Άρθρα στην Κατηγορία

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ – ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ

6002 αποτελέσματα
Υποκατηγορίες

ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΟΦΕΙΛΩΝ

Ποιος είναι στους Δήμους το όργανο εκπροσώπησης στον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών;
Είναι ο Ταμίας ή θα πρέπει να οριστεί ο εκπρόσωπος με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου;
Ποιος λαμβάνει τις τελικές αποφάσεις και τι περιθώρια διαπραγμάτευσης έχει ώστε να είναι νόμιμος σύμφωνα με την ισχύουσα για τους ΟΤΑ νομοθεσία.;
Όταν ο πιστωτής είναι το Δημόσιο ή φορέας κοινωνικής ασφάλισης το αρμόδιο όργανο εκπροσώπησης ορίζεται από διατάξεις.
Στους Δήμους τι ισχύει σχετικά με την εκπροσώπηση και τα περιθώρια διαπραγμάτευσης;

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΟΠΔ 2019.

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟ (ΕΓΚ. 8). ΑΝΑΦΕΡΕΤΕ ΚΑΠΟΙΑ LINK ΑΦ'ΕΝΟΣ ΤΟΥ ΚΟΜΒΟΥ ΚΑΙ ΑΦ'ΕΤΕΡΟΥ ΚΑΠΟΙΑ LINK ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΑ EXCEL ΓΙΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΙΔΕΑ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΚΑΙ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΛΩ. ΤΟ ΟΠΔ ΔΗΛΑΔΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΛΕΤΑΙ ΑΠΟ ΕΜΕΝΑ ΣΤΟΝ ΚΟΜΒΟ (ΑΝΟΙΓΩΝΤΑΣ ΝΕΟΥΣ ΚΩΔΙΚΟΥΣ Ή ΙΣΧΥΟΥΝ ΟΙ ΠΑΛΙΟΙ) ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΤΡΙΜΗΝΟ ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΥ 44485/6-8-2018 ?

ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

Σε συνέχεια του προηγούμενου ερωτήματος.
Στην περίπτωση που υπάρχει απόφαση εκκαθαριστή μισθοδοσίας Α)από υπάλληλο της Δ/νσης Οικονομικών υπηρεσιών μπορεί να είναι και συντάξας άλλων χρηματικών ενταλμάτων???. Β) από υπάλληλο της Δ/σης Διοικητικών τότε ο υπάλληλος που εκδίδει τα χρηματικά εντάλματα μισθοδοσίας μπορεί να εκδίδει και τα άλλα χρηματικά εντάλματα??

ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

Το ΥΠ ΕΣ απαντάει ότι ο συντάξας του ΧΕΠ Μισθοδοσίας είναι ο ορισμένος εκκαθαριστής μισθοδοσίας.
Στο Δήμο μας η μισθοδοτική κατάσταση εκδίδεται από άλλη Δ/νση την Δ/νση Διοικητικών Υπηρεσιών. Το ένταλμα εκδίδεται από τη Δ/νση οικον. από τον συντάξα των ΧΕΠ.
Α) Ποιος είναι ο εκκαθαριστής μισθοδοσίας τελικά Β) από ποιον ορίζεται (με απόφαση Δημάρχου? Γ) Είναι δυνατόν να οριστεί εκκαθαριστής μισθοδοσίας από την Δ/νση Οικ. τη στιγμή που η μισθοδοσία συνάσσεται και υπογράφεται από το Διοικητικό που έχει και το πρόγραμμα μισθοδοσίας? Σημείωση: Στον ΟΕΥ αναφέρεται ότι το λογιστήριο είναι υπεύθυνο για την εκκαθάριση δαπανών και μισθοδοσίας. Μήπως θα έπρεπε κι οργανισμός να αλλάξει και ν αναφέρει ότι η εκκαθάριση γίνεται από το Διοικητικό κι έτσι δεν θα χρειάζεται άλλη απόφαση?

ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε εάν απαιτείται εξειδίκευση της πίστωσης από το δημοτικό συμβούλιο για τις δημοσιεύσεις στις εφημερίδες , για την χορήγηση χρηματικού βοηθήματος ένδειας σε άπορους δημότες και για τις αμοιβές των δικηγόρων για κάθε υπόθεση που αναλαμβάνουν.

