες, το στέλνω έτσι το αρχείο; Τι πρέπει να κάνω; Ευχαριστώ πολύ, με εκτίμηση 

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟΥ-ΕΓΓΥΗΤΙΚΗ ΚΑΛΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ No ratings yet.

Καλησπέρα σας.
Σε ηλεκτρονικό διαγωνισμό προμήθειας, έχει γίνει πρόσκληση προς τον ανάδοχο για υπογραφή του Συμφωνητικού .
Παράλληλα, τού έχει ζητηθεί να υποβάλλει έγκαιρα την εγγυητική συμμετοχή καλής εκτέλεσης, προκειμένου να ελεγχθεί η εγκυρότητά της πριν την πάροδο του 15νθημέρου και την ανάρτηση του συμφωνητικού στο ΚΗΜΔΗΣ.
Επειδή πλησιάζει η καταληκτική ημερομηνία υπογραφής και πιθανολογούμε πως θα υποβληθεί εμπρόθεσμα η εγγυητική αλλά ο έλεγχος της δεν θα έχει ολοκληρωθεί εντός της προθεσμίας (λόγω προηγούμενης αντίστοιχης καθυστέρησης στον έλεγχο της εγγυητικής συμμετοχής), σε ποιες ενέργειες οφείλει να προβεί η αναθέτουσα αρχή;
Μπορούμε να αναρτήσουμε το Συμφωνητικό χωρίς να έχει ολοκληρωθεί ο έλεγχος εγκυρότητας ή
πρέπει να καθυστερήσουμε την ανάρτηση του Συμφωνητικού μέχρι να ολοκληρωθεί ο έλεγχος;

Σας ευχαριστώ

ΑΝΑΛΗΨΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ No ratings yet.

Στον 6ο μήνα του 2021 προγραμματίστηκε η σύναψη σύμβασης η οποία θα ολοκληρωνόταν εντός 5 μηνών και σε κάθε περίπτωση μέχρι τέλους του χρόνου, οπότε δεν προβλέφθηκε πολυετής ανάληψη. Στην συνέχεια και για διάφορούς λόγους κυρίως γραφειοκρατικού η σύμβαση υπογράφηκε 19/10 του έτους. Παρά ταύτα η σύμβαση χρειαζόταν 5 μήνες προκειμένου να υλοποιηθεί, αυτό περιεγράφηκε στο χρονοδιάγραμμα της σύμβασης αλλά η ανάληψη δεν ήταν πολυετής. Επίσης στο ξεκίνημα του επόμενου έτους δεν έγινε κάποια μεταφορά στο επόμενο. Αυτό βέβαια είναι ένα σενάριο που μπορεί να συμβεί για διάφορους λόγους σε διάφορες περιπτώσεις. Ποια θεωρείτε ότι είναι η σωστή διαδικασία για να αποφεύγεται η να λύνεται κάποιο τέτοιο αντίστοιχο πρόβλημα. 

ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΣΕ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ No ratings yet.

Μόνιμος υπάλληλος ΙΔΑΧ, απουσιάζει με αναρρωτική άδεια για (3) μήνες, προσέρχεται (1) μήνα στην υπηρεσία, στην συνέχεια απουσιάζει άλλους (3) μήνες με αναρρωτική άδεια κ.ο.κ.
Έτερος υπάλληλος που ορίσθηκε ως αναπληρωτής του στο μεσοδιάστημα, δηλαδή κατά την διάρκεια της πρώτης τρίμηνης αναρρωτικής, βάσει μιας γενικής απόφασης ορισμού του Δημάρχου (όχι απόφαση βάσει του άρθρου 35 του Ν.3587/2007), καλείται ουσιαστικά να τον αντικαθιστά εξ ολοκλήρου και εις ακέραιο, για όσο χρονικό διάστημα χρειαστεί κάθε φορά, χωρίς μάλιστα να έχει την απαιτούμενη εμπειρία για το σύνολο των σύνθετων αρμοδιοτήτων της οργανικής θέσης που αναλαμβάνει, ενώ παράλληλα δημιουργείται αντικειμενικό πρόβλημα στην εκτέλεση των δικών του κύριων καθηκόντων.
Τι προβλέπεται σε αυτή την περίπτωση, προκειμένου αφενός να διασφαλισθεί ο υπάλληλος που καλείται για μεγάλο χρονικό διάστημα να εκτελεί πολλά επιπλέον καθήκοντα και αφετέρου να αποκατασταθεί η εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, προτού δημιουργηθούν επιπλέον προβλήματα;

ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΣΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌ No ratings yet.

