Ερωτήματα επί των διατάξεων του Ν.4674/2020
Ιστορικό – Νομική Βάση: Με το άρθρο 79 παρ.9 του ν. 4674/2020 ορίζεται ότι: «Για τους προσληφθέντες με την υπ’ αριθμ. 3Κ/2018 προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π., ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε με βάση τους προσωρινούς πίνακες του Α.Σ.Ε.Π. σε οποιονδήποτε ΟΤΑ, σε θέση της ίδιας κατηγορίας και ειδικότητας ή παρεμφερούς, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας στον ΟΤΑ διορισμού και προσμετράται για τη συμπλήρωση της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας.» Συνεπώς, οι διορισθέντες της προκήρυξης 3Κ/2018 ολοκληρώνουν τη δοκιμαστική υπηρεσία και μονιμοποιούνται αυτοδικαίως, με τη συμπλήρωση δύο ετών (2) από την ημέρα που ξεκίνησαν να απασχολούνται, με βάση τους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ, εκτός εάν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις του άρθρου 45, παρ. 4 του ν. 3584/2007 (έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή ή έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη ή έχει εκδοθεί πόρισμα επί ένορκης διοικητικής εξέτασης, ή έχουν βαθμολογηθεί τα ουσιαστικά προσόντα στην έκθεση αξιολόγησης με βαθμό μικρότερο του πέντε). Περαιτέρω, όσον αφορά στη βαθμολογική εξέλιξη, οι υπάλληλοι αποκτούν δικαίωμα προαγωγής στον επόμενο του εισαγωγικού βαθμού της κατηγορίας τους υπό τους όρους και τις προϋποθέσεις των άρθρων 85 και 86 του ν. 3584/2007, ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 86 παρ. 1, στις προϋποθέσεις προαγωγής περιλαμβάνεται και η αξιολόγηση των ουσιαστικών προσόντων του υπαλλήλου, όπως αυτή αποτυπώνεται στις εκθέσεις αξιολόγησης. Δεδομένου ότι το ελάχιστο χρονικό διάστημα που απαιτείται για την σύνταξη έκθεσης αξιολόγησης από τον αρμόδιο αξιολογητή είναι οι έξι (6) μήνες για το έτος αναφοράς (α. 15 παρ. 8 του ν. 4369/2016, όπως ισχύει), εξυπακούεται ότι οι υπάλληλοι θα πρέπει να υπηρετήσουν το ανωτέρω χρονικό διάστημα και να αξιολογηθούν, προκειμένου να πληρούνται οι προϋποθέσεις, τόσο της μονιμοποίησης όσο και της προαγωγής.
ΕΡΩΤΗΜΑ (1): Στο Δήμο μας κατά τα τελευταία τέσσερα (4) συναπτά έτη δεν έχει πραγματοποιηθεί αξιολόγηση (και ως εκ τούτου δεν υπάρχουν εκθέσεις αξιολόγησης), λόγω συμμετοχής στην απεργία που έχει κηρύξει η Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α.
Πως θεραπεύεται το κενό αυτό όσον αφορά τις διαδικασίες μετά τη διετή δοκιμαστική υπηρεσία? Μπορούμε να προχωρήσουμε στη μονιμοποίηση του προσωπικού της 3Κ, χωρίς τις σχετικές εκθέσεις αξιολόγησης, αφού ήδη έχει παρέλθει τριετής πραγματική υπηρεσία και το κώλυμα της μη αξιολόγησης δεν πρόκειται να ξεπεραστεί (λόγω του ότι έχουν παρέλθει οι σχετικές αποκλειστικές προθεσμίες);
ΕΡΩΤΗΜΑ (1): Στο Δήμο μας κατά τα τελευταία τέσσερα (4) συναπτά έτη δεν έχει πραγματοποιηθεί αξιολόγηση (και ως εκ τούτου δεν υπάρχουν εκθέσεις αξιολόγησης), λόγω συμμετοχής στην απεργία που έχει κηρύξει η Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α.
Πως θεραπεύεται το κενό αυτό όσον αφορά τις διαδικασίες μετά τη διετή δοκιμαστική υπηρεσία? Μπορούμε να προχωρήσουμε στη μονιμοποίηση του προσωπικού της 3Κ, χωρίς τις σχετικές εκθέσεις αξιολόγησης, αφού ήδη έχει παρέλθει τριετής πραγματική υπηρεσία και το κώλυμα της μη αξιολόγησης δεν πρόκειται να ξεπεραστεί (λόγω του ότι έχουν παρέλθει οι σχετικές αποκλειστικές προθεσμίες);