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΔΙΑΛΥΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡ. 163 ΤΟΥ Ν4412/2016 ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΙΑΛΥΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΛΟΓΩ ΥΠΑΙΤΙΟΤΗΤΑΣ ΧΩΡΙΣ ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥ ( ΥΠΑΙΤΙΟΤΗΤΑ ΔΗΜΟΥ ) , Ο ΕΡΓΟΛΑΒΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ . ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΠΟΥ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΝΕΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΧΘΕΙ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ; ΣΗΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΚΤΕΛΕΣΤΕΙ ΚΑΜΜΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝ ΛΟΓΩ ΣΥΜΒΑΣΗ . ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΙΔΑΧ

Σε υπαλλήλους ΙΔΑΧ που έχουν ταμείο ασφάλισης ΙΚΑ με τα πακέτα κάλυψης 101, 105 , 106 κλπ θα πρέπει να γίνεται και κράτηση υπέρ του ταμείου πρόνοιας;

Ευχαριστώ πολύ.

ΚΑΤΑΣΧΕΣΕΙΣ ΕΙΣ ΧΕΙΡΑΣ ΤΡΙΤΟΥ

ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΧΕΣΗ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΚΠΝΟΗ ΤΩΝ 30 ΗΜΕΡΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΣΤΟΛΗ-ΠΑΡΑΛΑΒΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ (ΠΡΟΚΑΤΑΣΧΕΣΕΙΣ) ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΟΦΕΙΛΕΤΕΣ ΜΑΣ?

ΕΚΜΊΣΘΩΣΗ ΚΥΛΙΚΕΊΟΥ ΣΕ ΑΘΛΗΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ

Καλή σας ημέρα!
Θα ήθελα να σας θέσω ένα ερώτημα, οπότε σας κάνω μια μικρή εισαγωγή, έτσι ώστε να είμαι όσο περισσότερο σαφής γίνεται στο ερώτημά μου.
Το Ν.Π.Δ.Δ δεν έχει δική του περιουσία (αθλητικά κέντρα) καθώς τα αθλητικά κέντρα ανήκουν στον Δήμο.
Με μία απόφαση το Δημοτικό Συμβούλιο επικαλούμενο το άρθρο 185 του Ν. 3463/2006 (Δημοτικός Κώδικας) "Δωρεάν παραχώρηση κυριότητας και χρήσης δημοτικών και κοινοτικών ακινήτων" μας έχει κάνει την παραχώρηση χρήσης.
Στο ΦΕΚ σύστασής του Οργανισμού μας στο άρθρο 4. Πόροι αναφέρουμε ότι ".... Πρόσοδοι από δική του περιουσία ή και περιουσία που του παραχωρείται προς εκμετάλλευση (π.χ όπως εκμίσθωση αθλητικών χώρων, κυλικείων κ.λ.π....)"
Σε λίγο διάστημα λήγει η σύμβαση ενός κυλικείου σε έναν από τους αθλητικούς χώρους και ο Πρόεδρος του ΝΠΔΔ επιθυμεί να προβεί σε διαγωνισμό.
Το ερώτημα μου είναι το εξής:
Μπορεί να προβεί το νομικό πρόσωπο σε ανοικτή πλειοδοτική δημοπρασία ενός κυλικείου που βρίσκεται σε αθλητικό κέντρο βασιζόμενο μόνο στο ΦΕΚ σύστασής του (....,έσοδα από κυλικεία,...) ή λειτουργεί δεσμευτικά το άρθρο 185 του Ν.3463/2006 που επικαλείται ο Δήμος για την παραχώρηση χρήσης με μια απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου?? Να σας επισημάνω ότι το νομικό πρόσωπο στελεχώνεται κυρίως από γυμναστές (καθώς Αθλητικός Οργανισμός) και τρεις Διοικητικούς εκ των οποίων οι 2 είναι Προϊστάμενοι (Διοικητικού και Οικονομικού).