Καλημέρα σας.

Θα ήθελα παρακαλώ να διευκρινίσουμε το εξής:
Σε ηλεκτρονικό διαγωνισμό προμήθειας που περιλαμβάνει σε μικρό μέρος παροχή υπηρεσίας, μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την βαθμολόγηση των προσφορών, ο μαθηματικός τύπος της παρ. 13 περ. β του άρθρου 30 του Ν.4782/2021 (τροποποίηση άρθρου 86 Ν.4412/2021);
Ή η συγκεκριμένη περίπτωση (παρ. 13 περ. β του άρθρου 30 του Ν.4782/2021) αφορά διαδικασίες που αφορούν αποκλειστικά υπηρεσίες;

Σας ευχαριστώ 

ΟΦΕΙΛΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΣΕ ΧΡΗΜΑ No ratings yet.

Καλημέρα,
οφειλέτης εισφοράς σε χρήμα πλήρωσε τις εννέα από τις δώδεκα δόσεις της οφειλής του και προχώρησε στη μεταβίβαση του ακινήτου του. Στο νέο συμβόλαιο δεν έγινε ειδική μνεία της οφειλής που απέμεινε. Το υπόλοιπο της οφειλής παρέμεινε ανεξόφλητο και βεβαιώθηκε κατάλογος το 2002 στον αρχικό ιδιοκτήτη (ανεξόφλητος έως σήμερα). Ο νέος ιδιοκτήτης θέλει σήμερα να μεταβιβάσει το ακίνητό του, η ταμειακή υπηρεσία όμως δεν μπορεί να χορηγήσει βεβαίωση μη οφειλής παρά μόνο για το 30% της οφειλής που έχει εξοφληθεί. Θα ήθελα να μου πείτε ποιόν βαρύνει το υπόλοιπο της οφειλής του ακινήτου τον αρχικό ιδιοκτήτη ή τον σημερινό και εάν βαρύνει τον σημερινό τί γίνεται με τον κατάλογο του αρχικού ιδιοκτήτη;
Ευχαριστώ.

ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΑΛΑΙΩΝ ΣΙΔΕΡΕΝΙΩΝ ΚΙΓΚΛΙΔΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΦΥΛΑΞΗ ΤΟΥΣ No ratings yet.

Καλημέρα,
Δαπάνη τοποθέτησης σιδήρων κιγκλιδωμάτων σε δημοτικούς χώρους του δήμου μας σε τρεις διαφορετικές Τ.Κ, η μελέτηη αναφέρει αποξήλωση με ταξινόμηση και  αποθήκευση των χρήσιμων υλικών και την συσσώρευση των άχρηστων υλικών την φόρτωση τους και την απομάκρυνση τους σε θέσεις που θα υποδείξει η προϊσταμένη αρχή. Στο ΧΕΠ υπάρχει βεβαίωση προέδρου Τ.Κ. και αντιδήμαρχος ότι όσα δεν είχαν υποστεί αλλοιώσεις φυλάσσονται σε χώρο της Τ.Κ για να χρησιμοποιηθούν σε μελλοντική τοποθέτηση τους. Είναι νόμιμο αυτό; Θερμή παράκληση για άμεση απάντηση λόγω 5 ημερών ΧΕΠ. Ευχαριστώ. 

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΡΙΜΗΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ No ratings yet.

καλησπέρα σας

θέλω να σας ρωτήσω το εξής: υπάλληλος του Δήμου μας έχει πέντε τέκνα ηλικίας 15,14,11,7ετών και τριών μηνών και 2 ετών .
Υπέβαλε αίτηση και ζητάει την άδεια της παρ.1 του άρθρου 60 του ν.3584 και ζητάει να την παίρνει τμηματικά κάθε Αύγουστο .
Ερώτηση
η άδεια αυτή είναι ανευ αποδοχών όπως διαβάζω το άρθρο ή μπορεί να την πάρει με πλήρεις αποδοχές και επίσης αυτό το τμηματικά μπορεί να είναι κατ'έτος ενας μήνας όπως θέλει η υπάλληλος?

ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΣΗ ΕΩΣ 60000€ No ratings yet.

Καλημέρα σας, ο δήμος μας ενδιαφέρεται να αναθέσει σε εταιρεία την ναυαγωσωστική κάλυψη του δήμου αξίας 50.000€. Μπορούμε σύμφωνα με την τροποποίηση του ν.4782/2021 να προβούμε στην διαδικασία της απευθείας ανάθεσης εώς 60.000€ ή αφορά μόνο έργα το συγκεκριμένο όριο; Σας ευχαριστώ 

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΆΡΘΡΩΝ 204 & 225 του ΝΌΜΟΥ 3584/2007 Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων No ratings yet.

Μόνιμος Υπάλληλος του νομικού μας προσώπου μας προσκόμισε Οριστική Απόφαση Συνταξιοδότησης του ΙΚΑ και Αίτηση για την αποζημίωση των άρθρων 204 και 225 του Ν.3584/2007.Ο Υπάλληλος αυτός ήταν μόνιμος και είχε κύρια ασφάλιση ΙΚΑ και επικουρική και πρόνοιας ΤΑΔΚΥ μέχρι 31-12-2008 που διασπάστηκε από 01-01-2009 σε ΤΑΔΚΥ-ΤΕΑΔΥ επικουρική και ΤΑΔΚΥ -ΤΠΔΥ πρόνοιας που σημαίνει ότι θα λάβει ΕΦΑΠΑΞ απο το ΤΑΔΚΥ-ΤΠΔΥ. Το Ερώτημα μου είναι ότι είχα ίδια περίπτωση υπάλληλου και το 2016 και το ένταλμα μετά από τον προληπτικό έλεγχο Θεωρήθηκε από τον Επίτροπο και καταβάλαμε αποζημίωση και πήρε και εφάπαξ από το ΤΑΔΚΥ -ΤΠΔΥ, βασιζόμενος ο Επίτροπος στις πράξεις 302/2014 και 51/2015 του ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΔΑΠΑΝΩΝ Ι ΤΜΗΜΑ .Θέλω να ρωτήσω αν από το 2016 μέχρι σήμερα έχει υπάρξει κάποια νομοθετική ρύθμιση ή κάποια πράξη που να ανατρέπει τις παραπάνω πράξεις 302/2014 και 51/2015
ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Ενότητες

ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΚΟΡΩΝΑΙΟΥ

ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΕΝΑΡΞΗΣ

ΔΗΜΟΣΙΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ

ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΤΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΕΡΓΑ-ΜΕΛΕΤΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΑ - ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ - ΝΠΔΔ

ΘΕΜΑΤΑ ΤΑΜΕΙΑΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ κ' ΛΟΙΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ (ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ)

ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι

ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

ΜΕΛΕΤΕΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ-ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ

ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΟΤΑ - ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΤΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΓΕΝΙΚΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΟΤΑ

ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΟΤΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν. 4412/16

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΟΦΕΙΛΩΝ Ν. 4257/14

ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ - ΟΠΔ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ - ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Κατηγορία