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Με εκτίμηση
Σιδηροπούλου Παυλίνα

ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ ΔΑΠΑΝΗΣ

ΜΑΣ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΥΠΟΒΡΥΧΙΟΥΣ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥΣ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΕΡΘΕΙ ΣΤΟ ΝΗΣΙ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΚΟΠΟ ΑΥΤΟ ΣΤΙΣ 14 ΚΑΙ 16 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2019. ΜΑΣ ΖΗΤΟΥΝ ΤΗΝ ΣΥΝΔΡΟΜΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΔΕΙΠΝΟΥ 7 ΜΕΛΟΥΣ ΟΜΑΔΑΣ. ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΡΩΤΗΣΟΥΜΕ ΕΑΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΛΥΨΟΥΜΕ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΚΟΠΟ ΑΥΤΟ, ΤΗ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΑΙ ΤΙ ΠΑΡΑΣΤΑΤΙΚΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΘΟΥΝ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΟ Κ.Α. ΘΑ ΧΡΕΩΘΟΥΝ.
ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΚΑΛΥΨΕΩΣ ΕΞΟΔΩΝ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΞΟΔΩΝ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΤΡΙΤΩΝ ΤΟ ΔΛΤ ΩΣ ΝΠΔΔ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙ ΣΕ ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΥΤΩΝ ΤΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ?
ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΟΠΩΣ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΓΡΑΠΤΩΣ ΣΤΟ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΕΡΩΤΗΜΑ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ

ΟΜΟΕΙΔΗ ΑΓΑΘΑ

Έχω μια μελέτη για προμήθεια τροφίμων με CPV: 15800000-6, 15411110-6, 15331170-9, 15100000-9, 15221000-3, 03221200-8, 15612500-6, 15812000-3 ενδεικτικού προϋπολογισμού χωρίς ΦΠΑ ποσού 156.567,62 €
Επίσης έχω μια μελέτη για προμήθεια γάλακτος με CPV: 15511000-3 ενδεικτικού προϋπολογισμού χωρίς ΦΠΑ ποσού 33.638,44 €
Όπως διαπιστώνετε, αν θεωρήσουμε ότι είναι ομοειδή αγαθά και με βάση τη συνολική δαπάνη βρισκόμαστε στο όριο του ανοικτού κάτω των ορίων (190.206,06 €).
Το ερώτημά μου είναι απλό. Είναι ομοειδή αγαθά το γάλα με τις διάφορες κατηγορίες τροφίμων όπως παρουσιάζονται στην μελέτη από τα σχετικά cpvs? Αν δεν θεωρούνται ομοειδή αγαθά μπορώ να διεξάγω έναν πρόχειρο για το γάλα και έναν ανοικτό κάτω των ορίων για τα τρόφιμα;

EΠΕΙΓΟΝ ΓΙΑ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ

Υποβάλλω ερώτημα που αφορά τη Σχολική Επιτροπή και όχι τον Δήμο. Τέλος του 2018 υποβλήθηκε πρωτογενές αίτημα για την πραγματοποίηση προμήθειας, που δεν πρόλαβε να ολοκληρωθεί μέσα στο 2018 . Το έτος 2019 δεν υποβλήθηκε νέο πρωτογενές, αλλά η Σχ. Επ. με το ίδιο πρωτογενές (του 2018) και με το σκεπτικό ότι εφόσον δεν έχει προϋπολογισμό για να χρειαστεί ανατροπή και ανακλητική απόφαση, προχώρησε στην έγκριση της δαπάνης για το 2019 . Έπρεπε να υποβληθεί νέο πρωτογενές αίτημα ή όχι;

ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΥΕ ΙΔΑΧ

Υπάλληλος ΥΕ ΙΔΑΧ που απασχολείται στην επιχείρηση συμπληρώνει το 67ο έτος ηλικίας του τον Απρίλιο του έτους 2019. Στον κανονισμό προσωπικού της επιχείρησης ορίζεται ότι "η σύμβαση εργασίας του τακτικού προσωπικού λύεται αυτοδίκαια και χωρίς προειδοποίηση ή καταγγελία την ημέρα που ο εργαζόμενος θα συμπληρώσει όλες τις προϋποθέσεις για την πλήρη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ή για λόγους υγείας, όπως αυτές καθορίζονται και απαιτούνται από τους ισχύοντες κάθε φορά νόμους. Σε κάθε περίπτωση η σύμβαση εργασίας λύεται αυτοδίκαια την ημέρα που ο εργαζόμενος θα συμπληρώσει το όριο ηλικίας του, όπως αυτό καθορίζεται κάθε φορά από το Νόμο για τους μισθωτούς της κατηγορίας του. Αν ο εργαζόμενος παρά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας δεν συγκεντρώνει τις απαιτούμενες ημέρες εργασίας για τη συνταξιοδότησή του, το Δ.Σ., μετά από αίτηση του εργαζομένου, μπορεί να παρατείνει την εργασιακή σύμβαση μέχρι τη συμπλήρωση των ημερών αυτών, όχι όμως πέρα από το 67ο έτος ηλικίας του και εφόσον το επιτρέπει η υγεία του". Περαιτέρω, στο άρθρο 159, παρ. 2 του Ν. 3584/2007, όπως ισχύει, ορίζεται ότι "Ο υπάλληλος απολύεται αυτοδικαίως από την υπηρεσία με τη συμπλήρωση του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας του", ενώ στην παρ. 3 του ιδίου άρθρου ορίζεται ότι "Ως ημέρα γέννησης, για την εφαρμογή των προηγούμενων παραγράφων, θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης". Ερωτάται: α) πότε πρέπει να αποχωρήσει από την επιχείρηση ο εν λόγω εργαζόμενος και β) ποια διαδικασία πρέπει να ακολουθηθεί.

Διευκρίνιση άρθρου 204 Ν. 4555/2018

Το Δημοτικό Λιμενικό Ταμείο του Δήμου μας (ΝΠΔΔ), εξυπηρετείται από έναν (1) υπάλληλο Δ.Ε. Διοικητικού, ο οποίος έχει μετακινηθεί από το Δήμο μας σύμφωνα με το άρθρο 15 του Ν.4257/2014.
Κατά την εφαρμογή του άρθρου 204 του Ν. 4555/18 ο υπάλληλος αυτός θα μπορεί να υπογράφει ως εκκαθαριστής και εάν ναι, ποιός θα υπογράφει ως συντάξας την οικονομική διαχείριση (Α.Α.Υ., Χρημ. Εντάλμ. Πληρωμής κλπ);
Υπάρχει δυνατότητα να υπογράφει το ίδιο πρόσωπο σαν συντάκτης και εκκαθαριστής ως ο μοναδικός υπάλληλος που υπηρετεί στο Νομικό Πρόσωπο;

ΠΑΡΟΧΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΕ ΤΟΝ Ν.4412/2016 ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ

Εμπίπτουν στις διατάξεις της παρ.9 του άρθρου 39 του ν.4387/2016 πάροχοι υπηρεσιών με τις διατάξεις του άρθρου 118 του ν.4412/2016 (απ΄ευθείας ανάθεση) οι οποίοι εκδίδουν Τιμολόγιο Παροχής Υπηρεσιών και απασχολούνται μόνο στο Δήμο Πατρέων; Σε απ΄ευθείας ανάθεση που πρόκειται να γίνει θα πρέπει να προϋπολογισθεί και ποσό εργοδοτικών εισφορών;Σύμφωνα με το ν.4412/16 ο Δήμος είναι αναθέτουσα αρχή και όχι εργοδότης.

ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΩΝ

ΤΙΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΕΙΔΙΚΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΕΙ;
α) ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΙΔΟΧ;
β) ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΕΚΤΕΛΕΙ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΑΜΙΑ;
γ) ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΣΥΝΤΑΣΕΙ ΧΡΗΜΑΤΙΚΑ ΕΝΤΑΛΜΑΤΑ;

Ερώτημα στο ερώτημα “Περικοπή αποδοχών σε υπαλλήλους ΙΔΟΧ σε ΝΠΔΔ Δήμου (όχι ΔΕΥΑ)”

Στην απάντηση του παραπάνω ερωτήματος δεν διευκρινίζεται επαρκώς εάν γίνεται περικοπή του μισού ημερομισθίου κατά την λήψη άδειας υπαλλήλου Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου με υπεύθυνη δήλωση. Συγκεκριμένα αναφέρεται:
ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
"...Οι Υπεύθυνες Δηλώσεις λοιπόν είναι αναρρωτική άδεια, μία κάθε φορά και όχι διαδοχικά.
H διάταξη στην οποία αναφέρεστε λέει τα εξής : Σε όλες τις περιπτώσεις ασθένειας μέχρι τριών (3) ημερών, κατά τις οποίες ο ασφαλιστικός οργανισμός δεν καταβάλλει επίδομα, ....ο Δήμος καταβάλλει στον εργαζόμενο τις μισές μόνο αποδοχές, ....."
Ερωτώ λοιπόν, πως από αυτό το σκεπτικό καταλήγετε στο : "..Κατόπιν των ανωτέρω, στις περιπτώσεις Υπεύθυνης Δήλωσης των υπαλλήλων Ι.Δ.Ο.Χ. δεν περικόπτονται οι μισές αποδοχές. .."???
ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Ενότητες

 ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2026

ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΚΟΡΩΝΑΙΟΥ

ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΕΝΑΡΞΗΣ

ΔΗΜΟΣΙΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ

ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΤΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΕΡΓΑ-ΜΕΛΕΤΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΑ - ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ - ΝΠΔΔ

ΘΕΜΑΤΑ ΤΑΜΕΙΑΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ κ' ΛΟΙΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ (ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ)

ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι

ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

ΜΕΛΕΤΕΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ-ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ

ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΟΤΑ - ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΤΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΓΕΝΙΚΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΟΤΑ

ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΟΤΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν. 4412/16

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΟΦΕΙΛΩΝ Ν. 4257/14

ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ - ΟΠΔ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ - ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Κατηγορία

aaa

Άδειες Μόνιμου και ΙΔΑΧ Προσωπικού

Άδειες Προσωπικού ΙΔΟΧ

Άσκηση Αρμοδιοτήτων

Έγγραφα

Έλεγχος Νομιμότητας

Έξοδα κηδείας

Έξοδα μετακίνησης

Όργανα Διοίκησης - Αιρετοί

Ακίνητα

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία Δικηγόρων

Ανάληψη υποχρέωσης

Αναγκαστικά μέτρα είσπραξης

Ανταποδοτικά τέλη

Ασφάλεια Εργαζομένων

Βεβαίωση εσόδων

Γενικά θέματα εσόδων

Γενικά θέματα προσωπικού

Δάνεια

Δαπάνες - Αναλυτικοί Κωδικοί

Δαπάνες - Δικαιολογητικά, Κρατήσεις

Δαπάνες Γενικά

Δημοσιονομικοί Έλεγχοι

Δημοτικές Επιχειρήσεις

Δημόσιες Συμβάσεις

Διαγραφή οφειλών

Διαδικασίες Υπηρεσιών

Διαμόρφωση προϋπολογισμού

Δικαιολογητικά πληρωμής

Δικαιώματα Υπαλλήλων

Δικαστικές αποφάσεις

Διοικητικά - Οργάνωση

Διοικητικά - Οργάνωση

Εγκύκλιοι-οδηγίες ΠΔ 54/18

Ειδικότητα εσόδων

Εκκαθάριση δαπάνης

Εκτέλεση Π/Υ

Επιβολή εσόδων

Επιτροπές στο στάδιο της Εκτέλεσης

Εσοδα

Εσωτερικός έλεγχος

Ηλεκτρονική διακίνηση δικαιολογητικών δαπανών

Ηλεκτρονικό τιμολόγιο

Ισολογισμός - Διπλογραφικό

Καθήκοντα υπαλλήλων

Κατάρτιση, Ψήφιση και Έγκριση του Προϋπολογισμού

Κλεισθένης

Κληροδοτήματα

Κρατήσεις

Ληξίαρχος

Μελέτες

Νομικά Πρόσωπα - ΟΤΑ

ΟΠΔ - Παρατηρητήριο

ΟΠΣ ΕΣΗΔΗΣ

Οικονομικά στοιχεία

Παραγραφές

Παραγραφή χρεών

Παροχή σε είδος

Πειθαρχικά

Περιουσία

Προγραμματικές Συμβάσεις

Προσωπικό

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προϋπολογισμός

Ρυθμίσεις οφειλών

Ταμειακή Διαχείριση

Τεχνικά Έργα/Μελέτες

Φορολογικά

Χρηματικό ένταλμα προπληρωμής

Υποκατηγορία

e-PDE

Άδειες Προσωπικού

Έγγραφα

Έκπτωση αναδόχου / ματαίωση σύμβασης

Έλεγχος Νομιμότητας