Άσκηση Αρμοδιοτήτων

Όργανα Διοίκησης - Αιρετοί

Δάνεια

Δαπάνες - Αναλυτικοί Κωδικοί

Δαπάνες - Δικαιολογητικά, Κρατήσεις

Δαπάνες Γενικά

Δημοσιονομικοί Έλεγχοι

Δημοτικές Επιχειρήσεις

Δημόσιες Συμβάσεις

Διοικητικά - Οργάνωση

Διοικητικά - Οργάνωση

Εσοδα

Ηλεκτρονικό τιμολόγιο

Ισολογισμός - Διπλογραφικό

Κλεισθένης

Κληροδοτήματα

Ληξίαρχος

Νομικά Πρόσωπα - ΟΤΑ

ΟΠΔ - Παρατηρητήριο

Οικονομικά στοιχεία

Παραγραφή χρεών

Περιουσία

Προγραμματικές Συμβάσεις

Προσωπικό

Προϋπολογισμός

Ταμειακή Διαχείριση

Τεχνικά Έργα/Μελέτες

Φορολογικά

Υποκατηγορία

e-PDE

Άδειες Προσωπικού

Έκπτωση αναδόχου / ματαίωση σύμβασης

Έλεγχος νομιμότητας Αποκεντρωμένης Διοίκησης

Έξοδα μετακίνησης

Έσοδα από Δημοτική περιουσία

Έσοδα από διαφημίσεις

Αδειοδοτήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις/Ειδική άδεια

Ακίνητα

Αμοιβές ιδιωτών μελετητών

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Ανάληψη υποχρέωσης

Αναθεώρηση τιμής

Αναμόρφωση προϋπολογισμών

Αναμόρφωση προϋπολογισμών

Ανατροπή Ανάληψης Υποχρεώσεων

Αξιολόγηση

Απαλλοτριώσεις

Αποζημίωση

Αρμόδιοι υπογραφών

Ασυμβίβαστο/Σύγκρουση συμφερόντων

Ασφαλιστικά Προσωπικού

Ασφαλιστικά αιρετών / διοίκησης

Βάσεις Δεδομένων (Κόμβος & ΕΕΤΑΑ)

Βεβαίωση εσόδων

Βοήθεια στο Σπίτι

Γενικοί Γραμματείς

Δημοσιεύσεις - Δημόσιες Συμβάσεις

Δημοτικά τέλη

Δημοτικές Ενότητες

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Ανώνυμες

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Προσωπικό

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Φορολογικά

Δημοτικές Επιχειρήσεις - γενικά

Δημοτικές Επιχειρήσεις - οικονομικά

Δημοτικές Επιχειρησεις - Δημόσιες Συμβάσεις

Δημοτική Αστυνομία

Διαβούλευση

Διαγραφή οφειλών

Διαγωνιστική διαδικασία

Διαδικασία άρνησης

Διαδικασία άρνησης

Διαθέσιμα

Διακηρύξεις - Μελέτες

Διαπραγμάτευση χωρίς δημοσίευση

Διαχείριση δικτύων ύδρευσης κ.λπ.

Δικαίωμα Προαίρεσης

Δικαστικά έξοδα

Δικηγόροι

Διοικητική λειτουργία ΟΤΑ

Δωρεές - παραχωρήσεις

ΕΕΕΣ

Είσπραξη εσόδων

Εγγυήσεις - Συμφωνητικά & λοιποί όροι σύμβασης

Εισφορά σε χρήμα

Εκκαθάριση δαπάνης

Εκλογές - εκλογικό σύστημα

Εκμισθώσεις

Εκμισθώσεις

Εκτέλεση/Κατάρτιση προϋπολογισμού

Εκτέλεση/Κατάρτιση προϋπολογισμού

Εκχώρηση απαιτήσεων από το Δημόσιο

Εκχώρηση απαιτήσεων από το Δημόσιο

Ελεγκτικό Συνέδριο

Ελεγχος Δαπανών

Ενστάσεις

Εξαιρέσεις Ν.4412/2016

Επιλογή Αναδόχου

Επιλογή τρόπου ανάθεσης – Κατακύρωσης

Επιλογή τρόπου ανάθεσης – Κατακύρωσης

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιτροπές Δημοσίων Συμβάσεων

Επιχορηγήσεις

ΚΑΕ εσόδων εκτος Π/Υ (Δ.Ο.Υ)

ΚΕΠ

ΚΗΜΔΗΣ

ΚΟΙΝΣΕΠ

Καθορισμός είδους σύμβασης (μεικτές συμβάσεις)