Έλεγχος νομιμότητας Αποκεντρωμένης Διοίκησης

Έξοδα μετακίνησης

Έσοδα από Δημοτική περιουσία

Έσοδα από διαφημίσεις

Αδειοδοτήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις/Ειδική άδεια

Ακίνητα

Αμοιβές ιδιωτών μελετητών

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Ανάληψη υποχρέωσης

Αναθεώρηση τιμής

Αναμόρφωση προϋπολογισμών

Αναμόρφωση προϋπολογισμών

Ανατροπή Ανάληψης Υποχρεώσεων

Αξιολόγηση

Απαλλοτριώσεις

Αποζημίωση

Αρμοδιότητες και λειτουργία οργάνων διοίκησης

Αρμόδιοι υπογραφών

Αρχές-Δομή Προϋπολογισμού

Αστικές Εταιρείες

Ασυμβίβαστο/Σύγκρουση συμφερόντων

Ασφάλιστρα

Ασφαλιστικά Προσωπικού

Ασφαλιστικά αιρετών / διοίκησης

Βάσεις Δεδομένων (Κόμβος & ΕΕΤΑΑ)

Βεβαίωση εσόδων

Βοήθεια στο Σπίτι

Γενικά θέματα προσωπικού

Γενικοί Γραμματείς

Δεξιώσεις/Εκδηλώσεις

Δημοσιεύσεις - Δημόσιες Συμβάσεις

Δημοτικά τέλη

Δημοτικές Ενότητες

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Ανώνυμες

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Προσωπικό

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Φορολογικά

Δημοτικές Επιχειρήσεις - γενικά

Δημοτικές Επιχειρήσεις - οικονομικά

Δημοτικές Επιχειρησεις - Δημόσιες Συμβάσεις

Δημοτική Αστυνομία

Δημοτική περιουσία

Διαβούλευση

Διαγραφή οφειλών

Διαγωνιστική διαδικασία

Διαδικασία άρνησης

Διαδικασία άρνησης

Διαθέσιμα

Διακηρύξεις - Μελέτες

Διαπραγμάτευση χωρίς δημοσίευση

Διαχείριση δικτύων ύδρευσης κ.λπ.

Δικαίωμα Προαίρεσης

Δικαστικά έξοδα

Δικαστικές αποφάσεις

Δικηγόροι

Διοικητική λειτουργία ΟΤΑ

Δωρεές - παραχωρήσεις

ΕΕΕΣ

Είσπραξη εσόδων

Εγγυήσεις - Συμφωνητικά & λοιποί όροι σύμβασης

Εισφορά σε χρήμα

Εκκαθάριση δαπάνης

Εκλογές - εκλογικό σύστημα

Εκμισθώσεις

Εκμισθώσεις

Εκτέλεση/Κατάρτιση προϋπολογισμού

Εκτέλεση/Κατάρτιση προϋπολογισμού

Εκχώρηση απαιτήσεων από το Δημόσιο

Εκχώρηση απαιτήσεων από το Δημόσιο

Ελεγκτικό Συνέδριο

Ελεγχος Δαπανών

Ενστάσεις

Ενταλματοποίηση δαπάνης

Εξαιρέσεις Ν.4412/2016

Επιλογή Αναδόχου

Επιλογή τρόπου ανάθεσης – Κατακύρωσης

Επιλογή τρόπου ανάθεσης – Κατακύρωσης

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιτροπές Γενικά

Επιτροπές Δημοσίων Συμβάσεων

Επιχορηγήσεις

Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση

Ηλεκτρονική διακίνηση δικαιολογητικών δαπανών

Ιατροί

ΚΑΕ εσόδων εκτος Π/Υ (Δ.Ο.Υ)

ΚΕΠ

ΚΗΜΔΗΣ

ΚΟΙΝΣΕΠ

Καθορισμός είδους σύμβασης (μεικτές συμβάσεις)

Καλλικράτης

Κατάργηση Νομικών Προσώπων

Κατάργηση Νομικών Προσώπων

Κατάτμηση

Κατάτμηση

Κατακύρωση μικρότερης- μεγαλύτερης ποσότητας

Καταλογισμός

Κατεπείγον

Κατηγορίες εσόδων

Κινητικότητα

Κλεισθένης

Κληροδοτήματα - Οικονομικά

Κληροδοτήματα - Φορολογικά

Κληροδοτηματα - Κεφάλαια αυτοτελούς διαχείρισης

Κοινωνικά επιδόματα

Κοινωνικές υπηρεσίες

Κοινωφελείς Επιχειρήσεις - γενικά

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - οικονομικά

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - προσωπικό

Κοινόχρηστοι χώροι

Κρατήσεις

Κωδικοί προϋπολογισμού δαπανών

Κωδικοί προϋπολογισμού δαπανών

Κωδικός Π/Υ

Κωδικός Π/Υ

Λογιστική Δημοσίου

Λόγοι αποκλεισμού και αποδεικτικά μέσα- Δικαιολογητικά συμμετοχής/ δικαιολογητικά κατακύρωσης