Καλλικράτης

Κατάργηση Νομικών Προσώπων

Κατάργηση Νομικών Προσώπων

Κατάτμηση

Κατάτμηση

Κατακύρωση μικρότερης- μεγαλύτερης ποσότητας

Καταλογισμός

Κατεπείγον

Κινητικότητα

Κλεισθένης

Κληροδοτήματα - Οικονομικά

Κληροδοτήματα - Φορολογικά

Κληροδοτηματα - Κεφάλαια αυτοτελούς διαχείρισης

Κοινωνικά επιδόματα

Κοινωνικές υπηρεσίες

Κοινωφελείς Επιχειρήσεις - γενικά

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - οικονομικά

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - προσωπικό

Κοινόχρηστοι χώροι

Κρατήσεις

Κωδικοί προϋπολογισμού δαπανών

Κωδικός Π/Υ

Κωδικός Π/Υ

Λογιστική Δημοσίου

Λόγοι αποκλεισμού και αποδεικτικά μέσα- Δικαιολογητικά συμμετοχής/ δικαιολογητικά κατακύρωσης

Μέτρα Είσπραξης

Μετάθεση χρόνου παράδοσης υλικών

Μισθώσεις

ΟΠΔ - Πίνακες στοχοθεσίας

ΟΠΣ ΕΣΗΔΗΣ

ΠΟΕ - ΟΤΑ - ΑΔΕΔΥ

Πάγια προκαταβολή

Παιδικοί σταθμοί

Παιδικοί σταθμοί

Παράταση συμβάσεων

Παρέκκλιση παρ.10, άρθ.6, Ν.4412/16

Παραγραφή χρεών

Παροχή υπηρεσίας ή Έργο

Πειθαρχικά συμβούλια

Πειθαρχική διαδικασία

Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας

Πολιτική Προστασία

Πολυετείς υποχρεώσεις

Ποσοστό έκπτωσης - Καύσιμα

Προγραμματικές Συμβάσεις

Προδικαστική προσφυγή

Προδικαστική προσφυγή

Προληπτικός έλεγχος

Προσλήψεις

Προσυμβατικός έλεγχος

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προσωπικό - Προϊστάμενοι

Προσωπικό - μετατάξεις

Προσωπικό - μετατάξεις/αποσπάσεις

Πρωτόκολλο Παραλαβής

Πρόγραμμα Διαύγεια

Πρόγραμμα Διαύγεια

Πρόστιμα ΚΟΚ

Ρυθμίσεις οφειλών

Σεμινάρια - Εκπαίδευση

Συγχρηματοδοτούμενα

Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου (ΣΜΕ)

Συμβολαιογράφοι

Συμψηφισμός οφειλών - απαιτήσεων

Σχολικές επιτροπές

Σχολικές καθαρίστριες

ΤΠΔ

Τέλος Ακίνητης Περιουσίας

Τέλος επί των ακαθαρίστων / παρεπιδημούντων

Τήρηση Μητρώου Δεσμεύσεων

Τίτλος κτήσης

Ταμειακός απολογισμός

Τροποποίηση συμβάσεων

Τροποποιήσεις περί του Ν.4412/2016

Υποβολή οικονομικών στοιχείων

Φορολογικά - Φ.Π.Α

Φορολογικά ακινήτων

Φορολογικά ακινήτων

Φορολογικά εισοδημάτων

Φορολογική - Ασφαλιστική - Δημοτική ενημερότητα

Χειρισμός δικαστικών αποφάσεων

Χορήγηση γάλακτος και ΜΑΠ

Χρηματικά όρια Δημοσίων Συμβάσεων

Χρηματικές προκαταβολές

Χρηματικό ένταλμα προπληρωμής

Χρηματικό ένταλμα προπληρωμής

Χρηματοδοτήσεις - Επιχορηγήσεις

Χρονική παράταση σύμβασης προμηθειών/υπηρεσιών

Ψηφιακή υπογραφή

Ωράριο εργασίας

Tags

Ερωτήσεις Έργων Μελετών

Ερωτήσεις Δημοσίων Συμβάσεων

Ερωτήσεις Ταμειακής

Ερωτήσεις προϋπολογισμού

Ερωτήσεις Δημοτικών Επιχειρήσεων

eΕΦΚΑ

3μηνίαια παρακολούθηση πορείας στοχοθεσίας

Άδειες προσωπικού ΔΕ/ΑΕ

Ερωτήσεις ΟΠΔ

Ερώτησεις Απαντήσεις από ΥΠΕΣ

Ερωτήσεις διπλογραφικής λογιστικής

Διαδικασίες
close slider