Μέτρα Είσπραξης

Μετάθεση χρόνου παράδοσης υλικών

Μη μισθολογικές παροχές

Μισθώσεις

ΟΠΔ - Πίνακες στοχοθεσίας

ΟΠΣ ΕΣΗΔΗΣ

ΠΟΕ - ΟΤΑ - ΑΔΕΔΥ

Πάγια προκαταβολή

Παιδικοί σταθμοί

Παιδικοί σταθμοί

Παράταση συμβάσεων

Παρέκκλιση παρ.10, άρθ.6, Ν.4412/16

Παραγραφή χρεών

Παροχή υπηρεσίας ή Έργο

Πειθαρχικά συμβούλια

Πειθαρχική διαδικασία

Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας

Πληρωμές

Πολιτική Προστασία

Πολυετείς υποχρεώσεις

Ποσοστό έκπτωσης - Καύσιμα

Προγραμματικές Συμβάσεις

Προδικαστική προσφυγή

Προδικαστική προσφυγή

Προληπτικός έλεγχος

Προσλήψεις

Προσυμβατικός έλεγχος

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προσωπικό - Προϊστάμενοι

Προσωπικό - μετατάξεις

Προσωπικό - μετατάξεις/αποσπάσεις

Πρωτόκολλο Παραλαβής

Πρόγραμμα Διαύγεια

Πρόγραμμα Διαύγεια

Πρόσκληση υποβολής προσφοράς

Πρόστιμα ΚΟΚ

Ρυθμίσεις οφειλών

Σίτιση, διανονή

Σεμινάρια - Εκπαίδευση

Συγχρηματοδοτούμενα

Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου (ΣΜΕ)

Συμβολαιογράφοι

Συμψηφισμός οφειλών - απαιτήσεων

Συναυλίες

Σχολικές επιτροπές

Σχολικές καθαρίστριες

ΤΠΔ

Τέλος Ακίνητης Περιουσίας

Τέλος επί των ακαθαρίστων / παρεπιδημούντων

Τήρηση Μητρώου Δεσμεύσεων

Τήρηση κανόνων ΚΥΑ Π/Υ

Τίτλος κτήσης

Ταμειακός απολογισμός

Τροποποίηση συμβάσεων

Τροποποιήσεις περί του Ν.4412/2016

Υπάλληλοι

Υποβολή οικονομικών στοιχείων

Φορολογικά - Φ.Π.Α

Φορολογικά ακινήτων

Φορολογικά ακινήτων

Φορολογικά εισοδημάτων

Φορολογική - Ασφαλιστική - Δημοτική ενημερότητα

Χειρισμός δικαστικών αποφάσεων

Χορήγηση γάλακτος και ΜΑΠ

Χρηματικά βοηθήματα

Χρηματικά όρια Δημοσίων Συμβάσεων

Χρηματικές προκαταβολές

Χρηματικό ένταλμα προπληρωμής

Χρηματικό ένταλμα προπληρωμής

Χρηματοδοτήσεις - Επιχορηγήσεις

Χρονική παράταση σύμβασης προμηθειών/υπηρεσιών

Ψηφιακή υπογραφή

Ωράριο εργασίας

Tags

Ερωτήσεις Δημοσίων Συμβάσεων

Ερωτήσεις προϋπολογισμού 2026

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 2026 ΥΠΕΣ

Αναλύσεις θεμάτων Προϋπολογισμού

Ερωτήσεις Έργων Μελετών

Ερωτήσεις Ταμειακής

Ερωτήσεις προϋπολογισμού

Ερωτήσεις Δημοτικών Επιχειρήσεων

eΕΦΚΑ

3μηνίαια παρακολούθηση πορείας στοχοθεσίας

Άδειες προσωπικού ΔΕ/ΑΕ

Ερωτήσεις ΟΠΔ

Ερωτήσεις διπλογραφικής λογιστικής

Διαδικασίες
close slider